① 採用活動 ・NYC の採用活動全般（スタッフ、幹部クラス） ・投資先企業の採用活動支援（スタッフ、幹部、社長クラス） ＜業務詳細＞ ・求人票作成、面接、クロージング、フォローアップ ・リファラル及びダイレクトリクルーティングの企画/実行 ・各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築 ②. （可能であれば）将来的に担ってもらいたい業務 ・NYC の人事管理（社内規定整備、人事管理系業務） ・投資先企業のバリューアップ支援（就業規則、退職金規定、評価制 度策定等） 【仕事のやりがい】 1.自社採用だけでなく投資先の幹部、社長の採用支援に関与できる 採用する側の立場として複数の業界、会社に関与できる、キャリアとして貴 重な経験を積める点も挙げられるかと思います（人材エージェントの立場で は、採用者側の立場を経験できず、また事業会社であれば自社 1 社の採 用の立場となりますが、 NYC であれば自社及び投資先の採用の立場とし てキャリアアップ頂けると思います）。 2.今後急拡大していく投資企業の人事第一号メンバーとして、組織作りを推 進できる 3.自社組織だけでなく、投資先企業のバリューアップ支援も実行可能 4.通常賞与とは別途、インセンティブプランが発生する

① 大卒 ② 社会人経験 2 年以上

①人材紹介会社、顧問紹介会社 での人材紹介業務 ②事業会社での人事業務（採用経験は問わない） ③採用業務の経験 ④人事・採用業務以外のビジネス経験

① コミュニケーション能力が高い方 ② セルフスターター ③ シニアな方とのやり取りに慣れている方