13. プロダクトマネージャー【入社祝い金50万円】

【当社HPからの直接応募でご入社（中途・正社員）された方を対象に、入社6か月後に入社お祝い金50万円を支給します。】

アプリ『Payke（ペイク）』を中心とした自社サービスのプロダクトマネジメントをご担当いただきます。
企画〜開発推進〜リリース後の観察・改善/ピボット判断まで、一貫してリードしていただきます。

1. 問題設定と“狙い”の定義

   • ユーザー行動、CS/問い合わせ、現場（小売/メーカー）からの一次情報を集約し、課題を言語化
   • 「誰の」「何が」「どう困っているか」を分解し、解くべき問題を定義
   • 取り組む価値があるかを判断（影響度、頻度、緊急度、事業インパクト、実現性）

2. 成功条件の設計（計測できる状態を作る）

   • 機能ごとに成功指標/ガードレール指標を定義（例：利用率、継続、CV、問い合わせ減、NPS等）
   • 指標を“見られる状態”にする（イベント設計、ログ要件、ダッシュボード要件の整理）
   • リリース後に「続ける/直す/やめる」を判断できる基準を事前に合意

3. 解決策の設計（UX/仕様/運用まで）

   • デザイナーと協働し、体験設計（導線、文言、多言語、エッジケース）を詰める
   • PRD/要件定義：目的・非目的、ユーザーストーリー、受け入れ条件、制約、リスク、運用
   • 技術/コスト/スケジュールのトレードオフを整理し、現実的なスコープに落とす

4. 開発推進（Delivery）

   • エンジニア/デザイナー/ビジネスサイドを巻き込み、合意形成しながら前に進める
   • 進行管理、依存関係調整、仕様のブレ戻し、防止のためのドキュメント整備
   • 品質観点（テスト観点、リリース条件、ロールバック条件）を定義し、リリースまで責任を持つ

5. リリース運用（“届け切る”の設計と実行）

   • 段階リリース/ロールアウト計画、社内アナウンス、FAQ/ヘルプ、ストア文言、アプリ内告知の設計
   • マーケ/CS/営業（あるいは現場）と連携し、ユーザーに理解され使われる状態を作る
   • 重大不具合や混乱を想定した、一次対応・エスカレーション・周知フローの整備

6. 問い合わせ/運用のマネジメント（現場から学習へ接続）

   • 問い合わせ/不具合/要望を分類し、原因（仕様/UX/バグ/運用）を切り分け
   • 緊急度・影響範囲・再現性で優先順位を付け、開発バックログに接続
   • 回答テンプレ/既知の制約/回避策を整え、CS負荷を下げつつ学習を蓄積

7. リリース後の観察と意思決定（ここがPdMの勝ち筋）

   • 指標と定性（レビュー、問い合わせ、現場の声）を継続観察
   • 事前に決めた基準に沿って、改善（Iteration）／拡大（Scale）／縮小・中止（Stop）／ピボット（Pivot） を判断し実行
   • 判断を属人化させず、リリース後レビュー（例：1週/4週）を運用して“学習の型”を作る

8. スケール期の仕組み化（増員しても回る状態へ）

   • Discovery→Delivery→Post-launch の会議体、テンプレ、判断基準、意思決定ログを整備
   • 役割分担（PdM/デザイン/開発/CS/マーケ）を明確化し、依存を減らして権限委譲できる形にする
   • チームが増えても速度と品質が落ちない「プロダクトづくりのOS」を作る

1. PdMとして“価値が出るまで”を担った経験

   • 課題設定 から一連を主担当として回した経験
   • 「作って終わり」ではなく、リリース後に意思決定して成果を出した実績（小さくても可）

2. 指標設計・検証の基礎スキル

   • 成功指標（KPI）とガードレール（例：不具合率、問い合わせ増、解約等）を定義し、判断基準を合意できる
   • 定性（インタビュー/CSの声/レビュー）と定量（利用率、継続、CV等）を組み合わせて意思決定できる

3. デザイン・開発・運用を巻き込む推進力

   • エンジニア/デザイナー/CS/マーケ等と合意形成し、トレードオフを整理して前に進めた経験
   • UX/デザイン領域に踏み込んで、意図・仮説・制約を言語化しながら意思決定できる（デザイン“が”できる必要はなし）

4. PRD/要件定義の言語化能力

   • 目的/非目的、ユーザーストーリー、受け入れ条件、エッジケース、運用、リスクを整理してドキュメント化できる
   • 不確実性の高い状況で「決めるべき論点」を切り出し、意思決定を進められる

5. スケール期の適性

   • 人が増えても回るように、会議体/テンプレ/判断基準/ナレッジ蓄積などを整えた経験、または強い志向
   • 役割分担と権限委譲を前提に、依存を減らす設計ができる

1. 事業・ドメイン

   • toCアプリ（特に多言語/海外ユーザー）のPdM経験
   • 旅行・小売・メーカー/流通・インバウンド領域への理解や実務経験
   • 収益モデルや事業KPI（売上、粗利、継続、リピート等）を踏まえたプロダクト判断経験

2. グロース/計測

   • ABテスト、段階リリース、実験設計の経験
   • イベント設計・ログ設計、分析基盤/ダッシュボード要件定義の経験
   • リテンション改善、アクティベーション改善などグロース施策の主導経験

3. 運用・CS・告知（Paykeで効きやすい）

   • リリース告知/アプリ内導線/ストア文言/ヘルプ整備など GTM（届け切る） を設計・運用した経験
   • 問い合わせ対応フロー、エスカレーション設計、FAQ整備など運用改善の経験
   • 不具合対応・障害対応時の判断（優先度、周知、ロールバック）に関与した経験

4. 技術理解

   • エンジニアリングへの理解が深く、技術的制約や実装コストを踏まえた判断ができる
   • 検索/推薦/LLMなど、AI活用をプロダクト価値に落とした経験（または強い関心）

5. 組織・マネジメント

   • 複数PdM/複数チームの運営、またはPMM/CS/マーケと連携した体制づくり
   • スケール期（採用・オンボーディング・プロセス整備）でのリード経験

• 当社の理念に共感し、事業に関心を持っている方
• 職種の壁を作らず、周囲にリスペクトを持って協力できる方
• プロフェッショナルとしてアウトプットにこだわりを持てる方
• 向上心を持ち、新しい挑戦を積極的に行う意欲のある方
• 立場にとらわれず、積極的に発言し、行動できる方