ペガサスブランディング株式会社 採用情報

世界に羽ばたくブランドを、共に創る人を求めています。

ペガサスブランディングは、2023年創業のD2C特化型ECスタートアップです。
Amazon・楽天を主戦場に、美容・健康・医療ジャンルの自社ブランドを複数展開。
「年商100億円」という具体的な数字を掲げ、今まさに事業拡大フェーズにあります。

創業から3年で売上10億円以上を達成。
この勢いをさらに加速させるために、各ポジションで即戦力・成長意欲のある人材を求めています。

・綺麗なビジョンより、動いた分だけ結果が出る環境。
・整った仕組みより、自分たちで仕組みを作る経験。

それに価値を感じる人に、ぜひ読んでほしい会社です。

---

私たちがやっていること

D2Cブランドの開発から販売まで、一気通貫で手がける

ペガサスブランディングは、商品の企画・開発から、EC運営・広告運用・サプライチェーン管理まで、
ブランドビジネスの全工程を自社で完結させています。

外注に頼るのではなく、内製でノウハウを蓄積し続けることで、
スピードと再現性を両立したブランド展開を実現しています。

勝てる市場を選び、勝てる商品を作る

美容・健康・医療ジャンルは、Amazonにおいて継続的に需要が拡大しているカテゴリです。
私たちはデータをベースに市場を読み、「売れる構造」を設計した上で商品を投入しています。
感覚ではなく、再現性のある勝ちパターンを積み上げることが私たちのスタイルです。

グローバル展開を、すでに進めている

国内市場に留まらず、海外ECへの展開をすでに進めています。
日本発のD2Cブランドを世界に届けるというフェーズに、今まさに関わることができます。

---

なぜ今、ペガサスブランディングなのか

仕事の手応えが、数字でわかる。

EC運営・商品開発・広告運用、どのポジションも成果がデータに直結します。
自分が動かした施策が売上に反映される。その実感が、学習速度を引き上げます。

「なんとなく頑張った」ではなく「何をやって、何が変わったか」が明確に見える環境です。

代表直下で、意思決定の速さを体感できる。

現在の従業員規模は4名。業務委託パートナー含めても15名前後の少数精鋭の組織です。
階層を経ずに動けるため、提案から実行までのスピードが圧倒的に早い。

大企業では10年かけて経験することを、ここでは1〜2年で経験できるケースが少なくありません。
「仕組みを作る側」として最初から関わりたい人に、向いているフェーズです。

ポジションの幅が広く、掛け算でキャリアを作れる。

EC運営・広告運用・商品開発・SNSマーケ・デザイン・サプライチェーン・採用——。
事業拡大に伴い、求めるポジションが多岐にわたっています。

一つの専門性を深めることも、複数領域を横断してゼネラリストとして動くことも、
本人の意向と成果次第で選択できます。

正社員・業務委託、どちらも歓迎。

「フリーランスとして関わりたい」「まずは業務委託で試したい」という入り方も受け入れています。
柔軟に相談へ応じます。

---

こんな人と働きたい

• 「言われたことをやる」より「何をすべきか考えて動く」が性に合っている人
• データを見て仮説を立て、すぐに試して改善できる人
• 結果にこだわり、うまくいかなかったときに原因を自分ごととして考えられる人
• 成長途上の組織で、ゼロから仕組みを作る経験を積みたい人
• 「まだ経験は浅いけど、地頭と行動量で追いつける」と信じて動ける人

---

こんな人には向いていないかもしれません

• 業務の範囲が明確に決まっていないと動きづらい方
• 安定した環境・整ったマニュアルを優先したい方
• 指示待ちで動くことが多い方

「整っていないからこそ面白い」と思える方を、心から歓迎します。

---

働く環境

• 勤務地：東京都港区南青山3-13-11（表参道駅 徒歩2〜3分）
• リモート：職種・雇用形態によりフルリモート・ハイブリッド対応
• 働き方：固定時間制・フレックス制（職種による）
• 雇用形態：正社員・業務委託、両方の選択肢あり
• 稼働目安：業務委託の場合、月100時間以上の稼働を基本としているポジションあり

---

選考で見ていること

ペガサスブランディングの選考では、職歴の綺麗さよりも「どう考え、どう動いてきたか」 を重視しています。

具体的には、以下の4点を中心に見ています。

1. 素直さ：フィードバックを受け入れ、行動に転換できるか
2. 当事者意識：うまくいかないとき、自分ごととして原因を考えられるか
3. 行動量：考えるだけでなく、実際に手を動かしてきたか
4. 学習速度：新しい環境・情報への適応が早いか

未経験歓迎のポジションも複数あります。
「経験はないけど、この4点には自信がある」という方もぜひご応募ください。

---

採用プロセスについて

選考はカジュアルな面談からスタートすることも可能です。
「まだ転職を決めていない」「話だけ聞いてみたい」という段階でも歓迎しています。

面談 → 選考面接 → 条件確認 → 内定

スピードを重視しており、選考期間は最短1〜2週間を想定しています。
まずは気軽にご連絡ください。