株式会社ピーアール・デイリー の全ての求人一覧

# 仕事内容 【「人」に深く関わるお仕事】 ◎新卒・中途採用など、人材を必要としている企業をサポートします。 ★営業経験があれば存分に活かせます ・具体的には 人材を必要としている企業にアプローチし、 採用成功につながるプランを提案・実行していきます。 新卒／中途（キャリア）採用／アルバイト…など、 お客様ごとに異なるニーズや課題に合わせて最適な求人サイトを選択。 ほかにも就職・転職フェアやイベントへの出展など様々なツールで採用活動をサポートします。 【主な業務の流れ】 ▼採用活動を行っている企業にアプローチ ▼訪問、またはWEB商談で、採用に関するニーズをヒアリング ▼掲載する媒体選定など、具体的なプランをご提案 ▼広告制作のためのディレクション ▼掲載開始後のフォローや終了後の振り返り　…など 【仕事の面白さ】 ・業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 ・様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する ・実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ ・着実な成長につながる実績に基づいた研修プログラム。 ・入社後は導入研修として採用市場や各媒体の基礎を学び、その後はOJTを通じてスキルアップ！ 売上拡大・拠点拡大に伴い、これまで50名以上の未経験での転職者を営業のプロフェッショナルに育ててきた実績あり◎ 「ギュッと働き、サッと帰る」これが当社の働き方です 仕事とプライベートの充実を図るため、メリハリをつけて 働くことを重視しています。 当社のお休みは、完全週休2日制（土日祝）で 年間休日は123日＋有給の計画的付与5日 また制度も整え、19時00分には完全退社を徹底。 『就業時間が短くても成果を出せる方法』がしっかり身に付き、 ワンランク上の営業へと成長できます。 #社員想いの福利厚生 ◆海外研修（14日間／イタリア、アメリカ、モロッコ等） 成果が高い社員が参加。多い人で年3～4回 ◆社員旅行 2017年・2019年はハワイ、2018年はオーストラリア。 2023年にもハワイ旅行、オーストラリア研修。 2024年にはハワイ旅行、パリ・ロンドン旅行。 2025年2月にはハワイ旅行を実施しました！ ◆社内表彰式／年2回 以前は有名テーマパーク内ホテルで開催。 有名アーティストがゲストに！ 社員家族も招待！

#仕事内容 【「人」に深く関わるお仕事】 ◎新卒・中途採用など、人材を必要としている企業をサポートします。 ★営業経験があれば存分に活かせます ・具体的には 人材を必要としている企業にアプローチし、 採用成功につながるプランを提案・実行していきます。 新卒／中途（キャリア）採用／アルバイト…など、 お客様ごとに異なるニーズや課題に合わせて最適な求人サイトを選択。 ほかにも就職・転職フェアやイベントへの出展など様々なツールで採用活動をサポートします。 【主な業務の流れ】 ▼採用活動を行っている企業にアプローチ ▼訪問、またはWEB商談で、採用に関するニーズをヒアリング ▼掲載する媒体選定など、具体的なプランをご提案 ▼広告制作のためのディレクション ▼掲載開始後のフォローや終了後の振り返り　…など 【仕事の面白さ】 ・業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 ・様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する ・実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ ・着実な成長につながる実績に基づいた研修プログラム。 ・入社後は導入研修として採用市場や各媒体の基礎を学び、その後はOJTを通じてスキルアップ！ 売上拡大・拠点拡大に伴い、これまで50名以上の未経験での転職者を営業のプロフェッショナルに育ててきた実績あり◎ 「ギュッと働き、サッと帰る」これが当社の働き方です 仕事とプライベートの充実を図るため、メリハリをつけて 働くことを重視しています。 当社のお休みは、完全週休2日制（土日祝）で 年間休日は123日＋有給の計画的付与5日 また制度も整え、19時00分には完全退社を徹底。 『就業時間が短くても成果を出せる方法』がしっかり身に付き、 ワンランク上の営業へと成長できます。 #社員想いの福利厚生 ◆海外研修（14日間／イタリア、アメリカ、モロッコ等） 成果が高い社員が参加。多い人で年3～4回 ◆社員旅行 2017年・2019年はハワイ、2018年はオーストラリア。 2023年にもハワイ旅行、オーストラリア研修。 2024年にはハワイ旅行、パリ・ロンドン旅行。 2025年にもハワイ旅行を実施しました。 ◆社内表彰式／年2回 有名テーマパーク内ホテルで開催。社員家族も招待。 有名アーティストを招いてのライブなどもあり、毎回盛り上がっています！