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以下のいずれかを回答ください。
〇大阪
〇東京
〇福岡
〇どこでも可
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
勤務地は選考を通じて決定いたします。希望と異なる場合もございます。

希望勤務地（大阪・東京・福岡・どこでも可）

外国籍の方は必ずご自身の現時点の日本語レベルを選択してください。／ Please select your level in Japanese.　
0.全くできない/None
1.初級/Beginner
2.中級者/Intermediate
3.ビジネス（実務上での利用経験あり）/Business
4.上級者/Advanced
5.ネイティブ/Native

日本語レベル／Japanese Level

弊社社員からの紹介の場合は、「紹介社員名」をご記入ください 

紹介者情報

01-02-02.【ハイブリッド勤務】グラフィックスプログラマー

ゲームソフトの企画・開発・パブリッシング

# 業務内容

下記の業務を行って頂きます。

---役割  
アーティストなどが求めるグラフィクス表現を言語化し、
どのような方法で実装すべきかを判断し、設計、実装を行います。
担当範囲は以下のような形です。下記内容については参加して頂くプロジェクトによって変化する可能性があります。  

---主な業務  
●グラフィクスの技術的分野の相談窓口
●求めるグラフィクス表現を実現するために必要な技術の選択、組み込み、新しいレンダリング技術の提案、検証
●量産を見越したワークフローやツールの設計、構築、運用
●GPUパフォーマンス計測と、計測結果に基づく最適化を推し進める

# 業務内容
（雇入れ直後）プログラマー業務及び付随する関連業務
（変更の範囲）会社の定める業務

# 応募書類について

*   履歴書（顔写真は必ず貼付のこと）
*   職務経歴書 (書式自由)  
    →ゲーム業界経験者は、過去のゲーム制作でのご自身の担当範囲詳細をご記載ください。
*   （お持ちであれば）プログラム言語にて作成されたものと、その説明書

# 選考プロセスについて

選考は、以下の過程で行います。

1. 書類選考
2. 一次選考（面接・適性検査）
3. 二次選考（面接）
4. 最終選考（役員面接）
5. オファー面談

書類選考からオファー面談までに約1ヶ月～1.5か月の期間をいただいております。
お急ぎの場合は日程調整時にご相談ください。

※面談/面接は、基本的にオンラインで実施しています。
※選考過程でリファレンスチェックを実施する場合がございます。ミスマッチを防ぎ、入社後のオンボーディングに活かすため、2名からのリファレンスチェック取得をご依頼させていただきます。
※選考の途中で、社員とカジュアルにお話しいただく機会を設ける場合がございます。実際の働き方やカルチャーについて、すり合わせを行うことを目的としております。
※内定時には条件・制度面のご説明のため、オファー面談を実施しています。

01-02-02.【ハイブリッド勤務】グラフィックスプログラマー 応募フォーム

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