たとえ運命的な出会いだったとしても 想像もしていなかった理由で別れてしまう。 これ、仕事の話です。 せっかく素晴らしい人材と出会っても、 自身の健康状態、家庭との両立、同僚との関係、職場環境など、 働きがいとは違う「そんなことで？」という理由で、 仕事を辞めざるをえないことが今の日本社会では増えています。 超少子高齢化先進国で人材不足国家日本ですが、 いろいろな「生活=ライフスタイル」に関する理由で 「働きたいけど働けない人」を目にします。 これらの問題は個人の力だけで解決するのは難しく、 必ず「仕事≒会社」が理解し、その支援をする必要があります。 OKANは人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、 食生活の支援を通し 働く人と企業が抱える様々な課題解決を目指す「オフィスおかん」と 人材の活躍・定着を支援する「ハタラクカルテ」を通して 「働きつづけられる」社会を実現することを目指しています。 【仕事内容】 OKANは複数のチームがあり、例えば下記のようなお仕事があります。 1社で複数の業務経験を積めることも魅力です！！ 【社内での役割分担】 ・セールス　 ・カスタマーサポート ・商品企画職 ・ロジスティック ・マーケティング・PR ・コーポレート ・システム ・クリエイティブ 総合職採用となるため、研修を経てご本人の適性とご意向を伺いながら正式配属となります。 【 OKANの魅力】 株式会社OKANは「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」という ミッション・ステートメントを最上位に置いた経営を行い、 様々なバックグラウンドのメンバーが 同じミッション達成のために一体となり事業を進めています！ ミッション・ステートメントを実現するために、 会社が存在し、事業が存在し、組織が存在するという考え方です。 意見の相違があった際も 「ミッションの達成には何が最適か」を考え 活発に議論を行うカルチャーです。 その結果、 コロナ禍でもOKANの「オフィスおかん」サービスは 継続的に成長を続け、現在全国3,000拠点に導入。 福利厚生サービスとしてもNo1を取得しています！ NHK「おはよう日本」やテレビ東京「ガイアの夜明け」、 日本経済新聞など各種メディアでも取り上げられています。 OKANでは、社歴や年齢に関わらず、 やりたい！と手を上げてチャレンジしている人が活躍しています！ 例えば、 入社まもなく新しい企画を立ち上げ実行している人、 入社すぐに社内勉強会を開催し講師をしている人、 育休明けから新規事業を立ち上げた人、、、などなど 他にも魅力的な仲間がたくさんいます！ また、数年以内の上場を目指して動いています！ 皆さんも、私たちとOKANを一緒に作っていきませんか？ 【面談フロー】 カジュアル面談 → 説明会 → 一次面談 → グループディスカッション → 最終面談 → 内定 実施方法：基本はオンライン、最終面談のみ対面（交通費なし）かオンラインの選択式 採用予定人数：3~5名 【私たちのスタンス】 私たちは選考を 一方的に判断する場ではなく、相互理解・相互判断の場と考えています。 そのため、 良い悪いを判断する面接ではなく、 お互いマッチするかどうかを確認する場として、面談と呼んでいます。 ぜひ、ありのままの自分で参加して頂けると嬉しいです！ お会いできることを楽しみにしています！ 【働き方】 標準勤務時間9:30から18:30。正社員はフレックスタイム　制度（コアタイム有）を適用。 休憩60分・時間外労働 有 出社勤務と在宅勤務を選択できるハイブリッド勤務 チームや担当業務によりますが、週1-2日出社のイメージです。

こんな人に合う会社です！ ・若いうちからチャレンジしたい方 ・意見を言える環境で裁量を持って働きたい方 ・新規事業に挑戦したい方 ・主体的に組織をつくっていきたい方 ・社会課題に興味のある方 ・働く環境の改善や組織づくりに興味のある方 ・スピード感を持って仕事をしたい方