■採用目的 ヌーラボは、「創造を易しく、楽しくする」をミッションに掲げ、「“このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。」というブランドメッセージのもと、チームでの業務を支援するコラボレーションツールを提供しています。 主力サービスであるチームワークマネジメントツール「Backlog」は、シンプルで直感的な操作性で、エンジニアだけでなくバックオフィスを含むあらゆる職種のチームが円滑なコラボレーションを実現できるSaaSサービスです。現在、Backlogだけで145万人以上の有料ユーザーに利用されています。オンラインホワイトボードツールの「Cacoo」や、組織のセキュリティとガナバンスを高めるサービス「Nulab Pass」も提供し、多様なチームのDX推進に貢献しています。 第二創業期を迎えた当社では、将来的な売上目標として売上高100億円の達成を、ミッション実現のために必要な通過点と位置づけています。より具体的な目標として、2028年3月期までに既存事業のみで売上高70億円を目指しています。その実現に向けて、サービス全体の認知度向上やユーザー基盤の拡大、リード・トライアルの獲得、リードナーチャリングといったマーケティングの役割は重要性を増しています。 今回、マーケティング戦略全般の陣頭指揮を執り、チームメンバーの活動を支援するマーケティングマネジャーを外部から迎え、マーケティング施策をさらに強化していく方針です。 ■仕事内容 当社のマーケティングチーム（メンバー10名、2025年7月時点）のプレイングマネージャーとして、デジタルマーケティング、イベントマーケティング、コンテンツマーケティングの戦略をリードし、ヌーラボサービスの想起獲得、リード獲得、トライアル数の増加を目指します。対象は日本国内です。顧客のニーズに合わせた価値の提供と、ビジネスの成長を促進するためのデータドリブンなマーケティングを推進していただきます。 ▽マネジメント領域 ・マーケティングチームのマネジメント業務 ・マーケティングチームの組織運営に関する業務 ▽戦略立案・企画・実行領域 ・新規ユーザー獲得のための企画・サービスの立案、実行 ・SEO/SEM/SNS等における新規ユーザーの獲得戦略立案、実行、分析、改善 ・ターゲット・セグメント設定、訴求ポイント、リード獲得手法等に関する、戦略立案、重要KPI設計、実行（チームメンバーはもちろん、コミュニティ、セールス、カスタマーサクセス各チームのメンバーを巻き込みながら進めていきます） ▽ウェブサイト領域 ・チャネルを横断したウェブサイト上のコミュニケーション設計 ・アクセス解析ツールを活用したウェブサイトの改善 マーケティングチームが属しているビジネスグロース部には、その他に、コミュニティ、カスタマーサクセス、セールスを領域とする各チームが属しています。それぞれ専門的な役割を担いながらも、連携・協力し合うことで、マーケットのトレンドや顧客のニーズに迅速に対応し、最適なマーケティング施策を実施できる点が強みです。 ▽参考記事の紹介 ヌーラボの新たな組織体制とコミュニティの役割強化｜https://note.com/yasuhirox/n/n6780adc5fef9 〔 業務ツール 〕 ・当社では、全社員が自社プロダクト（Backlog / Cacoo / Nulab Pass）を利用しています。 ・その他に、Google Workspace（Gmail / Google Drive / Google Docs / Google Meet等）やSlackを利用しています。 ■一緒に働くメンバー マーケティング課にはここ最近で、IT企業（営業・マーケティング職）、マーケティング支援企業（コンテンツディレクター）、IT企業（Webマーケター）などの経験者が入社しており、多彩なバックボーンを持つメンバーが集まっています。 ▽ビジネスグロース部長 ・2022年2月入社。2023年8月よりビジネスグロース部長。 ・「YesAnd」のマインドで、チームで分かち合いながら共に成長することを大切にしています。 ・ビジネスグロース部はチームワークを何よりも大切にしています。あなたのリーダーシップと協働の姿勢が、チーム全体の成長と成功に繋がります。共に助け合い、高みを目指せる方をお待ちしています。 ・noteブログ：https://note.com/yasuhirox ■ポジションの魅力 ユーザーとの距離が近く、ユーザーから直接フィードバックを得られるサービスを扱います。ヌーラボの社員も日々の業務で自社サービスを利用しており、身近な手触り感があります。 ■選考フロー 人事・部門書類選考→ 一次面接 → 二次面接 → 三次面接 → 最終面接 ※エントリーから内定まで、1.5ヵ月程度を予定しています。 ※面談・面接はすべてオンライン（Google Meet）で実施予定です。 ※状況により、選考フローが若干異なる場合がございます。ご了承ください。 〔 面接・選考担当（予定）〕 ・一次面接：マーケティング課のメンバー複数名が参加します。 ・二次面接：カスタマーサクセス課長およびセールス課担当が参加します。 ・三次面接：ビジネスグロース部長が参加します。 ・最終面接：管掌役員および人事が参加します。

IT/SaaS業界の事業会社におけるマーケティングマネージャー経験 〔 補足 〕 ・マネージャー専任またはプレイングマネージャーかは問いません。 ・メンバー5名以上のチームマネジメント経験を想定しています。 ・マーケティング領域の経験は以下を含んで想定しています。 　∟ デジタルマーケティング・コンテンツ制作等に関する実務経験 　∟ デジタルアクイジション業務だけではなく、コミュニケーション全体を戦略的にプランニングし、実践した経験 　∟ オーナーシップをもって複数の課題に対しPDCAを回し、事業を成長させた経験 　∟ データ分析とKPI追跡のスキル

・IT / SaaSサービスのマーケティング経験 ・Backlogの利用経験 ・ビジネスサイドでの新規事業や組織立ち上げの経験 ・同僚、他部門や協力会社との円滑なコミュニケーションスキル、巻き込み・巻き込まれるスキル

・自発的に問題解決を行う姿勢をお持ちの方 ・チームプレーヤーでありながらリーダーシップを発揮できる方 ・市場の変化に迅速に対応できる柔軟性をお持ちの方