16. CTO【入社祝い金50万円】

当社HPからの直接応募でご入社（中途・正社員）された方を対象に、入社6か月後に入社お祝い金50万円を支給します。

数々のビジネスコンテストで受賞し、日本のインバウンドを支える高評価サービスを提供する株式会社Payke、私たちのサービスを世界に広めると同時に、ご自身の専門スキルとキャリアを大きく成長させる機会を提供します。

◾️仕事内容
CTO候補として、Payke開発組織全体を経営視点でリードし、技術戦略の策定から実行までを一貫して担当していただきます。
具体的には以下の業務をお任せします。

◾️詳細
【開発組織全体の管理責任】
エンジニアの採用・育成、チームビルディング、パフォーマンス管理など、開発組織の体制強化とパフォーマンス最大化を推進します。特にギークなメンバーのマネジメントでは、その特性を理解し、最大限に能力を発揮できる環境を整備することが求められます。

【経営層とのコミュニケーション】
経営戦略と連動した技術ロードマップを策定し、経営会議などで進捗報告や提言を行います。

【中長期を見据えたスケジューリング】
アプリの今後の方向性を決定し、ユーザー数1000万人達成に向けた開発スケジュールを立案・実行します。

【技術の開発と導入】
最先端技術（特にAI）の動向を常にキャッチアップし、Paykeの事業を加速させるための技術選定・開発・導入を推進します。ビジネスサイドやtoB向けの仕様グレードアップも技術的にリードします。

【外注先との連携】
開発リソースを効率的に活用するため、外部パートナーとの連携を強化し、開発速度と品質向上を図ります。

【部署横断の連携と指示だし】
マーケティング部門をはじめとする他部署と密接に連携し、全社的な目標達成に向けた開発を主導します。企画から実行まで、スムーズな連携と指示出しを行い、プロジェクトを円滑に進めます。

最初の1ヶ月で既存メンバーやプロダクト、開発環境のキャッチアップを行い、チームの状況を把握していただきます。2ヶ月目以降は、これまでのご経験を活かし、自律的に開発組織をリードしていただきます。

1. 事業成果につながるプロダクト開発のリード経験（toC優先）
   • スマホアプリ/WEBサービスで、KPI（MAU、CVR、継続率、LTV等）を定めて改善し、成果を出した経験
   • 仕様決め〜リリース〜改善のサイクルを、PdM/デザイナー/マーケと一緒に回した経験
2. エンジニアリングマネジメント（組織づくり）
   • 5〜20名規模以上（目安）の開発組織で、以下のうち複数をリードした経験
     • 採用（要件定義、面接設計、見極め、オンボーディング）
     • 育成（1on1、評価、キャリア設計）
     • 開発生産性（プロセス、品質、リードタイム改善）
3. 技術的意思決定とアーキテクチャ設計の責任を持った経験
   • 技術選定、アーキ設計、技術負債返済、セキュリティ/信頼性/コストを踏まえた意思決定を行い、説明責任を持った経験
   • 特定言語/フレームワーク固定ではなく「目的から逆算して決められる」
4. 経営・事業と並走できるコミュニケーション力
   • 経営陣と、ロードマップ・優先順位・投資判断を議論し、合意形成して推進した経験
   • 数字/根拠/リスクを言語化し、社内外ステークホルダーを動かせる
5. ハンズオン適性（初期は自分でも前に出られる）
   • 変化の多い環境で、必要なら自ら設計・実装・レビューまで入り、チームの速度を上げられること

1. プロダクト/グロース

   • toCアプリで 100万DL級、またはそれに準ずる規模のグロース経験
   • 多言語/海外ユーザー向けプロダクト、旅行・小売・インバウンド領域の知見
   • データ分析/ABテスト基盤の整備〜運用経験（プロダクト分析、施策検証）

2. 技術・プラットフォーム

   • モバイル（Flutter / React Native / iOS / Android）の開発・運用リード
   • クラウド（GCP/AWS）での 運用設計、SRE、コスト最適化 の経験
   • マイクロサービス/モジュラモノリス、イベント駆動、非同期処理、API設計（REST/GraphQLなど）
   • セキュリティ（脆弱性対応、権限設計、個人情報/決済周りのガバナンス）

3. AI活用

   • 検索/推薦/LLM活用など、プロダクトにAIを組み込み価値提供した経験
   • MLOps/データパイプライン、評価設計（オンライン/オフライン）に関する知見

4. 組織・経営

   • CTO/VPoE/EMとしての経験、またはそれに近い責任範囲での実績
   • 外注/ベンダー活用の設計（契約・品質・体制・コミュニケーション設計）
   • 予算策定、事業計画と連動した開発投資計画の策定経験

• 当社の理念に共感し、事業に関心を持っている方
• 職種の壁を作らず、周囲にリスペクトを持って協力できる方
• プロフェッショナルとしてアウトプットにこだわりを持てる方
• 向上心を持ち、新しい挑戦を積極的に行う意欲のある方
• 立場にとらわれず、積極的に発言し、行動できる方