仕事概要
■MISSON
製品リリース前の特許・意匠調査を徹底し、侵害リスクをゼロにすること。
また、自社の独自技術を適切に権利化し、市場優位性を確保する。
■業務内容
自動車用品、バイク用品、自転車用品の知的財産管理業務
具体的な業務は以下になります。
1. 新製品を「安全」に世に送り出すための調査(FTO調査)
新しいパーツを発売する前に、他社の特許やデザイン(意匠)を侵害していないかチェックします。
2. 会社の「宝(発明)」を見つけて形にする(権利化推進)
開発現場を回り、エンジニアの新しいアイデアを「特許」として申請するための準備をします。
先輩社員と協力しながら、自社のブランドや技術が世界で守られるための戦略を練ります。
3. 会社の「権利」を大切に育てる管理業務
すでに持っている特許や商標が、今もビジネスに役立っているかを定期的に見直します。
どの権利を維持し、どれを新しく取得するか、会社のコストと将来を考えて最適にコントロールします。
※部署にはベテランの先輩がいるため、入社後はその方と連携して業務を行います。
必須スキル
■「知財のプロ」を目指して学習中の方
大学や独学で知的財産法(特許・意匠・商標など)の基礎を履修された方
■「専門事務所」からメーカー側へ転身したい方
特許事務所や弁理士事務所で、出願書類の作成補助などの経験がある方
歓迎スキル
■「自動車の構造」を熟知している方
自動車業界での経験があり、パーツの機能や名称がスムーズに理解できる方
応募概要
| 給与 | 400万円~600万円 賃金形態:月給制 月給:240,900円~ 月額(基本給):236,400円~ その他固定手当/月:6,500円~ ※経験・現職の報酬水準に鑑み、応相談 ■昇給:年1回 ■賞与:年2~3回 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都文京区水道1-12-15白鳥橋三笠ビル |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 標準的な勤務時間帯:9:00~18:00 労働時間区分:フレックスタイム制 (フルフレックス) 会社カレンダーあり:年間休日121日 ※年に数回調整のために土曜日出勤日が設けられていますが、 有給奨励日となっております。 ※月平均残業15H 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% <休暇制度> ■入社直後有給付与 (入社月によって変動 1日~12日) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■配偶者出産休暇 ■特別休暇 ■育児休業休暇 ■産前産後休暇 |
| 試用期間 | あり(6ヵ月) |
| 福利厚生 | ■各種社会保険 ■昼食費補助制度 ■従業員割引制度 ■ガソリン代割引制度 ■退職金制度 ■定期健康診断 ■定年退職祝い金 ■結婚祝い金 ■インフルエンザ予防接種補助金 ■永年勤続表彰金 ■子女入学祝い金 |
企業情報
| 企業名 | PIAA株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 1963年7月 |
| 本社所在地 | 東京都文京区水道一丁目12-15 白鳥橋三笠ビル |
| 支社所在地 | 工場:群馬県藤岡市立石1705-6 |
| 資本金 | 475百万円 |
| 従業員数 | 147名(2025年12月時点) |
| 企業サイトURL | https://www.piaa.co.jp/ |