株式会社プラセム の全ての求人一覧
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【28卒|総合職】WEBコンサルタント営業

お客様の事業成長をサポートする!WEBコンサルタント営業
▍事業内容<WEBコンサルティング事業部>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ デジタルマーケティングの総合代理店として、バナー制作・WEBサイト制作をはじめとし、SEO対策・MEO対策・リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告・動画広告・アプリ広告・アクセス解析など、WEBマーケティング施策をワンストップで提供いたします。 これまで培ってきた多角的なWEBマーケティングのノウハウを統合し、クライアントのビジネス成長を加速させる最適なソリューションを提供いたします。 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ クライアント企業の事業課題を整理し、WEBマーケティングを軸に「事業成長につながる打ち手」を設計・推進する仕事です。 単に広告を提案・販売するのではなく、「なぜ成果が出ていないのか」「どこを改善すべきか」を論理的に分解し、社内外のメンバーと連携しながら、成果創出まで一貫して関わります。 いわゆる営業職ではなく、課題整理・仮説設計・実行ディレクションを担うコンサルティングポジションです。 1. 事業・課題のヒアリングと整理 クライアントの事業内容、集客状況、数値指標を理解し、「何がボトルネックになっているのか」を言語化します。 ・表面的な要望をそのまま受け取らない ・背景や構造まで踏み込んで考える ・課題を整理し、優先順位をつける といった 論理的思考力 が求められる業務です。 2. WEBマーケティング施策の設計・提案 整理した課題に対して、最適な施策を組み合わせて設計します。 例: ・リスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告 ・SEO/MEO対策 ・WEBサイト、LPの改善 ・動画広告やクリエイティブ施策 「流行っているから」ではなく、「なぜこの施策が必要なのか」を説明できる設計力を身につけていきます。 3. 社内チームとの連携・ディレクション 広告運用担当やデザイナーと連携し、施策が正しく実行されるよう全体をコントロールします。 ・目的・ゴールの共有 ・スケジュール管理 ・改善方針のすり合わせ 部分的な作業ではなく、プロジェクト全体を俯瞰して進める役割です。 4. 数値分析と改善提案 施策実行後は、広告数値やアクセスデータをもとに効果検証を行います。 ・数値から課題を読み取る ・改善仮説を立てる ・次の打ち手を設計する PDCAを回し続ける思考型の仕事です。 5. クライアントとの継続的な関係構築 単発の提案ではなく、クライアントの成長フェーズに合わせて支援内容を進化させていきます。 上場企業からスタートアップまで、多様な事業フェーズに関われるのが特徴です。 この仕事の特徴 ・ノルマありきの売り切り営業ではありません ・「正解を考える」思考力が求められます ・提案から実行、改善まで一気通貫で関われます
【28卒|総合職】WEBコンサルタント営業

【28卒|総合職】マーケティングディレクター

戦略的マーケティングで事業成長をリードする!マーケティング担当者募集
▍事業内容<WEBコンサルティング事業部>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ デジタルマーケティングの総合代理店として、バナー制作・WEBサイト制作をはじめとし、SEO対策・MEO対策・リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告・動画広告・アプリ広告・アクセス解析など、WEBマーケティング施策をワンストップで提供いたします。 以上のこれまで培ってきたWEBマーケティングのノウハウを提供することにより、お客様のビジネスの成功と成長に貢献いたします。 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ クライアントの事業課題を起点に、運用型広告を中心としたWEB施策を設計・改善していく仕事です。 広告を「配信する」ことが目的ではなく、数値をもとに仮説検証を繰り返しながら、成果を最大化していきます。 分析・思考・改善を積み重ねるマーケティング職です。 1. 広告運用の基礎設計と実行 リスティング広告やSNS広告などを、先輩のサポートを受けながら運用します。 ・媒体ごとの特徴を理解する ・なぜこの設定にするのかを説明できるようになる 「作業」ではなく、考えながら運用する姿勢を重視しています。 2. 数値分析と改善仮説の設計 広告配信後の数値をもとに、改善ポイントを見つけていきます。 ・数値の変化から傾向を読み取る ・課題仮説を立てる ・次の打ち手を考える 数字を根拠に判断する力を身につけます。 3. 報告・提案資料の作成 運用結果を整理し、クライアントに伝わる形にまとめます。 ・結果の要約 ・良かった点/課題点の整理 ・次回改善案の提案 「数字が見られる人」ではなく、「数字で説明できる人」になることを目指します。 4. クリエイティブ改善への関与 成果改善のために、バナーやLP、訴求内容の改善にも踏み込みます。 制作担当と連携し、成果につながるクリエイティブを考えていきます。 この仕事の特徴 ・運用は「作業」ではなく仮説検証の連続 ・論理的思考力が成果に直結します ・未経験からでも成長できる育成体制があります
【28卒|総合職】マーケティングディレクター

【28卒|総合職】人材コンサルティング営業

福岡から第二の主軸事業を育てる!幹部候補の人材コンサルティング営業募集
▍募集背景  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 福岡で実績を重ねてきた人材事業を、プラセムの第二の主軸へ。 私たちが目指すのは、九州トップクラスの実績を誇る当社のWEBコンサルティング事業と肩を並べる事業を、人材領域でつくることです。 今回募集するのは、その成長を担う幹部候補です。 当社は「福岡転職Plus」「福岡就活Plus」を展開。 2021年のブランドイメージ調査では、転職・就職支援サービスとして計4項目でNo.1を獲得しています。 地域で積み上げた実績を、さらに大きな事業へ。 その過程に、新卒から当事者として関わっていただきたいと考えています。 求職者のキャリア支援や企業の採用支援を通じて、課題を捉える力、提案力、交渉力、成果につなげる力を磨く。 その先には、チームを率い、事業の成長を担うキャリアを期待しています。 「人の役に立ちたい」に加えて、 「自分の力で事業を伸ばしたい」 「若いうちから経営に近い視点を身につけたい」 そんな意欲を持つ方をお迎えしたいと考えています。 ▍人材コンサルティング事業について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 福岡に根ざし、求職者のキャリアと企業の採用を支援しています。 転職支援の「福岡転職Plus」、新卒向け就職支援の「福岡就活Plus」を展開。 キャリア相談から人材提案、選考・入社支援までを手掛けています。 ■サービスの評価実績 <福岡転職Plus> ・理想の職場が見つかる転職エージェント No.1 ・人事担当者が推薦する転職支援サービス No.1 ・転職エージェント紹介案件満足度 No.1 <福岡就活Plus> ・「就活生」が選ぶ理想の職場が見つかる就活エージェント No.1 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ。福岡転職Plus:2021年1月期、福岡就活Plus:2021年4月期。いずれもブランドのイメージ調査によるものです。 これまでの評価を土台に、より多くの求職者と企業から選ばれる事業へ。 人材事業をプラセムの第二の主軸へ育てていきます。 ▍仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 求職者の人生の転機と、企業の成長を左右する採用。 その双方の意思決定を支援する仕事です。 担当する領域で相手への理解を深め、社内で連携しながら、就職・転職と採用の成功を目指します。 1. 求職者へのキャリア支援 ・経験、強み、価値観の整理 ・キャリアの方向性や求人の提案 ・応募書類の添削、面接対策 ・選考から内定・入社までのフォロー 希望条件を聞くだけでなく、「これからどんなキャリアを歩みたいのか」まで向き合い、選択を支えます。 2. 企業への採用支援 ・採用背景、求める人物像のヒアリング ・採用課題や求人内容の整理 ・候補者の推薦 ・選考調整、条件交渉、入社支援 求人の紹介にとどまらず、事業や組織への理解を深め、採用を通じた課題解決を目指します。 3. 支援の質を高める改善 ・面談や選考結果の振り返り ・求職者、企業への提案内容の改善 ・社内での情報共有と連携 「なぜ選ばれたのか」「なぜ決まらなかったのか」を考え、次の行動につなげます。 ▍このポジションの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1. 地域での実績を、次の成長につなげる 福岡で積み上げたサービスの実績を土台に、第二の主軸を目指す事業の成長に関われます。 自分の成果が、顧客への貢献と事業の拡大につながる。その手応えを得られるポジションです。 2. 市場価値につながる力を実務で磨く 相手の本音を引き出す対話力、課題を整理する論理的思考力、意思決定を支える提案力・交渉力を磨けます。 人への理解と、目標達成に向けて行動を改善する力。その両方を身につけていきます。 3. 将来の幹部候補として事業を見る視点を養う 担当業務で成果を出すことを起点に、チームの成果や事業全体にも視野を広げていただきます。 将来、組織を率い、事業を動かす立場に挑戦したい方を歓迎します。 ▍育成とキャリア  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後はOJTを通じて、実際の業務から学びます。 求職者や企業への理解を深めながら、支援の進め方や提案力を身につけていただきます。 プラセム全社では、若手の抜擢実績があります。 ・入社1年目でマネージャーへ ・入社半年で新規事業の立ち上げ責任者へ ・入社1年目で採用マッチングイベント運営責任者へ ・30歳で事業部長/グループ会社代表取締役へ 年齢や社歴だけでなく、成果や役割に応じて責任ある仕事を任せる環境です。
【28卒|総合職】人材コンサルティング営業