【副業での参画可！】IT企業のインハウス人事支援メンバー

■ 募集背景 オンシナジーは採用の成功は「採用した社員が入社後に活躍すること」で初めて採用成功と言えるという信念をもとに、スタートアップから成長企業・上場企業まで、幅広い企業の採用～定着・活躍までを一気通貫で支援するHRコンサルティング企業です。 クライアントの事業フェーズや課題に深く入り込み、「戦略設計 × 実行支援」の両輪で採用成功を支援しています。 現在、案件増加に伴い、クライアントの採用を実務レベルでリードいただける採用支援メンバーを募集します。 ■ 業務内容 クライアント企業の採用課題に対し、戦略設計から実行までを一気通貫で担当いただきます。 ＜業務例＞ - 採用戦略の設計（ポジション定義、ペルソナ設計、採用要件整理） - 求人票・スカウト文面の設計 - ダイレクトリクルーティング運用（媒体選定、スカウト設計・改善） - エージェントコントロール - 応募〜面接〜内定までのプロセス設計・改善 - 採用データの分析・レポーティング - クライアントとの定例MTG・改善提案 ＜案件例＞ - 大手外資系コンサルティングファーム：ダイレクトリクルーティング支援 - 東証プライム上場ITベンダー：CxO・本部長クラスと連携した中途採用全般支援 - 上場を目指しているSaaSスタートアップ企業：CxOクラスと連携した中途採用全般支援 etc. アピールポイント: "先人のおかげで今がある。 今を生きる我々には 人から受け取ったバトンを 次世代につなぐ責任がある。" 会社は社会への貢献活動を行っている組織であり、その組織の発展のためには、人を採用するだけではなく採用した人が定着・活躍することが必要です。 この想いを大事に、オンシナジーは『人と組織のありたい姿を共に創る』をミッションとし、人とAIが共働して採用成功を実現する、これまでになかった新しいHR支援のカタチを創ろうとしています。 また、雇用形態に関わらずメンバー全員にとってオンシナジーが"第3の居場所"となれるよう、ひとりひとりとの出会いを大切にしています。 HRに関わる人の勉強会や交流のためのコミュニティづくりにも取り組んでいます。

- 現在IT企業やコンサルティングファームの人事部に所属され採用実務に携わっている方

- エンジニア・コンサルタント・Biz職の採用経験 - 採用戦略設計や要件定義から実務まで一貫して関わった経験