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【28卒|総合職】WEBコンサルタント営業
お客様の事業成長をサポートする!WEBコンサルタント営業
▍事業内容<WEBコンサルティング事業部>
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デジタルマーケティングの総合代理店として、バナー制作・WEBサイト制作をはじめとし、SEO対策・MEO対策・リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告・動画広告・アプリ広告・アクセス解析など、WEBマーケティング施策をワンストップで提供いたします。
これまで培ってきた多角的なWEBマーケティングのノウハウを統合し、クライアントのビジネス成長を加速させる最適なソリューションを提供いたします。
▍業務内容
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クライアント企業の事業課題を整理し、WEBマーケティングを軸に「事業成長につながる打ち手」を設計・推進する仕事です。
単に広告を提案・販売するのではなく、「なぜ成果が出ていないのか」「どこを改善すべきか」を論理的に分解し、社内外のメンバーと連携しながら、成果創出まで一貫して関わります。
いわゆる営業職ではなく、課題整理・仮説設計・実行ディレクションを担うコンサルティングポジションです。
1. 事業・課題のヒアリングと整理
クライアントの事業内容、集客状況、数値指標を理解し、「何がボトルネックになっているのか」を言語化します。
・表面的な要望をそのまま受け取らない
・背景や構造まで踏み込んで考える
・課題を整理し、優先順位をつける
といった 論理的思考力 が求められる業務です。
2. WEBマーケティング施策の設計・提案
整理した課題に対して、最適な施策を組み合わせて設計します。
例:
・リスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告
・SEO/MEO対策
・WEBサイト、LPの改善
・動画広告やクリエイティブ施策
「流行っているから」ではなく、「なぜこの施策が必要なのか」を説明できる設計力を身につけていきます。
3. 社内チームとの連携・ディレクション
広告運用担当やデザイナーと連携し、施策が正しく実行されるよう全体をコントロールします。
・目的・ゴールの共有
・スケジュール管理
・改善方針のすり合わせ
部分的な作業ではなく、プロジェクト全体を俯瞰して進める役割です。
4. 数値分析と改善提案
施策実行後は、広告数値やアクセスデータをもとに効果検証を行います。
・数値から課題を読み取る
・改善仮説を立てる
・次の打ち手を設計する
PDCAを回し続ける思考型の仕事です。
5. クライアントとの継続的な関係構築
単発の提案ではなく、クライアントの成長フェーズに合わせて支援内容を進化させていきます。
上場企業からスタートアップまで、多様な事業フェーズに関われるのが特徴です。
この仕事の特徴
・ノルマありきの売り切り営業ではありません
・「正解を考える」思考力が求められます
・提案から実行、改善まで一気通貫で関われます
【28卒|総合職】マーケティングディレクター
戦略的マーケティングで事業成長をリードする!マーケティング担当者募集
▍事業内容<WEBコンサルティング事業部>
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デジタルマーケティングの総合代理店として、バナー制作・WEBサイト制作をはじめとし、SEO対策・MEO対策・リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告・動画広告・アプリ広告・アクセス解析など、WEBマーケティング施策をワンストップで提供いたします。
以上のこれまで培ってきたWEBマーケティングのノウハウを提供することにより、お客様のビジネスの成功と成長に貢献いたします。
▍業務内容
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クライアントの事業課題を起点に、運用型広告を中心としたWEB施策を設計・改善していく仕事です。
広告を「配信する」ことが目的ではなく、数値をもとに仮説検証を繰り返しながら、成果を最大化していきます。
分析・思考・改善を積み重ねるマーケティング職です。
1. 広告運用の基礎設計と実行
リスティング広告やSNS広告などを、先輩のサポートを受けながら運用します。
・媒体ごとの特徴を理解する
・なぜこの設定にするのかを説明できるようになる
「作業」ではなく、考えながら運用する姿勢を重視しています。
2. 数値分析と改善仮説の設計
広告配信後の数値をもとに、改善ポイントを見つけていきます。
・数値の変化から傾向を読み取る
・課題仮説を立てる
・次の打ち手を考える
数字を根拠に判断する力を身につけます。
3. 報告・提案資料の作成
運用結果を整理し、クライアントに伝わる形にまとめます。
・結果の要約
・良かった点/課題点の整理
・次回改善案の提案
「数字が見られる人」ではなく、「数字で説明できる人」になることを目指します。
4. クリエイティブ改善への関与
成果改善のために、バナーやLP、訴求内容の改善にも踏み込みます。
制作担当と連携し、成果につながるクリエイティブを考えていきます。
この仕事の特徴
・運用は「作業」ではなく仮説検証の連続
・論理的思考力が成果に直結します
・未経験からでも成長できる育成体制があります
【28卒|総合職】人材コンサルティング営業
福岡から第二の主軸事業を育てる!幹部候補の人材コンサルティング営業募集
▍募集背景
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福岡で実績を重ねてきた人材事業を、プラセムの第二の主軸へ。
私たちが目指すのは、九州トップクラスの実績を誇る当社のWEBコンサルティング事業と肩を並べる事業を、人材領域でつくることです。
今回募集するのは、その成長を担う幹部候補です。
当社は「福岡転職Plus」「福岡就活Plus」を展開。
2021年のブランドイメージ調査では、転職・就職支援サービスとして計4項目でNo.1を獲得しています。
地域で積み上げた実績を、さらに大きな事業へ。
その過程に、新卒から当事者として関わっていただきたいと考えています。
求職者のキャリア支援や企業の採用支援を通じて、課題を捉える力、提案力、交渉力、成果につなげる力を磨く。
その先には、チームを率い、事業の成長を担うキャリアを期待しています。
「人の役に立ちたい」に加えて、
「自分の力で事業を伸ばしたい」
「若いうちから経営に近い視点を身につけたい」
そんな意欲を持つ方をお迎えしたいと考えています。
▍人材コンサルティング事業について
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福岡に根ざし、求職者のキャリアと企業の採用を支援しています。
転職支援の「福岡転職Plus」、新卒向け就職支援の「福岡就活Plus」を展開。
キャリア相談から人材提案、選考・入社支援までを手掛けています。
■サービスの評価実績
<福岡転職Plus>
・理想の職場が見つかる転職エージェント No.1
・人事担当者が推薦する転職支援サービス No.1
・転職エージェント紹介案件満足度 No.1
<福岡就活Plus>
・「就活生」が選ぶ理想の職場が見つかる就活エージェント No.1
※日本マーケティングリサーチ機構調べ。福岡転職Plus:2021年1月期、福岡就活Plus:2021年4月期。いずれもブランドのイメージ調査によるものです。
これまでの評価を土台に、より多くの求職者と企業から選ばれる事業へ。
人材事業をプラセムの第二の主軸へ育てていきます。
▍仕事内容
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求職者の人生の転機と、企業の成長を左右する採用。
その双方の意思決定を支援する仕事です。
担当する領域で相手への理解を深め、社内で連携しながら、就職・転職と採用の成功を目指します。
1. 求職者へのキャリア支援
・経験、強み、価値観の整理
・キャリアの方向性や求人の提案
・応募書類の添削、面接対策
・選考から内定・入社までのフォロー
希望条件を聞くだけでなく、「これからどんなキャリアを歩みたいのか」まで向き合い、選択を支えます。
2. 企業への採用支援
・採用背景、求める人物像のヒアリング
・採用課題や求人内容の整理
・候補者の推薦
・選考調整、条件交渉、入社支援
求人の紹介にとどまらず、事業や組織への理解を深め、採用を通じた課題解決を目指します。
3. 支援の質を高める改善
・面談や選考結果の振り返り
・求職者、企業への提案内容の改善
・社内での情報共有と連携
「なぜ選ばれたのか」「なぜ決まらなかったのか」を考え、次の行動につなげます。
▍このポジションの魅力
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1. 地域での実績を、次の成長につなげる
福岡で積み上げたサービスの実績を土台に、第二の主軸を目指す事業の成長に関われます。
自分の成果が、顧客への貢献と事業の拡大につながる。その手応えを得られるポジションです。
2. 市場価値につながる力を実務で磨く
相手の本音を引き出す対話力、課題を整理する論理的思考力、意思決定を支える提案力・交渉力を磨けます。
人への理解と、目標達成に向けて行動を改善する力。その両方を身につけていきます。
3. 将来の幹部候補として事業を見る視点を養う
担当業務で成果を出すことを起点に、チームの成果や事業全体にも視野を広げていただきます。
将来、組織を率い、事業を動かす立場に挑戦したい方を歓迎します。
▍育成とキャリア
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入社後はOJTを通じて、実際の業務から学びます。
求職者や企業への理解を深めながら、支援の進め方や提案力を身につけていただきます。
プラセム全社では、若手の抜擢実績があります。
・入社1年目でマネージャーへ
・入社半年で新規事業の立ち上げ責任者へ
・入社1年目で採用マッチングイベント運営責任者へ
・30歳で事業部長/グループ会社代表取締役へ
年齢や社歴だけでなく、成果や役割に応じて責任ある仕事を任せる環境です。