4_04_【管理部】労務・総務担当

■企業概要 当社は、総資産100億円以上の超富裕層向けに日本最大規模の”マルチファミリーオフィス”事業を展開する、超富裕層専門コンサルティング会社です。 顧客に対して、伝統的資産や不動産・プライベートエクイティといったオルタナティブ資産、アートや航空機・ワインといった全ての資産の管理に加え、ご家族を含めたプライベートのサポートを行うことで、人生や生活まで包含したコンサルティングを提供しています。 ■募集背景 2014年の設立以降、持続的な成長を順調に続けており、新規顧客の受け入れをストップする程に顧客からの引き合いも拡大中です。 このような事業成長に伴い、直近1年に至っては子会社を含めて30名以上の方にご入社いただいており、全社のコーポレート領域を強化するべく、新たに仲間を募集することにいたしました。 当社の管理部門では、人事以外の経理・労務・法務・総務など幅広くカバーしております。 ■具体的な仕事内容 管理部門に属する「労務・総務」をお任せしたいと考えております。 これまでの経験や適性、ご希望に応じて、以下の領域を専門的に従事いただくか、労務・総務以外の管理部門の業務も横断的にご担当いただきます。 【労務】 ・勤怠管理、給与関連の処理 ・社会保険周りの手続き全般 ・社員の健康管理に関わる施策 ・入退職、異動、休職等に伴う手続き　など 【総務】 ・ワークプレイスマネジメントに関する要件整理、監修 ・総務領域の契約、コストのマネジメント、妥当性検証 ・オフィスDXの企画推進 ・テナントビル対応 ・社内外イベント対応 ・オフィスルール策定/運営 ・備品管理　など 管理部門は責任者を含めて7名（2025年1月時点）で業務を分担しており、チームも縦割り化をしていないため、身に着けたいスキルに応じて適宜業務にかかわることができます。 少数ならではの互いを尊重する姿勢や目配りが出来ているため、入社後のキャッチアップなどがしやすい環境です。 将来的には労務・総務領域のリーダーとしてマネジメントを担当いただく可能性もあり、マネジメントよりもスペシャリストに適性や希望がある場合にはそのようなキャリアを形成いただくことも可能です。 労務・総務を中心にコーポレート領域をさらに深めたい、または経験領域を広げたいといったご志向をお持ちの方のご応募をお待ちしております。

・事業会社における労務または総務の実務経験1年以上 ・基本的なPCスキル（Microsoft Office, Google Workspace等の使用経験）

・コーポレートチームにおけるマネジメント経験 ・事業会社における企画部門での企画立案/推進経験 ・社会保険労務士資格の保有 ・衛生管理者資格の保有 ・スタートアップ企業におけるコーポレート業務全般の経験