◆当社について 当社は「ベンチャー・中小企業が輝く時代を創る」をビジョンに掲げ、ベンチャー・中小企業向けのHR総合支援サービスを展開しています。 現在、主力事業はITベンチャー企業向けのキャリア・採用支援事業となっておりますが、ベンチャー・中小企業のHR課題全般（採用〜育成〜評価）をワンストップ支援できるHRコンサルタントのプロフェッショナル集団を目指し、2025年度から人事コンサルティング事業、HRテック事業も新規事業として展開して、多角化を図っていきます。 ◆業務内容 ITベンチャーの経営層〜マネジメント層を対象としたキャリア/採用コンサルタントとして、ベンチャー企業への転職を希望するハイクラス人材のキャリア支援、ベンチャー企業への採用支援業務を担っていただきます。 入社後は、経験豊富なマネージャーが伴走し、丁寧にレクチャーを行います。 チームで候補者・企業に対して最適な提案を行うことに強くこだわっており、日次のチームミーティングでは、各候補者のキャリアプラン及び企業の採用課題をチームメンバー全員で議論し、候補者と企業双方にとって良いマッチングが生まれるように最大限の努力を行なっています。 ＜具体的な業務内容＞ ・企業への採用コンサルティング ・転職希望者向けのキャリアコンサルティング ・マーケティング　 ・生産性向上に向けた業務改善 ・採用/組織づくり ・プロダクト/新規事業開発 まだ10名程度の組織のため、エージェント業務以外にも、マーケティング、業務改善、採用/組織づくり、新規事業開発等、事業運営に関わる様々なロールに関わっていただくことが可能です。 ◆当社の魅力 ・当社は、スタートアップスタジオ/VCを運営するXTechグループ発のHRベンチャーで、独自の業界ネットワークを強みとしており、約600社のスタートアップ/ベンチャー企業、15行以上の国内大手ベンチャーキャピタルと連携し、成長確度の高いスタートアップ/ベンチャー企業の求人を数多く保有しています。 ・実務経験が豊富な社内のプロフェッショナル達から学びながら成長できる環境であることも当社の特徴です。 　- 代表の市川は新卒で上場スタートアップRettyの創業期(7番目社員)、戦略コンサルBCG、MIXIグループ会社の取締役を経て、当社を創業。 　- 取締役の秋元は前職うるる社が従業員10名の時に入社し、CHROとして上場も経験し、400名までの組織作りを牽引しました。 　- ハードテック業界向け転職支援事業の責任者である大庭は新卒でヤマハ発動機にてバイクのエンジン開発等に従事し、その後にispaceで宇宙探査機開発、A.L.I.Technologiesでエアモビリティ本部の副本部⻑を歴任するなど、当社にはベンチャー・中小企業に対し、自身の実務経験に基づいた質の高いHRサービスを提供できるプロフェッショナルが揃っています。 ◆仕事の魅力 ・HRコンサルタントに留まらず、マーケティング/営業企画/新規プロダクト開発等の幅広い領域において経験を積み、事業責任者としてキャリアアップしていただくことが可能です。 ・最初はHRコンサルタントからスタートしていただきますが、将来的にはHRコンサル部門やHRテック部門でベンチャー・中小企業向けの採用/人事制度設計コンサルティングを行う総合HRコンサルタントへのキャリアチェンジの機会も提供できる予定です。 ベンチャー・中小企業の採用課題解決の支援を行いたい方、人事全般のプロフェッショナルへのスキルアップを目指したい方にも最適な環境です。

以下、(1)・(2)両方にあてはまる方 (1) 大卒 (2) 以下のいずれかにあてはまる方 ・キャリアアドバイザー＆リクルーティングアドバイザーの両面経験を2年以上 ・IT業界のリクルーティングアドバイザーの経験を2年以上 ・アウトバウンド営業の経験2年以上

・無形商材のソリューション営業の経験

以下1〜3全ての行動特性（コンピテンシー）の発揮が期待できる人材 1．目標と現状とのギャップを明確にし、ギャップの原因を考え、その原因に対する適切な解決策をスピーディーに実行し、やりきれる人材⇒コンピテンシー「問題解決力」「実行完遂力」 2．自身の業務遂行のみでなく、チームの状況にも関心を持ちチームメンバーを理解しようと努め、協力しあいながら業務を遂行できる人材⇒コンピテンシー「チームワーク」 3．自身やチーム・所属組織を取り巻く外部環境や社内の内部環境の理解のため、適切な人や場所から情報を集め、変化に対してスピーディーかつ柔軟に対応できる人材⇒コンピテンシー「変化対応力」