パナソニックＦＳエンジニアリング株式会社 の全ての求人一覧

【部署名：ソリューション統括部 IoTソリューション部 エンジニアリング課】 ■海外国内共にトップクラスのシェアを誇るパナソニック電子部品実装システムを販売する当社にてソフトウエア開発を担当いただきます。生産性向上に向けたシステム開発（要件定義～設計開発まで）をお任せします。 【詳細】システム関連の要件定義、設計・開発や、協力会社様の案件毎の進捗マネジメントまで担当いただきます。業務を通して案件のマネジメント能力やシステム設計（構想策定・基本設計）、コーディング（開発言語：VisualC#、VisualBasic、Pythonなど）が身につく環境です。 【育成方針】基本的にOJTを通して1年目はプロジェクトのメンバーとして活躍頂き、2年目以降独り立ちできるようキャッチアップ頂く予定です。 【教育体制】「ものをつくる前に、人をつくる」というパナソニックグループの基本思想の基、社内研修が充実しています。実務は現場でのOJT研修を基本とし、担当頂く製品の知識習得に向けた研修やパナソニックの経営理念を理解いただく研修など、入社後数年間に渡る『育成カリキュラム』を準備しております。また定期的に上司との1-1を実施する等、風通しの良い職場環境を整えております。 【パナソニックグループの充実した福利厚生・柔軟な働き方】 ・年間休日は127日！年次有給休暇は勤続年数に関わらず毎年26日付与！（入社日より取得可能） ・ドレスコード廃止で業務内容に応じてカジュアルな装いで通勤可能◎ ・直行直帰やリモートワークも対応可能（職種によって頻度は異なります） ・福利厚生は“福利厚生”欄をご覧ください

【部署名：ソリューション統括部 IoTソリューション部 エンジニアリング課】 ■海外国内共にトップクラスのシェアを誇るパナソニック電子部品実装システムを販売する当社にてソフトウエア開発を担当いただきます。生産性向上に向けたシステム開発（要件定義～設計開発まで）をお任せします。 【詳細】システム関連の要件定義、設計・開発や、協力会社様の案件毎の進捗マネジメントまで担当いただきます。業務を通して案件のマネジメント能力やシステム設計（構想策定・基本設計）、コーディング（開発言語：VisualC#、VisualBasic、Pythonなど）が身につく環境です。 【育成方針】基本的にOJTを通して1年目はプロジェクトのメンバーとして活躍頂き、2年目以降独り立ちできるようキャッチアップ頂く予定です。 【教育体制】「ものをつくる前に、人をつくる」というパナソニックグループの基本思想の基、社内研修が充実しています。実務は現場でのOJT研修を基本とし、担当頂く製品の知識習得に向けた研修やパナソニックの経営理念を理解いただく研修など、入社後数年間に渡る『育成カリキュラム』を準備しております。また定期的に上司との1-1を実施する等、風通しの良い職場環境を整えております。 【パナソニックグループの充実した福利厚生・柔軟な働き方】 ・年間休日は127日！年次有給休暇は勤続年数に関わらず毎年26日付与！（入社日より取得可能） ・ドレスコード廃止で業務内容に応じてカジュアルな装いで通勤可能◎ ・直行直帰やリモートワークも対応可能（職種によって頻度は異なります） ・福利厚生は“福利厚生”欄をご覧ください

【部署名：ソリューション統括部 IoTソリューション部 エンジニアリング課】 ■海外国内共にトップクラスのシェアを誇るパナソニック電子部品実装システムを販売する当社にてソフトウエア開発を担当いただきます。生産性向上に向けたシステム開発（要件定義～設計開発まで）をお任せします。 【詳細】システム関連の要件定義、設計・開発や、協力会社様の案件毎の進捗マネジメントまで担当いただきます。業務を通して案件のマネジメント能力やシステム設計（構想策定・基本設計）、コーディング（開発言語：VisualC#、VisualBasic、Pythonなど）が身につく環境です。 【育成方針】基本的にOJTを通して1年目はプロジェクトのメンバーとして活躍頂き、2年目以降独り立ちできるようキャッチアップ頂く予定です。 【教育体制】「ものをつくる前に、人をつくる」というパナソニックグループの基本思想の基、社内研修が充実しています。実務は現場でのOJT研修を基本とし、担当頂く製品の知識習得に向けた研修やパナソニックの経営理念を理解いただく研修など、入社後数年間に渡る『育成カリキュラム』を準備しております。また定期的に上司との1-1を実施する等、風通しの良い職場環境を整えております。 【パナソニックグループの充実した福利厚生・柔軟な働き方】 ・年間休日は127日！年次有給休暇は勤続年数に関わらず毎年26日付与！（入社日より取得可能） ・ドレスコード廃止で業務内容に応じてカジュアルな装いで通勤可能◎ ・直行直帰やリモートワークも対応可能（職種によって頻度は異なります） ・福利厚生は“福利厚生”欄をご覧ください

【部署名：ソリューション統括部 IoTソリューション部 エンジニアリング課】 ■海外国内共にトップクラスのシェアを誇るパナソニック電子部品実装システムを販売する当社にてソフトウエア開発を担当いただきます。生産性向上に向けたシステム開発（要件定義～設計開発まで）をお任せします。 【詳細】システム関連の要件定義、設計・開発や、協力会社様の案件毎の進捗マネジメントまで担当いただきます。業務を通して案件のマネジメント能力やシステム設計（構想策定・基本設計）、コーディング（開発言語：VisualC#、VisualBasic、Pythonなど）が身につく環境です。 【育成方針】基本的にOJTを通して1年目はプロジェクトのメンバーとして活躍頂き、2年目以降独り立ちできるようキャッチアップ頂く予定です。 【教育体制】「ものをつくる前に、人をつくる」というパナソニックグループの基本思想の基、社内研修が充実しています。実務は現場でのOJT研修を基本とし、担当頂く製品の知識習得に向けた研修やパナソニックの経営理念を理解いただく研修など、入社後数年間に渡る『育成カリキュラム』を準備しております。また定期的に上司との1-1を実施する等、風通しの良い職場環境を整えております。 【パナソニックグループの充実した福利厚生・柔軟な働き方】 ・年間休日は127日！年次有給休暇は勤続年数に関わらず毎年26日付与！（入社日より取得可能） ・ドレスコード廃止で業務内容に応じてカジュアルな装いで通勤可能◎ ・直行直帰やリモートワークも対応可能（職種によって頻度は異なります） ・福利厚生は“福利厚生”欄をご覧ください

【部署名：ソリューション統括部 CS部 CS3課】 ■世界・国内でトップクラスのシェアを誇る当社電子部品実装システム(実装機)の保守業務全般をご担当頂きます。 充実の研修制度、マニュアルにより未経験でも早期キャッチアップが可能な環境です。 【詳細】修理、点検業務を基本とし、新規導入時の初期設定もご対応頂きます。(建設業務は含まれません)新規設備の頻度は月1件程度。 【期待】単なる機械の保守のみでなく、保守から一歩踏み込んだ顧客の課題解決(作業効率化やデジタル化の推進など)を能動的に実施し、 更なる関係構築強化に貢献できる方の募集を期待しています。 【教育体制】「ものをつくる前に、人をつくる」というパナソニックグループの基本思想の基、社内研修が充実しています。実務は現場でのOJT研修を基本とし、担当頂く製品の知識習得に向けた研修やパナソニックの経営理念を理解いただく研修など、入社後数年間に渡る『育成カリキュラム』を準備しております。また定期的に上司との1-1を実施する等、風通しの良い職場環境を整えております。 【パナソニックグループの充実した福利厚生・柔軟な働き方】 ・年間休日は127日！年次有給休暇は勤続年数に関わらず毎年26日付与！（入社日より取得可能） ・ドレスコード廃止で業務内容に応じてカジュアルな装いで通勤可能◎ ・直行直帰やリモートワークも対応可能（職種によって頻度は異なります） ・福利厚生は“福利厚生”欄をご覧ください

【部署名：ソリューション統括部 CS部 CS2課】 ■世界・国内トップクラスのシェアを誇る電子部品実装システム(実装機)の保守業務全般をご担当頂きます。 充実の研修制度、マニュアルにより文系未経験社員も早期キャッチアップがし活躍しています！ 【詳細】修理、点検業務を基本とし、新規導入時の初期設定もご対応頂きます。(建設業務は含まれません) 【教育体制】「ものをつくる前に、人をつくる」というパナソニックグループの基本思想の基、社内研修が充実しています。実務は現場でのOJT研修を基本とし、担当頂く製品の知識習得に向けた研修やパナソニックの経営理念を理解いただく研修など、入社後数年間に渡る『育成カリキュラム』を準備しております。また定期的に上司との1-1を実施する等、風通しの良い職場環境を整えております。 【パナソニックグループの充実した福利厚生・柔軟な働き方】 ・年間休日は127日！年次有給休暇は勤続年数に関わらず毎年26日付与！（入社日より取得可能） ・ドレスコード廃止で業務内容に応じてカジュアルな装いで通勤可能◎ ・直行直帰やリモートワークも対応可能（職種によって頻度は異なります） ・福利厚生は“福利厚生”欄をご覧ください

【部署名：ソリューション統括部 CS部 CS1課】 ■世界・国内トップクラスのシェアを誇る電子部品実装システム(実装機)の保守業務全般をご担当頂きます。 充実の研修制度、マニュアルにより文系未経験社員も早期キャッチアップがし活躍しています！ 【詳細】修理、点検業務を基本とし、新規導入時の初期設定もご対応頂きます。(建設業務は含まれません)新規設備の頻度は月1件程度。 【教育体制】「ものをつくる前に、人をつくる」というパナソニックグループの基本思想の基、社内研修が充実しています。実務は現場でのOJT研修を基本とし、担当頂く製品の知識習得に向けた研修やパナソニックの経営理念を理解いただく研修など、入社後数年間に渡る『育成カリキュラム』を準備しております。また定期的に上司との1-1を実施する等、風通しの良い職場環境を整えております。 【パナソニックグループの充実した福利厚生・柔軟な働き方】 ・年間休日は127日！年次有給休暇は勤続年数に関わらず毎年26日付与！（入社日より取得可能） ・ドレスコード廃止で業務内容に応じてカジュアルな装いで通勤可能◎ ・直行直帰やリモートワークも対応可能（職種によって頻度は異なります） ・福利厚生は“福利厚生”欄をご覧ください

【部署名：回路形成営業統括部 インダストリアル営業部 営業3課】 ■海外国内共にトップクラスのシェアを誇る当社で、工場の自動化設備に特化した商材を取り扱う部署にて営業職をお任せします。カタログ商品ではなく、顧客のニーズにあった商材をカスタマイズし提案頂きます。 【詳細】重点顧客と関係構築した上で、パナソニック関連部門や協力会社との協業により顧客事業における課題を把握し課題解決提案を実施頂きます。（例）自動搬送や組み立てなどロボットやコンベアーなどを活用して無人化を提案する※顧客によって提案内容は大きく異なります。 【働き方】配属後3か月程度は豊中オフィス勤務となり、その後は原則在宅勤務が主となる予定です。 【教育体制】「ものをつくる前に、人をつくる」というパナソニックグループの基本思想の基、社内研修が充実しています。実務は現場でのOJT研修を基本とし、担当頂く製品の知識習得に向けた研修やパナソニックの経営理念を理解いただく研修など、入社後数年間に渡る『育成カリキュラム』を準備しております。また定期的に上司との1-1を実施する等、風通しの良い職場環境を整えております。 【パナソニックグループの充実した福利厚生・柔軟な働き方】 ・年間休日は127日！年次有給休暇は勤続年数に関わらず毎年26日付与！（入社日より取得可能） ・ドレスコード廃止で業務内容に応じてカジュアルな装いで通勤可能◎ ・直行直帰やリモートワークも対応可能（職種によって頻度は異なります） ・福利厚生は“福利厚生”欄をご覧ください

【部署名：熱加工システム営業統括部 東日本営業部 中部営業課 東海営業係】 ■主に自動車/建機/農機メーカーに対し代理店とともにパナソニックコネクト株式会社で開発する溶接機/溶接ロボットシステム（レーザー溶接含む）営業をお任せします。 【募集背景】商材の需要の高まりに対し、更なる既存顧客の手厚いフォローを実現するため人員を募集致します。需要が高まる分野での経験や、モノ売りではなくSOL提案を学べる環境のため自身のキャリアアップが可能です。 【当ポジションの魅力】 当社の溶接機は非常に社会貢献性が高いです。溶接機を使用し、日本で一番高い電波塔の建設や人々の生活に欠かせない車や公共交通機関の製造にも使用されています。当社は国内でトップクラスのシェアを誇ります。仕事を通して業界全体の変革にもチャレンジすることが可能です。自分次第で大幅に成長できる環境です！ 【教育体制】「ものをつくる前に、人をつくる」というパナソニックグループの基本思想の基、社内研修が充実しています。実務は現場でのOJT研修を基本とし、担当頂く製品の知識習得に向けた研修やパナソニックの経営理念を理解いただく研修など、入社後数年間に渡る『育成カリキュラム』を準備しております。また定期的に上司との1-1を実施する等、風通しの良い職場環境を整えております。 【パナソニックグループの充実した福利厚生・柔軟な働き方】 ・年間休日は127日！年次有給休暇は勤続年数に関わらず毎年26日付与！（入社日より取得可能） ・ドレスコード廃止で業務内容に応じてカジュアルな装いで通勤可能◎ ・直行直帰やリモートワークも対応可能（職種によって頻度は異なります） ・福利厚生は“福利厚生”欄をご覧ください

【部署名：回路形成営業統括部 エレクトロニクス営業部 営業3課】 ■パナソニックの電子部品システム（実装機）は世界・国内共にトップクラスのシェアを誇ります。世界6極の市場がある中で、日本市場の顧客を担う当社で法人営業をお任せします。市場規模が拡大する業界に身を置くことで市場価値向上が可能です。受注拡大が見込まれる関西、中四国エリアの既存顧客へ営業頂きます。宿泊を伴う出張が週1回程度。自身の裁量で直行直帰、リモートワークが可能で、週3～4回リモートワークにより勤務する社員もいます。単価が高い商材を扱い、受注までのリードタイムが長いため「顧客視点」の営業による「関係構築力」が必要です。また、当社は「顧客ニーズにあった製品ラインナップ」「アフターサービス」を強みに業界での地位を獲得しています。 【教育体制】「ものをつくる前に、人をつくる」というパナソニックグループの基本思想の基、社内研修が充実しています。実務は現場でのOJT研修を基本とし、担当頂く製品の知識習得に向けた研修やパナソニックの経営理念を理解いただく研修など、入社後数年間に渡る『育成カリキュラム』を準備しております。また定期的に上司との1-1を実施する等、風通しの良い職場環境を整えております。 【パナソニックグループの充実した福利厚生・柔軟な働き方】 ・年間休日は127日！年次有給休暇は勤続年数に関わらず毎年26日付与！（入社日より取得可能） ・ドレスコード廃止で業務内容に応じてカジュアルな装いで通勤可能◎ ・直行直帰やリモートワークも対応可能（職種によって頻度は異なります） ・福利厚生は“福利厚生”欄をご覧ください

【部署名：回路形成営業統括部 エレクトロニクス営業部 営業2課】 ■パナソニックの電子部品実装システム（実装機）は世界・国内共にトップクラスのシェアを誇ります。世界6極の市場がある中で、日本市場の顧客を担う当社で法人営業をお任せします。市場規模が拡大する業界に身を置くことで、自分次第で成長できる環境です。 【営業スタイル】主に既存顧客へ営業頂きます。単価が高い商材を扱い、受注までのリードタイムが長いため「顧客視点」の営業による「関係構築力」が必要となります。 【教育体制】「ものをつくる前に、人をつくる」というパナソニックグループの基本思想の基、社内研修が充実しています。実務は現場でのOJT研修を基本とし、担当頂く製品の知識習得に向けた研修やパナソニックの経営理念を理解いただく研修など、入社後数年間に渡る『育成カリキュラム』を準備しております。また定期的に上司との1-1を実施する等、風通しの良い職場環境を整えております。 【パナソニックグループの充実した福利厚生・柔軟な働き方】 ・年間休日は127日！年次有給休暇は勤続年数に関わらず毎年26日付与！（入社日より取得可能） ・ドレスコード廃止で業務内容に応じてカジュアルな装いで通勤可能◎ ・直行直帰やリモートワークも対応可能（職種によって頻度は異なります） ・福利厚生は“福利厚生”欄をご覧ください

【部署名：回路形成営業統括部 インダストリアル営業部 営業3課】 ■海外国内共にトップクラスのシェアを誇る当社で、工場の自動化設備に特化した商材を取り扱う部署にて営業職をお任せします。カタログ商品ではなく、顧客のニーズにあった商材をカスタマイズし提案頂きます。 【詳細】重点顧客と関係構築した上で、パナソニック関連部門や協力会社との協業により顧客事業における課題を把握し課題解決提案を実施頂きます。（例）自動搬送や組み立てなどロボットやコンベアーなどを活用して無人化を提案する※顧客によって提案内容は大きく異なります。 【働き方】配属後3か月程度は豊中オフィス勤務となり、その後は原則在宅勤務が主となる予定です。 【教育体制】「ものをつくる前に、人をつくる」というパナソニックグループの基本思想の基、社内研修が充実しています。実務は現場でのOJT研修を基本とし、担当頂く製品の知識習得に向けた研修やパナソニックの経営理念を理解いただく研修など、入社後数年間に渡る『育成カリキュラム』を準備しております。また定期的に上司との1-1を実施する等、風通しの良い職場環境を整えております。 【パナソニックグループの充実した福利厚生・柔軟な働き方】 ・年間休日は127日！年次有給休暇は勤続年数に関わらず毎年26日付与！（入社日より取得可能） ・ドレスコード廃止で業務内容に応じてカジュアルな装いで通勤可能◎ ・直行直帰やリモートワークも対応可能（職種によって頻度は異なります） ・福利厚生は“福利厚生”欄をご覧ください

【部署名：経理部 主計課】 ■パナソニック製品の国内営業を行う当社の経理業務を担当。決算業務/事業計画立案/収支見通し管理から各部門の経営課題の抽出/改善案の検討/経理業務全般を行っていただきます。 親会社との業務連携、協力会社管理（伝票処理など定型業務は協力会社が行います。）、決算取りまとめ、資金管理、税務、監査対応なども他メンバーと協力しながら実施いただきます。★メンバーの大半がキャリア入社のため馴染みやすい風土です 【教育体制】「ものをつくる前に、人をつくる」というパナソニックグループの基本思想の基、社内研修が充実しています。実務は現場でのOJT研修を基本とし、担当頂く製品の知識習得に向けた研修やパナソニックの経営理念を理解いただく研修など、入社後数年間に渡る『育成カリキュラム』を準備しております。また定期的に上司との1-1を実施する等、風通しの良い職場環境を整えております。 【パナソニックグループの充実した福利厚生・柔軟な働き方】 ・年間休日は127日！年次有給休暇は勤続年数に関わらず毎年26日付与！（入社日より取得可能） ・ドレスコード廃止で業務内容に応じてカジュアルな装いで通勤可能◎ ・直行直帰やリモートワークも対応可能（職種によって頻度は異なります） ・福利厚生は“福利厚生”欄をご覧ください

【部署名：ソリューション統括部 IoTソリューション部 プロジェクトマネジメント課】 ■製造DXコンサルティング 主にメーカーのものづくり現場で求められている製造現場のDXについて、最上流の「お客様課題把握・分析」から、「IT活用による改善提案」、具体的な実行計画の立案である「システム要件定義」までを行い、IT・IoTプロジェクト案件の導入・推進を行います。 　・製造業を中心とした業務整理からシステム活用のご提案、導入　 　・営業部門からの引合いに対するセールス活動の補助 　・受注案件やプロジェクトの推進 　・経験に応じて各種プロモーション活動(展示会説明員、見積作成など） 【教育体制】「ものをつくる前に、人をつくる」というパナソニックグループの基本思想の基、社内研修が充実しています。実務は現場でのOJT研修を基本とし、担当頂く製品の知識習得に向けた研修やパナソニックの経営理念を理解いただく研修など、入社後数年間に渡る『育成カリキュラム』を準備しております。また定期的に上司との1-1を実施する等、風通しの良い職場環境を整えております。 【パナソニックグループの充実した福利厚生・柔軟な働き方】 ・年間休日は127日！年次有給休暇は勤続年数に関わらず毎年26日付与！（入社日より取得可能） ・ドレスコード廃止で業務内容に応じてカジュアルな装いで通勤可能◎ ・直行直帰やリモートワークも対応可能（職種によって頻度は異なります） ・福利厚生は“福利厚生”欄をご覧ください

【部署名：ソリューション統括部 IoTソリューション部 オペレーションサポート課】 ■テクニカルサポート 電子部品実装システムに関わる各作業を一元管理するソフトウェア「PanaCIM(※)」の提案〜導入支援を担当いただきます。 ※電子部品実装システムをライン全体で管理し、部品照合や生産モニタリング、実績管理などの各工程のQCD(Quality（品質）、Cost（コスト）、Delivery（納期）)向上を支援するMESソフトウェア。 【教育体制】「ものをつくる前に、人をつくる」というパナソニックグループの基本思想の基、社内研修が充実しています。実務は現場でのOJT研修を基本とし、担当頂く製品の知識習得に向けた研修やパナソニックの経営理念を理解いただく研修など、入社後数年間に渡る『育成カリキュラム』を準備しております。また定期的に上司との1-1を実施する等、風通しの良い職場環境を整えております。 【パナソニックグループの充実した福利厚生・柔軟な働き方】 ・年間休日は127日！年次有給休暇は勤続年数に関わらず毎年26日付与！（入社日より取得可能） ・ドレスコード廃止で業務内容に応じてカジュアルな装いで通勤可能◎ ・直行直帰やリモートワークも対応可能（職種によって頻度は異なります） ・福利厚生は“福利厚生”欄をご覧ください

【部署名：回路形成営業統括部 インダストリアル営業部 営業3課】 ■海外国内共にトップクラスのシェアを誇る当社で、工場の自動化設備に特化した商材を取り扱う部署にて営業職をお任せします。カタログ商品ではなく、顧客のニーズにあった商材をカスタマイズし提案頂きます。 【詳細】重点顧客と関係構築した上で、パナソニック関連部門や協力会社との協業により顧客事業における課題を把握し課題解決提案を実施頂きます。（例）自動搬送や組み立てなどロボットやコンベアーなどを活用して無人化を提案する※顧客によって提案内容は大きく異なります。 【働き方】配属後3か月程度は豊中オフィス勤務となり、その後は原則在宅勤務が主となる予定です。 【教育体制】「ものをつくる前に、人をつくる」というパナソニックグループの基本思想の基、社内研修が充実しています。実務は現場でのOJT研修を基本とし、担当頂く製品の知識習得に向けた研修やパナソニックの経営理念を理解いただく研修など、入社後数年間に渡る『育成カリキュラム』を準備しております。また定期的に上司との1-1を実施する等、風通しの良い職場環境を整えております。 【パナソニックグループの充実した福利厚生・柔軟な働き方】 ・年間休日は127日！年次有給休暇は勤続年数に関わらず毎年26日付与！（入社日より取得可能） ・ドレスコード廃止で業務内容に応じてカジュアルな装いで通勤可能◎ ・直行直帰やリモートワークも対応可能（職種によって頻度は異なります） ・福利厚生は“福利厚生”欄をご覧ください

【部署名：熱加工システム営業統括部 東日本営業部 東部営業課 北関東営業係】 ■熱加工プロセス営業 主に自動車/建機/農機メーカーに対し、販売代理店とともに、溶接機/溶接ロボットシステム(レーザー溶接含む)の営業をおこなっていただきます。 新工法の提案や新材料への対応提案も含めたソリューション提案をおこないます。 ■当ポジションの魅力 当社が扱っているのは社会貢献性が高い製品です。日本で一番高い電波塔の建設や人々の生活に欠かせない自動車や公共交通機関の製造にも使用されており、国内でトップクラスのシェアを誇ります。 仕事を通して業界全体の変革にもチャレンジすることが可能であり、自分次第で大幅に成長できる環境です！ 【教育体制】「ものをつくる前に、人をつくる」というパナソニックグループの基本思想の基、社内研修が充実しています。実務は現場でのOJT研修を基本とし、担当頂く製品の知識習得に向けた研修やパナソニックの経営理念を理解いただく研修など、入社後数年間に渡る『育成カリキュラム』を準備しております。また定期的に上司との1-1を実施する等、風通しの良い職場環境を整えております。 【パナソニックグループの充実した福利厚生・柔軟な働き方】 ・年間休日は127日！年次有給休暇は勤続年数に関わらず毎年26日付与！（入社日より取得可能） ・ドレスコード廃止で業務内容に応じてカジュアルな装いで通勤可能◎ ・直行直帰やリモートワークも対応可能（職種によって頻度は異なります） ・福利厚生は“福利厚生”欄をご覧ください

【部署名：熱加工システム営業統括部 西日本営業部 西部営業課 近畿営業係(1係または2係)】 ■熱加工プロセス営業 主に自動車/建機/農機メーカーに対し、販売代理店とともに、溶接機/溶接ロボットシステム(レーザー溶接含む)の営業をおこなっていただきます。 新工法の提案や新材料への対応提案も含めたソリューション提案をおこないます。 ■当ポジションの魅力 当社が扱っているのは社会貢献性が高い製品です。日本で一番高い電波塔の建設や人々の生活に欠かせない自動車や公共交通機関の製造にも使用されており、国内でトップクラスのシェアを誇ります。 仕事を通して業界全体の変革にもチャレンジすることが可能であり、自分次第で大幅に成長できる環境です！ 【教育体制】「ものをつくる前に、人をつくる」というパナソニックグループの基本思想の基、社内研修が充実しています。実務は現場でのOJT研修を基本とし、担当頂く製品の知識習得に向けた研修やパナソニックの経営理念を理解いただく研修など、入社後数年間に渡る『育成カリキュラム』を準備しております。また定期的に上司との1-1を実施する等、風通しの良い職場環境を整えております。 【パナソニックグループの充実した福利厚生・柔軟な働き方】 ・年間休日は127日！年次有給休暇は勤続年数に関わらず毎年26日付与！（入社日より取得可能） ・ドレスコード廃止で業務内容に応じてカジュアルな装いで通勤可能◎ ・直行直帰やリモートワークも対応可能（職種によって頻度は異なります） ・福利厚生は“福利厚生”欄をご覧ください

【部署名：熱加工システム営業統括部 東日本営業部 中部営業課 東海営業係】 ■熱加工プロセス営業 主に自動車/建機/農機メーカーに対し、販売代理店とともに、溶接機/溶接ロボットシステム(レーザー溶接含む)の営業をおこなっていただきます。 新工法の提案や新材料への対応提案も含めたソリューション提案をおこないます。 ■当ポジションの魅力 当社が扱っているのは社会貢献性が高い製品です。日本で一番高い電波塔の建設や人々の生活に欠かせない自動車や公共交通機関の製造にも使用されており、国内でトップクラスのシェアを誇ります。 仕事を通して業界全体の変革にもチャレンジすることが可能であり、自分次第で大幅に成長できる環境です！ 【教育体制】「ものをつくる前に、人をつくる」というパナソニックグループの基本思想の基、社内研修が充実しています。実務は現場でのOJT研修を基本とし、担当頂く製品の知識習得に向けた研修やパナソニックの経営理念を理解いただく研修など、入社後数年間に渡る『育成カリキュラム』を準備しております。また定期的に上司との1-1を実施する等、風通しの良い職場環境を整えております。 【パナソニックグループの充実した福利厚生・柔軟な働き方】 ・年間休日は127日！年次有給休暇は勤続年数に関わらず毎年26日付与！（入社日より取得可能） ・ドレスコード廃止で業務内容に応じてカジュアルな装いで通勤可能◎ ・直行直帰やリモートワークも対応可能（職種によって頻度は異なります） ・福利厚生は“福利厚生”欄をご覧ください

【部署名：回路形成営業統括部 エレクトロニクス営業部 営業4課】 ■パナソニックの電子部品実装システム（実装機）は世界・国内共にトップクラスのシェアを誇ります。世界6極の市場がある中で、日本市場の顧客を担う当社で法人営業をお任せします。市場規模が拡大する業界に身を置くことで、自分次第で成長できる環境です。 【営業スタイル】当社商材の販売代理店と協力して、更なるシェア拡大への貢献を期待しています。単価が高く受注までのリードタイムが長い商材を取り扱うため、代理店（パートナー）や提供するクライアントとの関係構築や、プロジェクトマネジメント力が必要です。多くの人を巻き込み業務を推進した経験のある方を期待します。 【教育体制】「ものをつくる前に、人をつくる」というパナソニックグループの基本思想の基、社内研修が充実しています。実務は現場でのOJT研修を基本とし、担当頂く製品の知識習得に向けた研修やパナソニックの経営理念を理解いただく研修など、入社後数年間に渡る『育成カリキュラム』を準備しております。また定期的に上司との1-1を実施する等、風通しの良い職場環境を整えております。 【パナソニックグループの充実した福利厚生・柔軟な働き方】 ・年間休日は127日！年次有給休暇は勤続年数に関わらず毎年26日付与！（入社日より取得可能） ・ドレスコード廃止で業務内容に応じてカジュアルな装いで通勤可能◎ ・直行直帰やリモートワークも対応可能（職種によって頻度は異なります） ・福利厚生は“福利厚生”欄をご覧ください