<新卒採用立ち上げメンバー募集> 今年度より本格始動する新卒採用の立ち上げメンバーを募集します。 採用戦略・採用ブランディングの設計から、 インターン企画、選考、入社後のオンボーディングまで Plottの新卒採用を、企画から実行まで一気通貫で担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■新卒採用戦略の企画・立案・実行 ■採用ブランディング・採用広報の企画 ■インターンシップ・採用イベントの企画・運営 ■選考フローの設計・改善 ■書類選考・一次面接 ■エージェントとのリレーション構築 ■採用媒体の運用 ■入社案内・オンボーディング・研修の企画・運営 変更の範囲：会社の定める業務 【担当ポジション】 28卒以降の新卒総合職採用を担当いただきます。 ショートアニメ・ゲーム・グッズ・ライセンスなど、各事業部で活躍する総合職人材の採用です。 【一緒に働くメンバー】 採用マネージャー1名、採用担当1名、採用アシスタント1名の3名体制。 少人数だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、 新卒採用の立ち上げや採用広報・研修設計など、幅広いテーマに主体的に挑戦できます。 【仕事の魅力】 ◎新卒採用をゼロから立ち上げられる 今年度から本格始動する新卒採用だからこそ、 採用戦略やブランディングなど上流工程から携わることができます。 「どんな学生を採用するのか」 「どんなメッセージを届けるのか」 といった根幹部分から一緒につくっていただきます。 ◎役員直下でスピード感ある意思決定 経営陣との距離が近く、自分の提案がそのまま採用施策として実行される環境です。 裁量を持ってスピーディーにチャレンジできます。 ◎採用だけでは終わらない 採用後のオンボーディングや研修設計にも携わるため、 活躍・定着までを見据えた組織づくりに携わることができます。 【会社の魅力】 ■YouTube・SNS発のヒットIPを生み出すエンタメスタートアップ ■YouTubeで月間8億回以上の再生数実績を保有 ■グッズ・ゲーム・音楽・イベントなど多角的なIP展開を推進 ■大手出版社との共同制作IPも多数 ■3年以内のIPOを目指す急成長フェーズ ■社員は20代中心の若い会社、エンタメ好きが集まる組織です 【選考フロー】 1.書類選考 2.一次面接 3.二次面接 4.代表面接 5.内定 ※選考フローはご希望に応じて柔軟に調整いたします。 ※内定までの目安は、ご応募から1カ月以内です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆会社概要｜成長中のエンタメスタートアップ企業 『Next Creative Studio』をビジョンに、 IPコンテンツを企画・制作・プロデュースする会社です。 YouTube・TikTok・webtoonなど 新世代のプラットフォームから大ヒットIPの創出を目指しています。 YouTube領域においては、総登録者数約1,200万人。 累計再生回数は150億回、月間再生回数は8億回を突破。 2024年11月には約10億円の資金調達を実施し、 ライセンス・ゲーム・音楽などの新規事業へ本格参入。 IPの魅力を最大化するための自社メディアミックス展開を加速中です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆Plottを代表するショートアニメ 『混血のカレコレ』 チャンネル登録者数302万人 『テイコウペンギン』 チャンネル登録者数208万人 『私立パラの丸高校』 チャンネル登録者数125万人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆Plottのミッション 『日常に温度を。世界に熱狂を。時代に灯火を。』 目の前の人の日常を少しでも温かくするようなコンテンツを作りたい。 世界を熱狂させるような大ヒットコンテンツを作りたい。 コンテンツ史を動かし、時代に名を残すようなレジェンド級コンテンツを作りたい。 そんな想いから、このミッションを掲げました。 Plottをエンタメのホットスポットに。 エンタメに狂わされた人が集い、 新たなエンタメを生みだしていく場所がPlottです。 そんな場所で、一緒に新しいエンタメを生み出しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【必須要件】 下記いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方 ■ITまたはエンタメ業界における採用担当経験 ■人材紹介会社・採用コンサルティング会社での業務経験

【歓迎要件】 ■新卒採用の実務経験 ■インターンシップ・採用イベントの企画運営経験 ■ベンチャー・スタートアップでの就業経験 ■エンタメ業界への興味・関心

【求める人物像】 ■Plottのミッション・ビジョンに共感いただける方 ■採用を通じて会社づくりに携わりたい方 ■学生一人ひとりに真摯に向き合える方 ■自ら課題を見つけ、改善まで主体的に取り組める方 ■スピード感や変化を楽しめる方