oVice株式会社 の全ての求人一覧
oVice株式会社 の全ての求人一覧

02open:オープンポジション

02open:オープンポジション

oViceのメンバーとして一緒にサービスを成長させる!オープンポジションの募集!
バックグラウンドに合わせて、ご経験を活かせそうなポジションをご提案します。 また、選考の中で最適なポジションを一緒に探すことも可能です! BizDevからCS、マーケなど、ご経験に応じて複数のポジションをご提案させていただく場合もあります。まずはぜひ、カジュアルにお話ししましょう! ◆Mission/Vision/Valueが分かる弊社情報はこちらから https://ovice.careers/jp ◆会社紹介資料 https://speakerdeck.com/ovice/ovice-company-info
0JPM CS:【カスタマーサクセス(オープンポジション)】

0JPM CS:【カスタマーサクセス(オープンポジション)】

CSチームのどのポジションに応募すべきか迷われた方はこちらから!
◆oViceのカスタマーサクセスチームについて oViceではサービスリリースより2000社を超えるお客様にご利用いただいており、カスタマーサクセスチームではお客様の課題をoViceのプロダクトを通じ解決し、長期的な利用を実現させることをミッションとしています。 ◆Mission/Vision/Valueが分かる弊社情報はこちらから https://ovice.careers/jp ◆会社紹介資料 https://speakerdeck.com/ovice/ovice-company-info
0JPN CX:【カスタマーエクスペリエンス(オープンポジション)】

0JPN CX:【カスタマーエクスペリエンス(オープンポジション)】

CXチームのどのポジションに応募すべきか迷われた方はこちらから!
◆カスタマーエクスペリエンスチームについて oViceのカスタマーエクスペリエンスチームでは、サービスを知っていただいてから実際に継続的にご利用いただくまでの流れの中で、プロアクティブな施策の元、 新規・既存のお客様がoViceをご利用いただく上で受け取る価値全体の最大化をミッションとしたチームです。 ◆Mission/Vision/Valueが分かる弊社情報はこちらから https://ovice.careers/jp ◆会社紹介資料 https://speakerdeck.com/ovice/ovice-company-info
Admin04:ミドルリーガル(法務担当)

Admin04:ミドルリーガル(法務担当)

ビジネスのスピードを加速させる!リーガル担当を募集!
◆募集背景 IPOや今後の更なるサービス展開に向け、スピード感とフレキシブルさを持った法務判断を取り続けることを目的とし、リーガルチームを内製化するべきフェーズに至ったため。 ◆ミッション ビジネスのスピードの向上とリーガル上のルール、両側面において適切な判断を取り、法令遵守の上で利益を追求していただきます。 ◆業務内容 -法的課題の解決  L 法務相談対応、規約・契約書の作成・レビュー、契約管理 - 英文契約書のチェックと作成 - 登記関連業務の進行(司法書士との連携の上、実施いただきます) - 増資/減資の処理 - 決算公告の実施 - 株主、新株予約権名簿管理等 - 投資契約の対応 - 取締役会/株主総会に関する業務
CXO03:CFO

CXO03:CFO

oViceのグローバル経営を実現するCFOの募集
◆ ミッション グローバル経営・IPOを実現を可能にする為のFinance・管理機能の構築。 ※海外投資家も多数いるため、グローバル水準が求められます。 ◆ 業務内容 oVice全社の財務戦略・制度構築・管理体制の強化・IPO準備の推進を担っていただきます。また、グローバルでの経営管理体制の構築を進めている為、CEOジョンと密に連携を取りながら経営を推進頂きます。 ・投資家、金融機関、監査法人との折衝 ・資金調達(海外を含む機関投資家対応) ・予算制度構築と予実管理 ・中期経営計画の立案・実行 ・財務・投資効果分析 ・IPO準備における業務全般 ・支社立ち上げ ◆Mission/Vision/Valueが分かる弊社情報はこちらから https://ovice.careers/jp ◆会社紹介資料 https://speakerdeck.com/ovice/ovice-company-info
Design02:Product designer

Design02:Product designer

# About the Role Ease of use, intuitive interactions, these attributes can make a service shine or kill it completely. We are looking to become the global standard of remote tooling, and making sure the service's ease of use is something we value tremendously. As a product designer, your work will impact how oVice gets used, defining how users will interact with each other and their day-to-day activities on the product. In order to provide the best experience for users, your job will include but not limited to - Market / competitor research - User / focus group interviews - Prototyping - User testing - User interface design etc. You will be working closely with other designers, product managers, engineers and any other cross-functional stakeholders to deliver the best experience to our users. ## What you'll do - Demonstrated talent and passion for designing end-to-end user experiences. - Pair with your designer peers to distill complex problems into digestible steps, and communicate proactively. - Partner with PMs, engineers, researchers and other stakeholders to craft useful, delightful product experiences. - Apply your product design skills throughout the product development lifecycle from researching and sketching to polished interface designs. - Support the team’s current, and long-term objectives. - Influence and contribute to internal process and design culture. - Share what you learn internally and with the broader public designer and developer communities. ◆oVice Careers Page https://ovice.careers/
NO IMAGE

Finance:01 Head of FP&A (EN)

Head of FP&A
◆ Back Ground oVice has gone through the 0 to 1 phase and is now in the 10-100 growth phase. We are aiming to gain the No.1 market share in the global market, but our management system is incomplete in response to the rapid growth of our business, and we are looking for someone who can lead our incomplete system into a company suitable for Series C and beyond. We are looking for someone who can lead the incomplete system to a system suitable for a company after Series C. ◆ Mission As the head of the FP&A, you will strengthen the management system of the Financing Department and ensure the consistency of business figures through close communication with the business side. ◆JOB Responsible for executive responsibility for FP&A operations. ・Responsible for monthly, quarterly, and annual budgeting, forecasting, analysis, and financial reporting. ・Responsible for cash flow forecasting and cash management. ・Responsible for the company's P&L improvement and financial efficiency improvement in cooperation with the CFO. ・Responsible for the company's IPO preparation with the CFO. ・Responsible for the development of processes and systems to promote operational excellence.
Finance:01 Head of FP&A (JP)

Finance:01 Head of FP&A (JP)

Head of FP&A
◆ 募集背景 oViceは0→1フェーズを経て、現在10-100のグロースフェーズへと突入しました。 グローバルにおける市場シェアNo.1の獲得を目指している弊社ですが、事業の急成長に対して管理体制が不完全です。Finance領域をリーダーシップを発揮し、主導する人材が不在なため、不完全な体制をシリーズC以降の会社に相応しい体制に導いていただける方を募集しています。 ◆ ミッション FP&A部門の管理体制の強化・事業サイドとの密なコミュニケーションを通じた事業数値の整合性の担保を実現。 ◆ 業務内容 FP&A業務の統括責任・執行責任を担っていただきます。 ・月次、四半期、年次での予算作成、予実管理・分析、財務報告を責任者として主導。 ・キャッシュフローの予測・キャッシュ管理を責任者として主導。 ・CFOとともに、会社のP&L改善や財務効率向上を推進。 ・CFOとともに、会社のIPO準備を推進。 ・オペレーショナル・エクセレンスを推進するためのプロセスおよびシステムの策定。 ◆Mission/Vision/Valueが分かる弊社情報はこちらから https://ovice.careers/jp ◆会社紹介資料 https://speakerdeck.com/ovice/ovice-company-info
Global(S&M)01:Customer Support

Global(S&M)01:Customer Support

Customer Support
【Role Mission】 This position is to guide new customers who visit the demo page of oVice and solve their problems through chat and voice support. Our goal is to solve customer's problems by using mechanisms other than human power. 【About the Role】 While working full remote, you will be in charge of providing primary support and consultation services to people who are using or considering using oVice. 【What you'll do】 - Provide voice guidance to new customers who are considering using oVice. - Chatting and emailing with existing and new customers through Zendesk - Problem solving via voice for users who visit oVice. - Troubleshooting - Team management - Designing goals for the customer support team and resolving issues for the entire team ◆oVice Careers Page https://ovice.careers/
Global(S&M)03:Customer Success

Global(S&M)03:Customer Success

Customer Success
【Role Mission】 The role is to discontinuously increase the number of companies using oVice outside of market factors such as the tailwind of remote work. You will also be responsible for structuring the POC methodology for oVice's BizDev organization. 【About the Role】 While working full remote, you will be in charge of providing primary support and consultation services to people who are using or considering using oVice. 【What you'll do】 - Verify the appeal of new value to the market Approaches to increase the number of corporate usage scenarios, such as "use at year-end parties" and "use at informal ceremonies - Create large case studies to build awareness Movement to create successful cases in line with changes in the way business people work, such as "meta-verse" and "hybrid work - Development of alliances and new products/Building business operations Identify scenes where oVice can be easily used, and involve various vendors in the creation of products. e.g. Provide oVice free of charge to event companies. Create a situation where they can use oVice to create success for their services. - Business planning and Sales for existing organizations Identify and resolve issues in the oVice business unit. - Team management - Formalize POC methodologies - Create the foundation for BizDev team organization in the future. ◆oVice Careers Page https://ovice.careers/
Global(S&M)04:Marketer

Global(S&M)04:Marketer

Marketer
【Role Mission】 Your main role will be to plan, operate, and analyze web marketing and growth hacking measures to attract and acquire customers for corporate and individual users of oVice. 【What you'll do】 This position is a combination of LP growth hacking, new channel planning, data analysis, and ad management. There is no distinction between upstream and downstream, but it is possible to build a division of roles. - Planning and executing strategies to achieve key KPIs as a marketing team - Develop and implement logical measures to maximize the CV of the company's website and LP. - Develop and implement logical measures to maximize the CV of the company's website and LPs ・Progress management, quantification, - operation, recording, and PDCA for the above measures - Planning and execution of web marketing measures using various methods across the board, such as listings and SNS advertising - Execution of marketing measures using CRM and marketing automation tools ◆oVice Careers Page https://ovice.careers/
Global(S&M)05:Graphic Designer

Global(S&M)05:Graphic Designer

Graphic Designer
【About the Role】 Your mission is to create creative that can be the first touch point for users as we move forward with our global expansion. Your role is to deliver value to people who are experiencing the "communication issues" that oVice is solving. 【What you'll do】 - You will work with the global marketing team to create marketing content such as website designs and banners related to oVice while improving the numerical results. - Production of marketing contents such as banners and illustrations - Creating 3D (three-dimensional) layouts for oVice - Direction work - User interviewing - +@ If you have skill of coding, └LP production - +@ If you have skill of video editing,   └Video editing ◆oVice Careers Page https://ovice.careers/
Global(S&M)05:Graphic Designer

Global(S&M)05:Graphic Designer

◆ メインミッション Global展開を進めていく上での、ユーザーの最初のタッチポイントになりうるクリエイティブを作っていただくことがミッションとなります。 oViceが解決している”コミュニケーション課題”を感じている方に、価値を届けていくことが役割です。 ◆ 具体業務 グローバルマーケティングチームと協業しながら、 oViceに纏わるWebサイトのデザインや、バナーの制作などのマーケティングコンテンツを制作しながら数値の改善をしていく役割になります。 ① バナー・イラストなどのマーケティングコンテンツの制作業務 ② oViceの3D(立体)レイアウト作成業務 ③ ディレクション業務 ④ ユーザーヒアリング業務 +@ コーディングが可能な場合、 ⑤ LPの製作業務 +@ 動画編集が可能な場合、 ⑥ 動画編集業務 ◆Mission/Vision/Valueが分かる弊社情報はこちらから https://ovice.careers/jp ◆会社紹介資料 https://speakerdeck.com/ovice/ovice-company-info
HR01:採用人事(Mid~Senior Level)

HR01:採用人事(Mid~Senior Level)

採用~オンボーディングのオペレーションをリードする!人事担当者を募集
◆ ミッション 年間100名近くの採用・戦力化を実現していただくために、社内外のリソースを用いて、oViceの採用目標の達成~早期戦力化の仕組みを作っていただく。 ※人事1人あたり、年間36名の採用が可能な体制を想定しております。 ◆ 業務内容 「早期戦力化」をKPIに置いた上で、oVIceの「採用目標の立案」、「応募数」、「採用面談」、「新規入社者の立ち上がりまでのサポート」を実施いただくポジションです 【中途採用】 ・採用計画の定量・定性分析 ・リファラル・各種採用媒体・ダイレクトリクルーティングツールの促進・運用 ・エージェント企業とのコミュニケーションマネジメント ・面談・面接設計 ・面談・面接の実施 【オンボーディング】 ・1on1の実施 ・オンボーディングフローの設計 【コミュニケーション】 ・社内の交通整理 ◆Mission/Vision/Valueが分かる弊社情報はこちらから https://ovice.careers/jp ◆会社紹介資料 https://speakerdeck.com/ovice/ovice-company-info
HR02:採用責任者(マネージャー候補)

HR02:採用責任者(マネージャー候補)

事業成長をHRから推進! グローバル企業の採用責任者募集!
◆ ミッション 事業目標の継続的な達成を実現するために、 日本における、年間100名以上の採用実現の為の戦略の策定・体制の構築・実行に責任を持って頂くポジションです。 ※人事1人あたり、年間25名の採用が可能な体制を想定しております。 ◆ 業務内容 「早期戦力化」をKPIに置いた上で、 oViceの「中途採用の戦略策定~実行」、「チームマネジメント」、「CXの設計~オンボーディング」を実施いただくポジションです 【中途採用】 ・採用戦略の立案から実行・効果検証 ・中途採用関連の数値予算管理 ・組織図の作成・継続的なアップデート ・オペレーションエクセレンスを実現する為のリクルーティングチーム・仕組み作り ・リファラル・各種採用媒体・ダイレクトリクルーティングツールの促進・運用 ・面談・面接設計 ・面談・面接の実施 【チームマネジメント】 ・採用施策の管理・実行 (PJM) ・採用メンバーとの1on1等を通じたピープルマネジメント業務 【オンボーディング】 ・採用~オンボーディングフローの設計 ・採用~オンボーディングのCXの向上・設計 【採用マーケ・PR】 ・戦略の企画・推進 ◆Mission/Vision/Valueが分かる弊社情報はこちらから https://ovice.careers/jp ◆会社紹介資料 https://speakerdeck.com/ovice/ovice-company-info
HR03:人事企画・HRBP

HR03:人事企画・HRBP

oVice成長の土台作りを担うグローバル人事(HRBP)を募集!
◆ ミッション 「事業成長し続ける仕組み」を構築するために、組織開発戦略の立案・制度企画・浸透を進めて頂くポジションです。 ◆ 業務内容 oVice社全体の戦略方針・事業目標と連動させつつ、 部門責任者レイヤーとコミュニケーションを取りながら、各チームのフェーズに合わせた組織戦略の立案・制度企画・浸透を通じて事業成長を支えて頂きます。 ① 人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営 ② 組織設計(組織図の作成・人事異動)の企画・運営 ③ カルチャー浸透の為の施策・社内イベントの運用 ④ フルリモート環境 × グローバル環境を意識したコミュニケーションフローの設計・施策の運用 ⑤ 不必要なコミュニケーションコストを削減するための、共通言語の設計・浸透 ⑥ 人事データの基盤整備・活用施策の検討 ◆Mission/Vision/Valueが分かる弊社情報はこちらから https://ovice.careers/jp ◆会社紹介資料 https://speakerdeck.com/ovice/ovice-company-info
HR04:コーポレートIT

HR04:コーポレートIT

グローバルな社内をプロアクティブに支える!情報システム担当者を募集!
◆ ミッション グローバルチーム全体と連携して、社内のIT領域の管理や業務の改善・効率化に取り組んで頂きます。プロアクティブに保守・改善の両面から、活発でインターナショナルな社内を支えていただくポジションです。 仕事は多岐に渡りますが、様々な視点から会社全体を見る事ができ、会社の成長やスピード感の向上を後押しをしていただくことを期待しています。 ◆ 業務内容 フルリモートで勤務しながら、oVice社内全体(グローバル)の情報システム領域の管理や業務の効率化をメインに、一般総務業務も行っていただきます。 ▶︎情報システム観点における社内の管理/改善業務 ・ ISO270001、GDPRの基準を満たすオペレーションができているかの管理 L 基準を満たすために組織の仕組みを指揮/管理していただきます - 社内利用のITツールのパスワード/設定の管理 - 文書管理や規定管理 等 ・ 社用備品管理 / 発注(PC等) ・エンドポイントマネジメント ・業務改善を目的としたシステムやツールの導入や構築 ・オン/オフボーディング時における各種システムへのアクセス処理の自動化 ・社内のテクニカルサポート業務 等 ◆Mission/Vision/Valueが分かる弊社情報はこちらから https://ovice.careers/jp ◆会社紹介資料 https://speakerdeck.com/ovice/ovice-company-info
HR06: Recruiting Operations

HR06: Recruiting Operations

マンパワー採用からの脱却を実現する!Recruiting Opsポジションを大募集!
◆ ミッション Recruiting Team全体のパフォーマンスを最大化するために、システム導入による業務の効率化や形式化を通じて、「人がやるべきハイコンテキストで創造性を求められる採用業務」に最大限の時間を割けるような仕組みづくりを行う。 ◆業務内容 Recruiting Teamで追っている採用目標実現のため、様々な手段を用いて採用業務のシステム化を行っていただきます。 ・採用業務の形式化  L対象業務の洗い出しから業務の階層分け、書き出した情報の共有・定着に向けた施策の実施 ・採用業務の効率化  Lプロセスの計測、ボトルネックの特定と解消、施策の効果測定 ・採用業務の質向上  L組織・部門が求める人材像の明確化 ・採用・オンボーディングの予実管理  L 部門長とのコミュニケーションを通じた数値・ボトルネックの把握  L 全体の採用目標・現在地の可視化 ◆Mission/Vision/Valueが分かる弊社情報はこちらから https://ovice.careers/jp ◆会社紹介資料 https://speakerdeck.com/ovice/ovice-company-info
HR07:Global Recruiter (Product/Engineering)

HR07:Global Recruiter (Product/Engineering)

Global Recruiter (Product/Engineering)
【Role Mission】 You will be responsible for creating a system to achieve oVice's hiring goals for Design and Engineering. Quickly bring people into the workforce by using internal and external resources in order to hire and train nearly 20~50 people per year on Global. ※ We expect each HR person to be able to recruit 25 people per year. 【About the Role】 This is a position where you will be responsible for "planning recruitment targets", "number of applications", "recruitment interviews", and "supporting newcomers by 1on1 " for oVice, to "settle newcomers work-ready" is KPI for recruiters. 【What you'll do】 Recruiting - Quantitative and qualitative analysis of recruitment plans - Promotion and operation of referrals, various recruitment media, and direct recruiting tools - Communication management with agent companies - Promotion and operation of referrals, various recruitment media, and direct recruiting tools - Interview and interview design Onboarding - Implementation of 1-on-1 - Design of onboarding flow Communication - Organizing internal communication traffic ◆oVice Careers Page https://ovice.careers/
HR08:Global Recruiter

HR08:Global Recruiter

Global Recruiter
【Role Mission】 You will be responsible for creating a system to achieve oVice's hiring goals and quickly bring people into the workforce by using internal and external resources in order to hire and train nearly 100 people per year on Global. ※ We expect each HR person to be able to recruit 25 people per year. 【About the Role】 This is a position where you will be responsible for "planning recruitment targets", "number of applications", "recruitment interviews", and "supporting newcomers by 1on1 " for oVice, to "settle newcomers work-ready" is KPI for recruiters. 【What you'll do】 Recruiting - Quantitative and qualitative analysis of recruitment plans - Promotion and operation of referrals, various recruitment media, and direct recruiting tools - Communication management with agent companies - Promotion and operation of referrals, various recruitment media, and direct recruiting tools - Interview and interview design Onboarding - Implementation of 1-on-1 - Design of onboarding flow Communication - Organizing internal communication traffic ◆oVice Careers Page https://ovice.careers/
JPN CX01:カスタマーサポート(invoice/マネージャー候補)

JPN CX01:カスタマーサポート(invoice/マネージャー候補)

【マネージャー候補!】事業成長に不可欠なカスタマーサポートを募集!
◆ ミッション oViceの利用方法について困っている顧客の課題をチャット・メール業務を通じて解決をしていきつつ、顧客の課題を人力以外の仕組みも含めて解決していくことを目指しています。 ◆ 業務内容 フルリモートで勤務しながら、oViceを利用している方や利用方法を悩まれている方・契約周りで困っている方のサポートを実施頂きます ① Zendeskを通じた既存・新規顧客とのチャット・メール対応業務 ② 請求書・お見積書等のinvoice資料の作成・発行業務 ③ 契約に纏わるお問い合わせ削減の為の新規ワークフローの構築 ④ 社内メンバーのマネジメント業務 ◆Mission/Vision/Valueが分かる弊社情報はこちらから https://ovice.careers/jp ◆会社紹介資料 https://speakerdeck.com/ovice/ovice-company-info
JPN CX02:カスタマーサポート(マネージャー候補)

JPN CX02:カスタマーサポート(マネージャー候補)

事業推進をマルチにサポートするカスタマーサポートMGR候補を募集!
◆ ミッション oViceのデモページに訪れた新規導入を検討されているお客様へご導入の案内をしつつ、oViceの利用方法について困っているお客様の課題をチャット・声でのサポート業務を通じて解決するポジションです。 顧客の課題を人力以外の仕組みも含めて解決していくことを目指しています。 ◆ 業務内容 フルリモートで勤務しながら、oViceを利用している方や利用を検討されている方への1次対応・相談窓口を担当していただきます。 ① 新規検討顧客への音声でのご導入の案内 ② Zendeskを通じた既存・新規顧客とのチャット・メール対応業務 ③ oViceに訪れたユーザーへの音声での課題解決業務 ④ トラブルシューティング業務 ⑤ チームのマネジメント業務 ⑥ カスタマーサポートチームの目標設計・チーム全体の課題の解消 ◆Mission/Vision/Valueが分かる弊社情報はこちらから https://ovice.careers/jp ◆会社紹介資料 https://speakerdeck.com/ovice/ovice-company-info
JPN CX03:カスタマーサポート

JPN CX03:カスタマーサポート

IS × カスタマーサポート!顧客の課題を解決するサポートポジションの募集!
◆ ミッション oViceのデモページに訪れた新規導入を検討されているお客様へご導入の案内をしつつ、oViceの利用方法について困っているお客様の課題をチャット・声でのサポート業務を通じて解決するポジションです。 顧客の課題を人力以外の仕組みも含めて解決していくことを目指しています。 ◆ 業務内容 フルリモートで勤務しながら、oViceを利用している方や利用を検討されている方への1次対応・相談窓口を担当していただきます。 ① 新規検討顧客への音声でのご導入の案内 ② Zendeskを通じた既存・新規顧客とのチャット・メール対応業務 ③ oViceに訪れたユーザーへの音声での課題解決業務 ④ トラブルシューティング業務 ◆Mission/Vision/Valueが分かる弊社情報はこちらから https://www.notion.so/ovice/oVice-bd1b22d5f08645a5b48b4cfaef417454 ◆会社紹介資料 https://speakerdeck.com/ovice/ovice-company-info
JPN Marketing08:Web Designer

JPN Marketing08:Web Designer

デザイン × マーケティングを極める。Webデザイナーの募集!
◆ メインミッション oViceが解決するコミュニケーション課題を感じている方に、価値を届けていく役割です。 ユーザーが1番最初に目にするクリエイティブの制作→Webサイト上でのCVRの最大化を担っていただきます。 ◆ 具体業務 マーケティングチームと協業しながら、 oViceに纏わるWebサイトのデザインや、バナーの制作などのマーケティングコンテンツを制作しながら数値の改善をしていく役割になります。 ① バナー・イラストなどのマーケティングコンテンツの制作業務 ② LP・Webサイトの制作業務 ③ マーケティングチームと協業しながら対等なコミュニケーションを取っていく ④ ディレクション業務 ⑤ ユーザーヒアリング業務 +@ ⑥ デザインワークフローの構築業務 ◆Mission/Vision/Valueが分かる弊社情報はこちらから https://ovice.careers/jp ◆会社紹介資料 https://speakerdeck.com/ovice/ovice-company-info
JPN Marketing09:Event & Campaign Marketing Manager

JPN Marketing09:Event & Campaign Marketing Manager

新たなイベントの形を創造し、oViceのプロダクト価値を普及するイベントマーケティングマネージャーを募集!
◆募集背景 oViceは0→1フェーズを経て、急速な事業成長を遂げ、グローバルにおける市場シェアNo.1の獲得を目指しています。バーチャルオフィスという新たなマーケットにおいてプロダクトの価値をより多くの方に広げるべく、「働き方改革」「企業のDX促進」「テレワーク」といった時勢に合ったコンテンツを企画し、オンライン・オフライン問わずセミナーや展示会など広く顧客との接点を作り続けることが必要となっております。 今後oViceの魅力を世界中に発信するため、新たなイベントの形を創造し、BtoBマーケティング領域におけるニュースタンダードを共に作り上げていく方を募集いたします。 ◆ ミッション イベント運営(セミナー・カンファレンス等)を通じて、様々な外部企業・機関を巻き込みながらoViceの価値を世の中に普及する。 ◆ 業務内容 他チームと連携をしながら、イベント(オフライン・オンライン問わず)を軸としたマーケティング業務に携わっていただきます。 ①自社開催のイベント運営(セミナー・カンファレンス等) ・イベント(セミナー・カンファレンス等)の企画・折衝・実行  ※「働き方改革」「企業のDX促進」「テレワーク」といった時勢に合ったイベントの企画・実行 ・集客のためのプランニング(メディアプランニング、共済先の発掘) ・登壇コンテンツの企画立案・プレゼン資料作成 ・運営計画の策定、当日の運営実行 ・効果測定、次開催への改善計画策定 ②外部イベント(展示会等)への出展 ・年間の出展計画の策定 ・ブース設計、展示に関連する制作物のディレクション ・運営計画の策定、当日の運営実行 ・効果測定、次回出展への改善計画策定 ③社内の他チームとの連携による施策改善 ・他チームとの連携(IS・CS等)による施策全体の効果分析 ・効果測定にもとづいた施策の改善 ◆参考情報 ・弊社情報(Mission/Vision/Value等):[https://ovice.careers/jp] ・会社紹介資料:[https://speakerdeck.com/ovice/ovice-company-info]
JPN Marketing11:Growth Analyst / CRM Manager

JPN Marketing11:Growth Analyst / CRM Manager

非連続な成長を支える、Growth Analyst / CRM Managerの募集!
◆募集背景 oViceは0→1フェーズを経て、急速な事業成長を遂げ、グローバルにおける市場シェアNo.1の獲得を目指しています。ユーザーの獲得効率を高めていく為に、施策・キャンペーンの分析・振り返りができる体制を構築しつつ、より、セールスチームと連動をし、CRMツール等を用いたユーザーのリテンション施策を強化していきたく、募集を開始しました。マーケティングチームとして1人目のポジションとなります。 ◆ ミッション ユーザーデータ・施策・キャンペーンのデータ基盤を整え、セールスチームと連動することで、理想のユーザーに対して、効果的なリテンション施策を実現していくことがミッションとなります。 ◆業務内容◆ マーケティングチームの、CRM/Data Unit に所属していただき、下記のような業務に従事していただきます。 ・各種施策実行に必要なマーケティングデータの整備・分析、調査実施 ・キャンペーン・施策のデータ分析 ・データに基づくプロダクトの課題やユーザーインサイトの発見 ・リード創出の目標達成に向けての新規顧客開拓/既存顧客のリテンションのキャンペーン企画 ・CRMやMAツールを活用した既存顧客の活性化 ・マーケティング課題を解決するためのサービス価値の要件定義、セールスプロダクトチームへのフィードバック ◆参考情報 ・弊社情報(Mission/Vision/Value等):[https://ovice.careers/jp] ・会社紹介資料:[https://speakerdeck.com/ovice/ovice-company-info]
JPN Marketing15:データアナリスト(Sales Marketing)

JPN Marketing15:データアナリスト(Sales Marketing)

データドリブンなビジネス部門を支える!データアナリストを募集!
◆ ミッション ビジネス部門に所属するデータアナリストとして、データドリブンなプロダクト/事業成長を実現していただきたいと考えています。 ◆ 業務内容 ビジネスアナリストとして、oViceのサービス拡大に向けた、分析基盤の整備からデータ分析まで中心メンバーとして推進していく役割をお任せします。 ・ヘルススコアの設計/改善 L ログ解析を用いてユーザーの行動を理解し、インサイトを得る ・プロダクトやマーケティングの問題発見  L 課題発見/仮説構築を含む分析業務の設計 ・新しい数値指標や分析手法の提案 ・新規施策リリース後の施策の効果測定 など データ周りに関する幅広い業務に携わっていただくことができます。 ◆Mission/Vision/Valueが分かる弊社情報はこちらから https://ovice.careers/jp ◆会社紹介資料 https://speakerdeck.com/ovice/ovice-company-info
JPN Sales05:エンタープライズセールス責任者

JPN Sales05:エンタープライズセールス責任者

ユニコーン規模のSaaSエンタープライズセールスチームの立ち上げ責任者の募集!
◆ 募集背景 現在、インバウンドでの問い合わせベースにてお客様の獲得を行っている中、より一層のグロースを目指すにあたって、インバウンドではタッチできない大企業へのプロアクティブなアプローチが必要なフェーズになっています。 oVice初のアウトバンドセールス部隊を最速で立ち上げていただくことを目指しています。 ◆ ミッション チームを率いて、SaaSプロダクトである"oVice"のSMB:エンタープライズ売り上げ比率を、3対7までの引き上げを実現するポジションです。 ◆ 業務内容 主に従業員1,000名以上の企業/ナショナルクライアントに対するSaaSプロダクト"oVice"のSalesチームの戦略策定~組織立ち上げ~重要クライアントへのセールス ・エンタープライズセールスチームの立ち上げ(目標設定、採用、戦略策定) ・エンタープライズクライアントの獲得・営業戦略策定 ・エンタープライズセールスの型化 ・営業組織の構築とマネジメント ◆Mission/Vision/Valueが分かる弊社情報はこちらから https://ovice.careers/jp ◆会社紹介資料 https://speakerdeck.com/ovice/ovice-company-info
JPN Sales13:PLG Global Lead  (Self-serve Lead/PLG)

JPN Sales13:PLG Global Lead (Self-serve Lead/PLG)

テックタッチ施策を通じて顧客の自走を支援する!PLGマネージャー募集!
◆ 募集背景 様々な規模の企業様のサービス導入に際し、テックタッチやマーケティング観点の施策を通じて、最小限の労力で最大限の成果を生み出す「Self-serve Lead/PLG」のチームの立ち上げをお任せさせていただくポジションです。 サービス導入を検討する企業様とのコミュニケーション量を最小限に抑えた状態でサービスがグロースし続ける仕組み作りをお任せさせていただきます。 ◆ ミッション グローバルでのPLGの仕組みを作り、ユーザー獲得・アクティベーション・リテンションをoViceのプロダクト自身が実現できる状態を作ることをミッションとしたポジションです。 ◆ 業務内容 ・アナリストと連携し、顧客のライフサイクルにわたる大規模なデータを調査し、トレンド、ギャップ、ビジネス成長の機会を特定。(ビジネス戦略&オペレーション、マーケティングオペレーション、プロダクトチームと連携) ・データドリブンな仮説をもとに、クロスファンクショナルなチームと共同でA/B実験を作成・実行し、新しいオーディエンス機会を特定。 ・PQLからSubscribeまで、継続的なキャンペーンパフォーマンスの監視と最適化 ・部門横断的なパートナー(マーケティング、プロダクト、エンジニアリング、デザイン、分析)に影響を与え、チームを代表してリソーシングとアライメントを提唱。 ・ターゲティング、顧客タッチポイント、測定基準など、担当する実験分野の戦略設定 ・実験の成果と影響に関する主要なパフォーマンス指標に対する説明責任 ・結果や推奨事項をリーダーに提示し、次のステップの推進を支援。 ◆Mission/Vision/Valueが分かる弊社情報はこちらから https://ovice.careers/jp ◆会社紹介資料 https://speakerdeck.com/ovice/ovice-company-info
NO IMAGE

JPN Sales13:PLG Global Lead (Self-serve Lead/PLG)

PLG Lead (Global Role)
◆ Mission As a Global Self Serve Lead, you will drive a portfolio of experiments designed to take the business to the next level so that meet oVice's PLG ARR target. To do this, you will work across multiple channels in partnership with Product Growth Marketing team, Product team, Customer success, Sales and others. We are looking for someone who spikes in analytical thinking, the ability to deeply understand user pain points and motivations, project and stakeholder management, and getting stuff done. ◆JOB ・Partner with analysts to dig into large data sets across the customer life cycle to identify trends, gaps, and opportunities to grow the business (partnering with Business Strategy & Operations, Marketing Operations, Product team) ・Co-create and execute A/B experiments with a cross-functional team via data-driven hypotheses, to identify new audience opportunities ・Monitor and optimize ongoing campaign performances from PQL to Subscribe. ・Influence cross-functional partners (marketing, product, engineering, design, analytics) and advocate for resourcing and alignment on behalf of the team ・Set the strategy for your area of experimentation, including targeting, customer touch-points, and metrics ・Be accountable for key performance indicators of the reach and impact of your experiments ・Present your results and recommendations to leaders and help drive next steps Achieve global PLG target.
JPN Sales15:Business Development Representative (BDR)

JPN Sales15:Business Development Representative (BDR)

oVice初のインサイドセールス部門!組織の基盤を作るコアメンバーを募集!
◆ 募集背景 完全インバウンドベースでの顧客獲得であったセールス形態から、よりプロアクティブにお客様へのアプローチを行い幅広い顧客との接点を持つ・獲得を実現させていくことを目的としたポジションです。 ◆ ミッション 立ちあがったばかりのインサイドセールスチームで、マーケティングチームやカスタマーサクセスチームとの連携しながら、見込み顧客からの契約機会の創出を最大化していただくことがミッションです。 カスタマー部門では察知しきれない見込み顧客の事象に対して、様々な情報を元に能動的なアクションを取る中でユーザーを拡大していく、国内市場をより強固なものにしていくために欠かせない、サービスグロースの要とも言えるポジションです。 まだまだチームメンバーも少ない中であるため、ISチーム立ち上げメンバーとして、積極的に組織や仕組み創りにも関わっていただきます。 ◆ 業務内容 SDR/BDR両側面でのIS施策の考案から検証までお任せいたします。 ・マーケティングが獲得してきた見込み顧客のデータベースをもとに電話やメールでのコミュニケーションを通じて顧客にアプローチ・ニーズ課題のヒアリングを行い、商談機会を創出する。 ・戦略的にマーケティングチームとカスタマーサクセスチームのハブとなり、最適な商談獲得に向けたアプローチ戦略設計やリード獲得を実施する。 (アポイントメントを効率的に行うために精度の高いパスアップが求められます) ・活動データを分析し業務課題の明確化、要因分析、施策の計画と遂行を行う ◆Mission/Vision/Valueが分かる弊社情報はこちらから https://ovice.careers/jp ◆会社紹介資料 https://speakerdeck.com/ovice/ovice-company-info
JPN Sales15:エンタープライズセールス

JPN Sales15:エンタープライズセールス

サービスグロースの要!エンタープライズセールスのコアメンバーを募集!
◆ 募集背景 今までインバウンドでの流入より顧客の獲得を行なっていましたが、サービスの更なるグロースを目指すにあたって、国内の市場拡大に欠かすことのできないエンタープライズ領域の潜在顧客(企業)に対し、新規の導入から他部署への展開を促す、oVice初のセールスに特化したポジションです。 ◆ ミッション oViceのブランドを守りながら、アウトバンドの施策を通じてエンタープライズ企業の新規獲得を行っていただきます。 ◆ 業務内容 カスタマーサクセスチーム、インサイドセールスチームと連携を取りながら、新規・既存問わずエンタープライズ(従業員数1000~)の利用者拡大に向けたセールス業務を行っていただきます。 ・既存顧客へのアップセル、新規企業へのアプローチ (ヒアリングから提案、導入を行い、課題解決の視点から顧客満足度の向上までを担っていただきます。) ・長期的な関係性の構築と当該顧客内での同社のシェア(商圏)の拡大 ・決裁を取るためのステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案 ・役員へのプレゼンテーション ◆Mission/Vision/Valueが分かる弊社情報はこちらから https://ovice.careers/jp ◆会社紹介資料 https://speakerdeck.com/ovice/ovice-company-info
JPN Sales26:パートナーサクセスマネージャー

JPN Sales26:パートナーサクセスマネージャー

更なる事業拡大を実現する!パートナーサクセスを大募集!
◆ 募集背景 バーチャル空間サービスoViceはサービスローンチより急成長を続け、現在ではARR昨年比約3倍も達成し、日本国内だけでなくグローバルへのサービス展開も加速している真っ最中です。 しかし、国内外で今後さらなる非連続な成長事業拡大を目指すには、日本国内の顧客基盤の強化が必須であり、直販売だけではなくパートナー企業様を通じたの拡大が必要な状況です。 現在、oViceパートナー制度(リファラル・リセール)を構築しておりますが、専任担当者不在のため、スピード感もってoViceを国内に一気に広めていく戦略と実行を担っていただける方を募集しております。 ◆ ミッション パートナー企業様の拡大・強化に向けて、事業拡大に寄与するアライアンスの仕組みをゼロから構築いただき、パートナー企業様と中長期的にWin-Winな関係を築きながら、日本のマーケット拡大の実現をお任せさせていただきます。 ◆ 業務内容 - パートナーサクセスの仕組み作り(組織立ち上げ) - パートナーに対する販売戦略の策定・交渉・契約管理等 - 新規パートナー(リファラル・リセール)の開拓 - 既存パートナーの育成(商談同行・勉強会・セミナー運営・FAQ対応等) ◆Mission/Vision/Valueが分かる弊社情報はこちらから https://ovice.careers/jp](https://ovice.careers/jp ◆会社紹介資料 https://speakerdeck.com/ovice/ovice-company-info
JPN Sales27:データアナリスト(Sales)

JPN Sales27:データアナリスト(Sales)

データドリブンなビジネス部門を支える!データアナリストを募集!
◆ ミッション ビジネス部門に所属するデータアナリストとして、データドリブンなプロダクト/事業成長を実現していただきたいと考えています。 ◆ 業務内容 ビジネスアナリストとして、oViceのサービス拡大に向けた、分析基盤の整備からデータ分析まで中心メンバーとして推進していく役割をお任せします。 ・ヘルススコアの設計/改善 L ログ解析を用いてユーザーの行動を理解し、インサイトを得る ・プロダクトやマーケティングの問題発見  L 課題発見/仮説構築を含む分析業務の設計 ・新しい数値指標や分析手法の提案 ・新規施策リリース後の施策の効果測定 など データ周りに関する幅広い業務に携わっていただくことができます。 ◆Mission/Vision/Valueが分かる弊社情報はこちらから https://ovice.careers/jp ◆会社紹介資料 https://speakerdeck.com/ovice/ovice-company-info
JPN Success01:カスタマーサクセス部門責任者

JPN Success01:カスタマーサクセス部門責任者

日本市場のグロースを実現する!カスタマーサクセス責任者を募集!
◆ 募集背景 サービスリリース直後より、国内外の急成長SaaS企業以上のスピードで成長を続けており、現在は世界のバーチャルオフィス市場にて世界2位まで上り詰め、トップシェア獲得を目指して奮闘している真っ最中です。 設立より約2年半、現在は10→100のグロースフェーズに移行し、国内市場の基盤を拡大させると同時により確固たるものにするためには、日本のCS責任者としてチームをリードしてくださる方にジョインいただくことが必須であることから、一緒にoViceを日本発のグローバルSaaSにしてくださるメンバーの募集をしています。 ◆ ミッション MRRの保持+向上を最大のミッションとし、20名規模まで拡大予定のカスタマーサクセス部門の責任者として、戦略設計・チームマネジメント、プロダクトのアップデートを通じて日本市場の揺るぎない大きな基盤を作っていく役割をお任せいたします。 ◆ 業務内容 サクセスチームとしての戦略設計や数値管理、チームビルディング・メンバーマネジメントを主業務としながら、重要企業については、プレイヤーとして動いてしていただくことも想定しております。 ・カスタマーサクセスチームにおける、年単位の目標・戦略設計 ・メンバーマネジメント業務 ・プロダクトチームとのコミュニケーション(機能改善や新機能の提案) ・カスタマーサクセス部門全体の業務設計、仕組み化や最適化 ・エンタープライズ企業へのoViceの導入。アップセル業務補助。 ◆Mission/Vision/Valueが分かる弊社情報はこちらから https://ovice.careers/jp ◆会社紹介資料 https://speakerdeck.com/ovice/ovice-company-info
JPN Success02:カスタマーサクセス チームリーダー

JPN Success02:カスタマーサクセス チームリーダー

oViceのビジネス基盤を支えるカスタマーサクセスリーダを募集!
◆ 募集背景 サービスリリースより利用企業を拡大し続け、現在では2000社以上の企業様にご利用いただいております。 今後の更なるサービスグロースを実現するにあたって、新規のお客様の獲得に力を入れる一方、安定的な成長を実現させるために、強固なカスタマーサクセス部門を有することは必須条件です。 マネージャーとして新たな組織形態のもと「新カスタマーサクセスチーム」の基盤を作ってくださる方を募集しています! ◆ 業務内容 カスタマーサクセスチームのマネージャーとして、チームビルディング・メンバーマネジメントしながら、重要企業については、プレイヤーとして実施していただくことを想定しております。 ・カスタマーサクセスチームにおける、Qベースの目標・戦略設計 ・メンバーマネジメント業務 ・プロダクトチームとのコミュニケーション(機能改善や新機能の提案) ・カスタマーサクセス部門全体の業務設計、仕組み化や最適化 ・NPS向上施策の考案/実行 ・oViceを効果的に利用できる社内環境作り施策の考案/実行 など ◆Mission/Vision/Valueが分かる弊社情報はこちらから https://ovice.careers/jp ◆会社紹介資料 https://speakerdeck.com/ovice/ovice-company-info
JPN Success03:カスタマーサクセス

JPN Success03:カスタマーサクセス

プロダクトの価値を最大化させるカスタマーサクセスの募集!
◆ 募集背景 サービスリリースより利用企業を拡大し続け、現在では2000社以上の企業様にご利用いただいています。 今後の更なるサービスグロースを実現するにあたって、新規のお客様の獲得に力を入れる一方、安定的な成長を実現させるために、強固なカスタマーサクセス部門を有することは必須条件であると考えています。 まだまだメンバーも少ないカスタマーサクセスチームで、コアメンバーとしてご活躍いただける仲間を募集中です! ◆ ミッション サービス導入企業のオンボーディングの成功、oViceを用いた顧客企業様の課題解決をお任せさせていただき、継続利用の促進をすることをミッションとしています。 ◆ 業務内容 サービスを導入したてのお客様へのオンボーディング、また既存顧客と二人三脚でプロダクトの価値を最大限に感じていただくまでのサクセス業務。 ・オンボーディング支援(進捗管理サポート、問合せ対応) (・導入検討中の企業様への導入提案支援) ・プロダクトに関するお客様からの改善要望の開発フィードバック ・カスタマーサクセス業務の仕組み作り ・お客様の理想状態までの現実的なロードマップの考案 ◆Mission/Vision/Valueが分かる弊社情報はこちらから https://ovice.careers/jp ◆会社紹介資料 https://speakerdeck.com/ovice/ovice-company-info
KR Support 09:Technical Support

KR Support 09:Technical Support

Technical Support, responsible for customer support in Korea/Global!
◆ Mission We will solve the problems of users who are having trouble using oVice (mainly in the technical part) through chat and communication on oVice, and create a system that allows customers to solve their problems by themselves by visualizing questions while using oVice. ※ Mainly Korea Customers ◆ About the role While working full remote, you will be in charge of providing consultation to those who are using oVice and those who are having problems using it. etc., while molding their concerns/solutions. ・Real-time voice troubleshooting for customers ・Technical support via email and chat ・Identifying conditions for reproducing bugs ・Create content for questions. ・Spreading the technical support response method within the company ・Support for security check sheet ◆Click here for our company information that shows our Mission/Vision/Value. https://ovice.careers/
Product02:QA(Quality Assurance)

Product02:QA(Quality Assurance)

最先端エンジニア組織のQA体制の構築を担う、チームリーダー候補の募集!
◆ メインミッション バーチャルオフィス"oVice"上で起こったバグなどを回収し、バグの再現環境を準備してエンジニアチーム・プロダクトチームへ共有。自らテストを主導しつつ、クオリティ高くoViceの開発スピードを上げていく役割です。 ◆ 具体業務 ・バグの回収 ・バグの再現環境の事実把握 ・新機能開発や機能改修におけるテスト設計 ・テスト実施管理 ・テスト実施 に携わっていただきます。 コツコツと丁寧な作業を行える方が向いています。 ◆Mission/Vision/Valueが分かる弊社情報はこちらから https://ovice.careers/jp ◆会社紹介資料 https://speakerdeck.com/ovice/ovice-company-info
Product03:Solution Engineer

Product03:Solution Engineer

顧客の要望を最速で形にする!ソリューションエンジニアの募集!
◆ ミッション ユーザーからのoViceのテクニカル部分の課題・要望を適切に把握し、 課題・要望を実現するために、①oVice以外のサービスとのAP連携 or ②実装 を通じて実現する役割を担って頂きます。 ◆ 業務内容 「ユーザーの課題・要望のヒアリング」、「要件定義」、「API連携 or 実装」、「保守運用の為のドキュメンテーションの作成」を担って頂きます。 ① ユーザーの課題・要望のヒアリング  L CSなど社内メンバーへのヒアリング   L 顧客へのヒアリング ② 要件定義  L クライアントのニーズに合わせた要件定義書の作成 ③ API連携 or 実装  L 他サービスとの連携をコーディング無しで実現  L 要件定義の実装をAPI・システム化を通じて実行 ④ 保守運用の為のドキュメンテーションの作成  L 新機能 又は 他サービスとの連携方法のドキュメント化・保守運用  L 質問内容の型化・コンテンツ化 ◆Mission/Vision/Valueが分かる弊社情報はこちらから https://ovice.careers/jp ◆会社紹介資料 https://speakerdeck.com/ovice/ovice-company-info
Product04:Technical Support

Product04:Technical Support

エンジニアの方歓迎!海外展開中サービスのテクニカルサポートを募集!
◆ ミッション oViceの利用方法(主にテクニカル部分)について困っているユーザーの課題をチャット・oVice上でのコミュニケーションをを通じて解決をしていきつつ、仕様に対しての質問を可視化していくことで、顧客が自ら問題を解決出来る仕組みを作っていく。 ◆ 業務内容 フルリモートで勤務しながら、oViceを利用している方や利用方法を悩まれている方等への相談窓口を担当していただきつつ、お悩み/解決方法を型化していただきます。 ・顧客へのリアルタイムでの音声でのトラブルシューティング ・メール・チャットでのテクニカルサポート対応 ・バグの再現条件の洗い出し ・質問内容の型化・コンテンツ化 ・社内へのテクニカルサポート対応方法の浸透 ・セキュリティチェックシートへの対応 ◆Mission/Vision/Valueが分かる弊社情報はこちらから https://ovice.careers/jp ◆会社紹介資料 https://speakerdeck.com/ovice/ovice-company-info
エンジニア

エンジニア

グローバルSaaSプロダクト! oViceの開発エンジニアを募集!
◆ ミッション ユーザーが求める機能要望・自分等が実装したい新規機能に対してスピード感を持って進めていく。 ◆ 業務内容 バーチャルオフィスサービス"oVice"の開発や保守、運用を行って CTOとロードマップの内の新規機能・改善イシューの割り振りをしつつ、最終リリースまでをリードして頂きます。 ◆ 開発環境 - フロントエンド 言語:TypeScript フレームワーク:Vue.js ,React.js - ユーザーインターフェイス ・HTML ・CSS ・Figma(デザイン) - バックエンド 言語:PHP→GO,Elixer(移行中です), Typescript フレームワーク:Laravel 、node.js インフラ:AWS DB:MySQL - リポジトリ・タスク管理:GitHub・Asana - ダッシュボードツール:Redash ◆Mission/Vision/Valueが分かる弊社情報はこちらから https://ovice.careers/jp ◆会社紹介資料 https://speakerdeck.com/ovice/ovice-company-info