【PMHD】デジタルマーケティング

パスメイクホールディングス、及びホールディングス内の各事業会社運営する事業のマーケティング戦略の企画・推進をしていただきます。 ▼想定業務内容 これまでのご経験やスキル、ご志向性に応じて、柔軟にミッションをアサインします。 ・自社サイトの企画・制作・運用 ・自社SNSの企画・制作（ディレクション）・運用 ・広告LPの制作・運用ディレクション ・広告クリエイティブ・販促コンテンツの作成・運用ディレクション ・コンテンツSEO施策、GEO施策の推進 ・各種数値分析、予実管理、改善の提案、施策の実施 ・協力会社や取引先、インフルエンサーとの折衝やマネジメント ・潜在層開拓系イベントの企画・運営・ナーチャリング ・BtoBマーケティング全般 ・受講生向けコミュニティマーケティング ・その他、あたなの得意を活かしたマーケティング施策全般の取り組み ※Webサイトのデザインやサイト構築、運用、保守は8割程度内製化しています ＜主な使用ツール＞ Slack、AdobeCC、Google Analytics、Lookerstudio、Hubspot、MovableType、WordPressなど ▼本ポジションの魅力 当グループでは、ビジネスパーソンや学生、留学生など多様な方々に対し、グローバルに活躍するための教育サービスを提供しています。 グローバル資格・学位取得支援から、日本語教育や日本語講師養成講座まで、幅広い領域で「学び」を通じたキャリア支援を実現しています。 受講生の多くは、キャリアアップやキャリアチェンジ、就職活動の成功、あるいは日本での生活・就労の実現といった明確な目標を持って学習に取り組んでおり、その人生の転機に深く関わることができる点が大きな魅力です。 また、本ポジションでは市場戦略に基づき、各セグメントに向けたWeb施策をはじめとしたマーケティング施策全般に携わることが可能です。組織はフラットで、個人のアイデアやチャレンジが尊重される風土がありながら、成果へのコミットメント意識も高く、適度な緊張感の中で成長実感を得ながら業務に取り組むことができます。 ▼得られる経験やキャリアパス ①マーケティングの総合力（戦略～実行まで一気通貫） SEO／GEO・オウンドメディア・SNS運用から広告運用・代理店ディレクションまで、複数チャネルを横断しながら施策の企画～実行まで担います。部分最適ではなく、事業成長に直結する“全体最適”のマーケティング力を身につけることができます。 ②無形商材×グローバル領域の専門性 教育・キャリア支援といった無形商材における意思決定プロセスを踏まえたマーケティングに加え、海外向け施策やBtoBマーケティングにも関与可能。汎用性が高く、市場価値の高い専門性を磨くことができます。 ③事業成長を加速させる推進力（アライアンス／コミュニティ） 外部企業・インフルエンサーとのアライアンスや、受講生コミュニティの活性化など、単発施策に留まらない“レバレッジの効いたマーケティング”を経験。LTV最大化やブランド構築の視点も養えます。 将来的にはマネジメントポジションへのキャリアパスも用意されており、専門性を高めながら組織を牽引する経験を積むことも可能です。 ▼マーケティング部門構成（グループ計） 部長（50代女性）以下、メンバー13名、アルバイト・派遣スタッフ7名 *男女比５：５、20代～40代の幅広い年代のメンバーが在籍しています

以下のいずれか、もしくは複数のご経験がある方 ・SEO/GEOの分析・企画/戦略立案・実行・検証、コンテンツの分析・企画 ・マーケティング戦略立案・実行・検証 ・Web広告の分析・企画、戦略立案・実行・検証 ・SNSコンテンツの分析・企画/戦略立案・実行・検証のご経験

・Webサービスの立ち上げ、運営、グロースハックのご経験、 LPO/CRO ・SNSを活用したマーケティング ・Web領域以外のマーケティングのご経験 ・英語力（チャットやメールのみの歓迎）

【人材マネジメントポリシーについて】 パスメイクグループでは、「教育業界における次世代リーダーを生み出す」という独自の人材マネジメントポリシーを掲げており、次世代の教育業界を牽引し、社会課題の解決を担っていく人材を求めています。 この人材マネジメントポリシーに基づき、パスメイクグループが社員に約束することは以下の3つです。 ①挑戦の機会（チャレンジを伴うミッションの設定を通して、成長を支援します） ②Reward for Performance（成果に対して、報酬のみではなく、次なる成長機会の提供をします） ③生産的かつ柔軟なワークスタイル（各自の業務やライフスタイルに合わせた働き方により生産的な働き方を支援します）