◆Oh my teethについて ・「未来の歯科体験を生み出す」をミッションに掲げ、D2C歯科矯正ブランドやホワイトニングのサブスクサービス、オーラルケアガジェットを展開しています（https://www.oh-my-teeth.com/） ◆募集背景 ・2019年12月のサービス公式リリース後、これまで忙しくて歯医者に通うことのできなかったビジネスパーソンを中心にユーザー数は伸び続け、コロナ禍においても黒字、プラス成長を続けています ・更なるグロース実現に向けて事業・組織は急拡大する局面にあります ・本ポジションは、経営戦略/事業戦略に基づいた組織戦略の策定など、長期的視点に立った人材の成長支援を担っていただくことがミッションです。 ・1人目の人事として、人事制度運用や採用計画立案・実行など、労務以外の人事領域全てをお任せします。 ◆期待すること ・経営陣との連携の上での採用戦略立案、施策の企画 「採用」だけにとどまらず、オンボーディング、育成、配置、制度などのHR領域を幅広く担当 ・多様な手法を用いた採用母集団形成 ・採用オペレーション全般（媒体・エージェントとの折衝、選考、面接、プロセス・KPI管理） ・採用広報（PR施策）の企画と実行

<スキル> ・採用業務経験3年以上 ・ビジョン・方針と経営トップの考え方を理解し、人事という切り口でメッセージを発信するスキル ・他チームの協力を得る、または巻き込んで成果を出した経験 ・マネジメント経験 ・断片的な施策ではなく、採用の戦略に基づき、全体感に基づいた施策を企画・遂行した経験 ・採用の戦略に基づき、オーナーシップを持って施策や企画を遂行した経験 ・KPIの設計・管理 <スタンス> 素直に変化・適応すること ・Oh my teethとの関わりを通じて自分を変化させられる ・変化のために過去の成功や慣習をアンラーンできる ・相手を選ばずにフィードバックを素直に受け止め、学ぶスタンスがある（コーチャブルである） 価値観・行動指針の尊重・体現 ・Oh my teethのカルチャーに合い、行動指針に沿ったふるまいが期待できる

・スタートアップでの採用経験 ・母集団形成のための採用イベントの企画・運用経験 ・採用広報を目的とした記事のライティング、メディア企画・運営経験

・人事という職種としてのラベルにこだわらず。Oh my teethのミッションに共感し、一緒に未来の歯科体験を創っていきたい方 ・正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスをポジティブに楽しめる方 ・細かい文言レベルまで細部まで徹底的にこだわれる方 ・社内外の幅広い関係者を巻き込みながら成果を出すことができる方