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クライアント開拓を目的とした営業部門を新たに新設し、その立ち上げメンバーとして営業活動を行って頂きます。 新規/既存問わず、新たな案件開拓を行い、クライアントのブランディング/マーケティング/PR課題を抽出し、解決に向けた企画立案、提案を行い、受注獲得を目指します。 ＜具体的に＞ 新規リストを作成〜アプローチ〜受注までを主に担当。 新規既存、休眠問わず、新たな売上を作る為の営業としてご活躍頂きます。

クライアント開拓を目的とした営業部門を新たに新設し、その立ち上げ責任者を担って頂きます。 責任者でありながら、プレイイングマネージャーとして、ブランディング/マーケティング/PR領域に課題を持つクライアントを開拓し、新たな売上を作るミッションを担って頂きます。 ＜具体的に＞ 部門設立に伴う、マネジメント業務。 実行施策の予算管理/進行管理を行い、チーム内の調整とあわせて、受注〜納品/請求までの円滑な進行をリードする。 クライアント組織を把握し、キーマンと継続的且つ良好な関係性の構築を図る。 案件開拓に向けた、クライアント、競合、業界をリサーチし、業界動向を常にキャッチアップする。

当社のクライアントに対して、プロデューサーとして、戦略立案から実行まで携わっていただきます。 ＜具体的に＞ クライアントと対峙し、クライアントの商材やサービスが世の中に認知され、売上が拡張されるよう、PR・マーケティング企画を策定し提案します。 トレンドや社会情勢、消費者の心理や行動を把握し、企画立案と実行管理を担い、クライアントとコミュニケーションを取り、予算管理/進行管理をしながら、最適なチーム体制を組み、プロジェクトをマネジメントして頂きます。 深耕営業として既存クライアントからの受注拡大も図って頂きます。

Web・デジタルマーケティング領域から、クライアントのマーケティング・PR課題を解決するお仕事です。 ＜具体的に＞ クライアントの課題解決に向けた、Web開発におけるディレクション、デジタル広告戦略・運用等を担って頂き、外部チームと連携しながら、PRやSNS、イベント等各種マーケティング施策と連動したプロジェクトをリード頂きます。 GA解析、SEO戦略、Google、Yahoo、meta等各種広告運用、分析、制作ディレクションを行って頂きます。

規模拡大のため、全方位で募集をしております。 志向と適性を考慮したうえでポジションを決定します。

広告コミュニケーション、ブランディング、キャンペーンなど、クライアントが抱えるさまざまな課題を、ときには斬新なアイデアを使って解決へと導いていただくポジションです。 社内外の多様なクリエイターたちと密に連携・指揮し、クリエイティブの核として活躍していただきます。 具体的には ●コンセプトメイク、およびプランニング、グランドデザインの策定 ●コピーライターやアートディレクターらクリエイター陣への的確な言語化によるディレクション ●あらゆるメディアを駆使した統合的なコミュニケーションデザイン　など

クライアントとのフロントに立ち、ブランドコミュニケーションの企画・管理・実行まですべてを統括してディレクション～マネジメントいただきます。 ＜具体的に＞ ・社内、社外のメンバーを巻き込みチームを形成し、クライアントの課題解決に向き合います。 ・ブランドが行うすべての活動をプロデュースするため、その範囲は非常に広く、クリエイティブ制作に留まらず、コミュニケーションの戦略策定、戦術設計から、広告制作、商品開発、パッケージ開発、ショップ設計、イベント実施、メディア計画、SNS運用等まで、上流から下流まで多岐に渡ります。 ・広告会社の営業や、制作会社のプロデューサーの枠を越えて、コミュニケーション全体をプロデュースする存在として、ブランドと世の中に貢献することを目指します。

戦略PRに基づくコンテンツ開発と、媒体とのリレーション構築・メディアキャラバンを通じて、価値ある露出機会を継続的に創出する業務です。 ＜具体的に＞ ・媒体特性および編集方針を踏まえたメディアリストの精査・拡張、および中長期的なリレーション構築／維持 ・優先媒体の選定と、掲載確度を高める個別アプローチの実行 ・媒体ニーズを踏まえたアプローチによる取材誘致および掲載獲得の実行（企画提案・掲載交渉含む） ・掲載内容のクオリティコントロールおよび露出効果の可視化（クリッピング／レポーティング／示唆出し） ・クライアント向け報告資料の作成（露出実績の整理） ・担当領域におけるメディアネットワークの戦略的強化と、継続的な露出創出基盤の構築

人事・採用担当として、中途採用、新卒採用、インターン採用など採用活動をリード頂きます。 経営陣とともに、会社の現状をとらえ、社としての今後の戦略を練る、というまさに経営を企画することにも携われるポジションです。 ＜具体的に＞ ・採用戦略の立案～実行まで一貫して担当いただきます。採用プラットフォームにおけるスカウトや面談・面接業務 ・社内各部門から必要人材のキャッチアップ、経営陣との調整、エージェントとのやり取りなど ・教育・育成プログラムの策定、福利厚生、評価精度の設計など付随する業務 ・社内外向けの採用広報業務 （Wantedly運用、note運用、ニュースリリース作成、社内報作成、社内イベントなど） ・その他、経営企画室における業務（総務業務も一部兼任）