弊社クライアント企業の採用チームの一員として、以下の業務を中心にご担当いただきます。 ・求人票の作成・リライト（社内外の職種理解に基づいた表現設計） ・採用広報コンテンツの運用（採用ページ、note記事、SNS投稿などの更新・管理） ・採用ターゲットの選定・人材リサーチ ・候補者リストの作成、スカウト文面の作成・送信 ・採用管理システム（ATS）への情報入力・整理 ・面接日程の調整や候補者連絡など、採用プロセスの進行サポート ※クライアント企業のPJごとに担当範囲が異なる場合があります。 【アピールポイント】 ・未経験から人事へ：採用業務に携わったことがない方でも、基礎から丁寧にサポート。キャリアの第一歩に最適です。 ・“広報×採用”の視点が身につく：求人票やコンテンツを通じて「伝える力」を育みながら、実践的な人事スキルを習得できます。

・おおよそ3年程度の企業での就業経験（業種・職種不問） ・基本的なPC操作（Google Workspace／Office、ビジネスメールの送受信など） ※人事・採用業務の経験は不問です。

・ITまたはヘルスケア業界に関する知見や関心 ・文章作成に関する経験（ブログ・記事・レポート等）

・新しい知識を自ら学び、成長していく意欲がある方 ・丁寧さと正確さを大切にしながら仕事に取り組める方 ・チームと協力しながら、着実に価値を積み上げていける方