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会社紹介株式会社ポルティは、AI査定技術を活かした空き家の買取再販事業を展開するスタートアップです（プレシリーズA〜シリーズA）。独自開発のAI査定査定サービスは累計450万回以上利用され、日本全国で深刻化する空き家問題に対して、テクノロジーの力で不動産流通の新しいかたちを創っています。Mission：世界の景色を変えるVision：あらゆる人に開かれた、日本一の不動産流通プラットフォームを創る募集背景事業の成長に伴い、新規施策・アライアンス・既存事業の改善が同時並行で走っています。CEOが最も多くの時間を使うべき意思決定と対外活動に集中できるよう、「重要だが後回しになりがちなテーマ」を自ら拾い上げて前に進める推進役を新設します。経営の「考える」と「実行する」の間に立ち、会社全体の前進速度を上げるポジションです。仕事内容CEO直下で、事業・組織・オペレーションを横断するプロジェクトを推進します。企画3：実行7のバランスで、自分の手を動かしながらアウトプットを出し事業全体のボトルネックを解消する役割です。CEO直下テーマの推進（例：採用強化、新規施策の立ち上げ、業務改善、パートナー連携）会議設計（アジェンダ作成、論点整理、宿題管理）KPI・進捗の可視化（簡易ダッシュボード、週次レポート、課題の早期発見）社内外の調整（関係者の整理、段取り、交渉のたたき台作成）資料作成（提案書、社内説明資料、投資家向けレポートなど）必要に応じて現場に入り、調査・問い合わせ・運用整備まで自分で完遂「何をやるか」が決まりきっていない領域を、論点整理→段取り→関係者調整→進捗回収→次の打ち手まで一気通貫で回していきます。このポジションの魅力経営の意思決定プロセスを間近で学べるCEOの隣で、何をどの順番で、なぜ決めるのかを体感できます。事業・組織・ファイナンスすべてを横断的に見渡す視座が身につきます。「事業を創る側」に回れる受託や分析だけでなく、自分の推進力で事業が前に動く実感を得られます。アーリーステージだからこそ、一人の仕事が会社の方向性そのものに影響します。キャリアの選択肢が広がる成果次第で、経営企画リード・事業責任者・社長室長など、役割は実力に応じて拡張可能。急成長フェーズのスタートアップで得られる経験密度は、大企業の数年分に相当します。社会課題を解決する仕事全国に約900万戸ある空き家。放置された不動産に新しい価値を生み出し、街の景色を変えていく——テクノロジーと実行力で社会を動かす手触りがあります。

会社紹介株式会社ポルティは、AI査定技術を活かした空き家の買取再販事業を展開するスタートアップです（プレシリーズA〜シリーズA）。独自開発のAI査定査定サービスは累計450万回以上利用され、日本全国で深刻化する空き家問題に対して、テクノロジーの力で不動産流通の新しいかたちを創っています。Mission：世界の景色を変えるVision：あらゆる人に開かれた、日本一の不動産流通プラットフォームを創る募集背景当社は2026年4月に体制を刷新し、toC買取再販事業に全リソースを集中しています。営業チームの急速な拡大を計画しており、買取再販事業のオペレーションモデルの実証と量産化が最大のテーマです。同時に、買取再販事業の先にある「不動産流通プラットフォーム」の構築を見据えた事業開発・toB連携も重要なテーマです。求めているのは、戦略コンサルティングの思考力で仕組みを設計し、事業会社の経営実務でそれを動かしてきた経験を持つ人材です。CEOと二人三脚で、事業・組織・ファイナンスのすべてを動かすCOOを募集します。仕事内容CEOと並走し、事業・組織・ファイナンスの全領域を統括します。戦略を設計し、仕組みに落とし、組織で実行し、数字で検証する——この一連のサイクルを回し、実行力の決めて高い組織を創りを管掌してください。事業オペレーションの設計・実行リード獲得→架電→査定→仕入契約→リフォーム→三為決済までの一気通貫プロセスの設計と標準化HubSpot（CRM）を軸としたパイプライン管理体制の構築ボトルネックの特定と解消を高速で回すPDCAサイクルの確立プラットフォームのCS体制の立ち上げ組織づくり・スケール営業チームの拡大に向けた採用・育成・マネジメント体制の構築KPIの設計と運用（架電数→アポ率→見込み化率→成約率→粗利の各指標）成果を出す営業メンバーの行動パターンを分析し、再現可能なプレイブックを作成評価・報酬制度の設計、カルチャーの言語化と浸透ファイナンス・経営管理P&Lの管理と月次での実績レビュー資金繰り・事業計画の策定と管理資金調達（エクイティ・デット）の実務推進・投資家対応事業計画・投資家向けレポートの作成事業開発・toB連携金融機関・士業・不動産会社とのアライアンス・パートナーシップの開拓プラットフォーム事業の拡大を見据えた中長期の事業開発戦略CTO・マーケとの連携CTO・エンジニアチームと連携した営業支援システム・自動化の要件定義マーケティング責任者と連携したリードの質・量の最適化

会社紹介株式会社ポルティは、AI査定技術を活かした空き家の買取再販事業を展開するスタートアップです（プレシリーズA〜シリーズA）。独自開発のAI査定査定サービスは累計450万回以上利用され、日本全国で深刻化する空き家問題に対して、テクノロジーの力で不動産流通の新しいかたちを創っています。Mission：世界の景色を変えるVision：あらゆる人に開かれた、日本一の不動産流通プラットフォームを創る募集背景当社は2026年4月に新体制へ移行し、toC買取再販事業を最重点事業として全力で立ち上げています。営業チームを年内に大幅に拡大する計画があり、採用が事業成長のボトルネックにならない体制を急ぎ構築する必要があります。現在はCEO自らが採用エージェント対応・面談・選考を行っていますが、これを専任で引き受け、採用だけでなくオンボーディング・組織開発まで一貫して担う人材を求めています。また経営幹部人材やマネジメント人材も求めており、組織の中核となる人材を集め、中長期での事業インパクトを生み出す必要があります。少数精鋭のスタートアップで、採用が単なる「人を集める作業」ではなく、事業戦略そのものであるフェーズです。仕事内容CEO直下で、事業/組織戦略・計画に基づいた採用戦略の策定から実行、入社後の定着・活躍までを一貫して担います。「採る」だけでなく「活かす」ところまでが責任範囲です。採用（業務の約60%）採用戦略の策定（組織戦略の定義・ポジション別のペルソナ設計・チャネル選定・KPI設定）採用エージェントのマネジメント（現在複数社と取引あり）スカウト・ダイレクトリクルーティングの企画・実行面接の設計・実施・候補者体験の最適化採用広報（求人原稿・採用ページ・SNS発信）採用パイプラインの管理と進捗の可視化オンボーディング・育成（業務の約25%）入社者のオンボーディングプログラムの設計・運用入社後30日・60日・90日のフォローアップ体制の構築営業メンバーの早期戦力化を支援する仕組みづくり（営業マネージャーと連携）教育コンテンツの整備（AIツールを活用した効率的な育成体制）組織開発（業務の約15%）カルチャーの言語化・浸透施策（組織Value策定プロジェクトに参画）評価・報酬制度の設計支援（インセンティブ制度の運用改善を含む）1on1やフィードバックの仕組みづくり労務管理の基盤整備（社労士・バックオフィスと連携）このポジションの魅力採用が事業の命運を握るフェーズに立てる組織が少人数のため、採用が事業計画の成否を直接左右します。「良い人を採れたから事業が伸びた」と言える、採用の手触りが最も強いタイミングです。経営との距離が近いCEO直下のポジションで、事業戦略・組織戦略の議論に直接参加できます。採用計画を経営数値と紐づけて設計する経験は、将来のCHROやVP of Peopleへのステップになります。ゼロから組織の「型」を作れる評価制度、オンボーディング、カルチャー浸透——すべてがこれから。既存の枠組みに縛られず、自分のアイデアで組織の基盤を設計できます。社会課題を解決する仕事全国に約900万戸ある空き家。「この事業を伸ばすために必要な人を集める」こと自体が、社会課題の解決に直結しています。

会社紹介株式会社ポルティは、AI査定技術を活かした空き家の買取再販事業を展開するスタートアップです（プレシリーズA〜シリーズA）。独自開発のAI査定査定サービスは累計450万回以上利用され、日本全国で深刻化する空き家問題に対して、テクノロジーの力で不動産流通の新しいかたちを創っています。Mission：世界の景色を変えるVision：あらゆる人に開かれた、日本一の不動産流通プラットフォームを創る募集背景Web広告経由で月間数百件規模のリード獲得が発生しており、リード対応→査定→仕入れ交渉→リフォーム→再販の一気通貫体制を少人数で回す営業チームの拡大が急務です。不動産業界の経験は問いません。むしろ異業種で「お客様に向き合い信頼を構築してきた経験」を持つ方を積極的に採用しています。仕事内容空き家の売却を検討している個人のお客様（所有者）に対して、ヒアリングから査定・仕入れ交渉・契約までを一貫して担当します。Web広告経由のお問い合わせ対応（電話・オンライン・対面）お客様の状況やご要望の丁寧なヒアリングAI査定を活用した物件の査定・価格提案仕入れ交渉、契約獲得に向けたフォロー物件の現地調査・訪問HubSpot（CRM）を活用した案件管理・進捗の可視化チーム内でのナレッジ共有・業務改善反響営業が中心です。飛び込み営業はありません。このポジションの魅力稼げるインセンティブは成約件数と粗利に連動する累進式。頑張った分がダイレクトに返ってくる報酬設計で、実績次第で年収1,000万円以上も十分に狙えます。未経験から挑戦できる不動産業界の経験は不問。入社後はAIを活用した育成プログラムにより、従来3〜6ヶ月かかる立ち上がりを大幅に短縮。先輩社員の商談同行とAI壁打ちを組み合わせた実践的なオンボーディングで、早期に独り立ちを目指せます。キャリアが広がる急成長フェーズのスタートアップだからこそ、実力次第でチームリーダー→営業マネージャー→エリア責任者・事業開発といったキャリアアップの機会が豊富です。社会課題を解決する仕事全国に約900万戸ある空き家。放置された不動産に新しい価値を生み出し、街の景色を変えていく——そんな社会的意義のある仕事です。