◆会社について 私たちLabBaseは、研究領域で複数のサービスを展開するベンチャー企業です。 大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が解決できる社会を作ろうとしています。 2016年9月に創業した若い企業ながら、2019年9月に10億円の資金調達を実施し、現在約100名の社員と多くのインターン/アルバイトの方が働いており、サービスを推進しています。 ◆具体的な業務について 以下の業務について複数関わっていただきます 全社の採用をメインミッションとして持っていただきます。 ・パートナー会社と連携した応募者対応 ・採用要件定義 ・スカウティング、効果測定 ・面接面談対応 ・応募者へのリテンション、フォローアップ ・採用ブランディング企画 ・社内全体を巻きこんだ採用モチベーションアップ施策 ・入社者のフォローアップやオンボーディング ◆組織について コーポレート部門は、人事、経営企画、経理、財務、労務、法務、情報システム等の業務を担っています。 PXは現在社員3名（労務2名・採用/組織人事1名）と業務委託1名で推進しております。 ■People eXperience とは？ 採用・人事機能を担う部署のことを 「People eXperience部（略してPX）」と呼んでおります。 LabBaseの組織作りの思想となっている考え方で、 “最大の経営資源であるヒトとの関わり方を、彼らに与える体験をベースに 一気通貫してトータルコーディネートすること”と定義しております。 ■採用チームは下記のポリシーを大切に採用活動を行っています。 1.「全員採用」メンバー1人1人が採用に対して当事者意識を持ち、全員納得した状態で採用活動に取り組もう。 2.合否に関わらず、常に愛を持って誠実な対応を徹底しよう。 3.意思決定は明確に。一緒に働きたいと心から思える場合のみ上位面接にあげよう。

■HRtechやHRビジネス関係で以下のような経験のいずれか1-2年程度 -人材紹介会社、人材派遣会社 -HR系サービス運営での営業 -採用コンサルティング -ベンチャー企業や小規模企業での人事経験 ※理系・研究者の領域で事業を行っている当社ですが、理系出身である必要はありません。既存社員の割合も文系・理系で半々となっております。 ※働き方はリモート中心ですが、週1日程度の出社をお願いしております。

■ベンチャー、スタートアップ、中小企業で、オールラウンドに人事の業務を担当していた方 ■途中であきらめず、何かを成し遂げてきた経験をお持ちの方 ■リクルーターとして組織の採用成果にコミットしてきた経験

-LabBaseのミッション・ビジョンに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方 -目標やアウトプットへのこだわりと達成欲 -困難な状況でもがむしゃらに業務に取り組める方 -他者に向けたモチベーションを持てる方 -素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 -困難に立ち向かい、やり切る力がある方 -人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方