コーポレート責任者(IPO準備・内部統制リード)|管理体制のゼロイチを設計し、上場準備を牽引
仕事概要
【ミッション】
Polaris.AIの成長とIPOを見据え、コーポレート機能(ガバナンス/内部統制/経営管理)を設計して動かす責任者として、上場準備の中核を担っていただきます。
現在、決算や経費精算などのオペレーションは外部パートナーにアウトソースしています。入社後は外部を活用しつつ、IPOに耐える統制・証跡文化・運用フローを社内に実装し、並行して経営管理(予実/KPI)とIPOロードマップを前に進めます。
【具体的な業務】
1. IPO準備の推進
・IPOロードマップ策定、進捗/論点/タスク管理(ショートレビュー含む)
・監査法人・主幹事証券会社の選定/折衝、指摘事項対応の推進
・開示体制の設計(誰が何をいつ作るかの型づくり)
2. 内部統制・ガバナンスの設計/実装(最重要)
・業務プロセスの文書化、統制ポイント設計(承認・証跡の設計)
・規程類の整備(稟議、権限規程、契約管理、反社/与信、情報管理 等)
・「誰が・いつ・何を・承認したか」を残す証跡文化の定着(運用と監査対応を見据えた実装)
3. 経営管理(FP&A)
・予実管理の仕組み設計、KPIモニタリング(経営の成績表を毎月出す)
・事業計画/中期計画の策定支援、経営会議・取締役会の運営支援
4. 体制づくり(採用・外部パートナー設計)
・経理マネージャー/スタッフ等、管理部門の採用計画と実行(人事担当と連携)
・税理士・社労士・弁護士・IPO支援会社など外部パートナーの設計/マネジメント
必須スキル
・事業会社またはスタートアップでのコーポレート領域経験(目安5年以上)
・IPO準備の実務関与経験(達成/未達成不問)
└ 監査法人/証券会社対応、ショートレビュー、開示/申請書類、内部統制など、いずれかを主要担当として推進した経験
・内部統制(J-SOX相当)の設計・運用定着におけるリード経験
└ 業務プロセスの文書化、統制ポイント、証跡設計、規程/運用の実装など
・カオスな状況から業務フローを設計し、関係者を巻き込んで運用に乗せた経験
・週1日程度、オフィスに出社可能な方
歓迎スキル
・上場会社の経理/開示/監査対応経験(特に「締められる」「開示が書ける」)
・CFO/CAO/管理部長/経理部長いずれかの経験
・公認会計士/税理士、または同等の会計・監査知識
・受託開発/IT/SaaSに近いビジネスモデルでの経営管理経験
・管理部門の採用・組成経験(0→1、1→5など)
求める人物像
・整えることを前向きに楽しめる(統制=事業スピードのための仕組み、という理解)
・証跡・ルールを押しつけず、現場の運用に落ちる形に翻訳できる
・自分で手を動かしつつ、同時に採用/外部活用でスケールさせられる
・経営陣と対等に、数字と論点で会話できる
応募概要
| 給与 | 年収1000万円 ~ 1500万円 *年収には年360時間(月30時間)分の固定残業手当を含みます |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー13階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制(コアタイムなし) |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・書籍購入費補助(上限15,000円/月) ・AIツール支援(Chatgpt、Claude、Devinなど) |
企業情報
| 企業名 | Polaris.AI 株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2023年5月26日 |
| 本社所在地 | 東京都文京区本郷 6-25-14 宗文館ビル |
| 事業内容 | AI開発、AI研究、AIコンサルティング |
| 従業員数 | 20名 |
| 企業サイトURL | https://polarisai.co.jp/ |