不動産アセットマネジメントの未来を、データと仕組みで動かすマーケティングシニアマネージャー募集!
仕事概要
【募集背景】
株式会社プロフィッツは、不動産アセットマネジメントを軸に、テクノロジーを活用した透明性の高い不動産運用を国内外の投資家へ提供しています。事業拡大に伴い、マーケティング・営業組織をデータドリブンに進化させるため、新たに人材を募集します。
【Mission】
不動産アセットマネジメントという成長領域で、マーケティングとデータサイエンスを統合し、事業の意思決定を支える仕組みを設計・運用するポジションです。マーケティングの「実行」よりも、「構造化・分析・改善設計」を担っていただきます。
【具体的仕事内容】
■ データ戦略設計・運用基盤構築
・CRM/MA/BIツールを横断したデータ設計、管理フロー構築
・顧客・案件・市場データの統合分析環境の整備(ETL設計、データモデル構築)
・社内各部門(営業・経営企画・開発)とのデータ要件整理とKPI定義
■ マーケティングアナリティクス
・顧客行動データ/施策データの収集・可視化・因果分析
・広告・メール・イベントなど各チャネルのROI分析と最適化
・LTV、チャーン率、アップセル率などの中長期的指標の算出と改善提案
■ 戦略立案支援
・投資商品・不動産プロジェクトの市場評価モデルの開発
・顧客セグメント分析やスコアリングロジック設計
・データに基づく事業・ブランドポートフォリオの最適化提案
■ BI/ダッシュボード設計・運用
・Tableau、Looker Studio、Power BIなどによるダッシュボード構築
・経営層・事業チームへのレポーティングと意思決定支援
・KPIトラッキングと改善サイクルの運用管理
【ポジションの魅力】
・経営や商品開発に直結するデータ戦略をリードできる
・マーケティング×ファイナンス×不動産という複合領域で分析ができる
・組織の基盤設計(Marketing Ops/BI体制)の初期フェーズに関われる
・将来的にはマーケティングアナリティクスリード/CMO直下のデータ責任者へ成長可能
【労働環境】
・オフィス/リモートワークのハイブリッドワークが可能です
・自己投資の時間を設けることができます(成長につながる勉強ができます)
・海外投資家とのやり取りがあり(拡大中)、英語を使用する機会もあり、社内のスタッフ、パートナー(外国籍)で英語を話せるスタッフも多いです。
必須スキル
・経営層・事業部門と連携し、戦略的な意思決定を支援した経験
・CRM/MA/BIツールの導入・運用経験(HubSpot、Salesforce、Marketoなど)
・統計分析・マーケティングリサーチ・因果推定などの実務経験
歓迎スキル
・SQL・Pythonなどを用いたデータ抽出・分析スキル
・データエンジニアリング(ETL設計、DB構築)経験
・BtoBマーケティングオペレーションまたはリードマネジメント経験
・不動産・金融・SaaS・アセットマネジメント業界でのデータ分析実務
・ビジネス英語での分析報告・資料作成スキル
求める人物像
・新しい取り組み/チャレンジに対する感度が高い方
・仮説を立て/実行し、検証力が強い方
・チームワークで仕事の差配を取れる方
・整っていない環境を楽しめる方、一緒に作っていける方
応募概要
| 給与 | 700万円〜1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル9F |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 私たちは、成果にフォーカスするプロフェッショナルな働き方を大切にしています。 ◾️フレックスタイム制(コアタイムなし) ◾️完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇(12/29-1/7) ◾️年間休日121日 ◾️年次有給休暇は入社初日から付与 ◾️その他(慶弔休暇、傷病休暇、特別休暇など) 時間ではなく、アウトプットと責任にコミットする。 その前提のもとで、自律的に働ける環境を整えています。 |
| 試用期間 | あり(3ヶ月)※労働条件の変更なし |
| 福利厚生 | 【福利厚生・サポート制度】 私たちは、社員一人ひとりの挑戦と成長を「投資」と捉えています。 ◾️バリューアップ手当 スキルアップ・資格取得を会社がサポート。 専門性を高め続ける環境を支援します。 ◾️ボーダレス手当 人材育成を目的とした海外出張同行制度(指名制)。 視野を広げる機会を、実践の中で提供します。 ◾️健康支援制度 人間ドック受診補助、産業医面談など、心身両面の健康を支援。 ◾️各種社会保険完備 ◾️スポーツクラブ補助/ベビーシッター補助金 ◾️社宅制度(2026年春頃導入予定) 会社法人契約による税メリットを活かした制度。 ◾️確定拠出年金制度(2026年秋頃導入予定) 【組織カルチャー】 ◾️On Board Coaching制度 入社後の立ち上がりを支援する伴走プログラム。 単なるOJTではなく、成果を出すための支援制度です。 ◾️社員イベント 社員旅行(昨年は香港、今年は韓国予定)、Welcome Party、Year End Partyなど、 チームとしての一体感を大切にしています。 ◾️リファラル制度 信頼できる仲間を自ら迎え入れる文化を推進しています。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社プロフィッツ |
|---|---|
| 設立年月 | 2015年7月7日 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル9F |
| 資本金 | 64,500,000円(資本準備金含む) |
| 従業員数 | 20名 |