■Introduction ヌーラボの主力サービスである、チームワークマネジメントツール「Backlog」のプロダクトマネジメントを担うポジションです。Backlogは2005年のサービス開始以来、リファラル中心の成長を続け、近年ではマーケティング・セールスも強化しながら、有料ユーザー145万人（2025年3月末時点）を有するプロダクトへと成長を続けています。 プロダクトの成長戦略として今後は、エンジニアやクリエイターなど既存ユーザー層にとっての利便性を高めつつ、バックオフィスや営業チームなど新しいユーザー層に向けたアプローチも強化していく方針です。 ■募集背景 Backlogは安定しているように見えますが、まだまだ成長余白を活かしきれていないフェーズです。 　∟デザイン統括として、UI改善・プロダクト戦略の実装・新規機能企画など、事業を加速させるリーダーシップを求めています。 　∟ユニークなグローバル市場に挑戦するためのチーム組成を一からチームアップしてくださる方が必要です。 ■このポジションの魅力 国内外の市場でプロダクトを自由にデザインし、経営陣と近い距離で意思決定に関わりながら、将来的にはCDOを目指せる、裁量と挑戦にあふれたポジションです！ ・裁量の広さ 　∟戦略設計から実装まで、あなたの判断で進められる領域が広いです。 ・挑戦と面白さ 　∟グローバル市場に挑戦。海外国内の両面で、デザイン戦略を考え、チームを融合させる面白さがあります。 ・成長の余白 　∟Backlogはすでに多くのユーザーに使われていますが、これからは非エンジニアユーザーにも広げて、さらに事業を成長させたいフェーズです。あなたのアイデア次第で、プロダクトと事業の未来を大きく動かすことができます。 ・経営との近さ 　∟CEO・CPOと週単位で意思決定に関わることができ、経営目線でプロダクトをデザインできます。 ・将来的なキャリア 　∟デザイン統括として経験を積み、CDOへのキャリアパスも視野に入ります。 ・データに裏付けられた挑戦 　∟顧客ナレッジデータを活用したUI改善・新機能開発など、実績に基づく挑戦の余地があります。 ■ポジション概要・ミッション ヌーラボのデザイン統括として、プロダクトと組織の未来を自ら描くポジションです。戦略から実装まで裁量を持ち、国内外のチームを融合させ、グローバル市場も含めた統一されたデザイン体験を創り上げていただきます。 ・あなたに期待するのは 　∟国内外チームをつなぎ、ヌーラボ全体のデザイン戦略を描く 　∟プロダクトのUI/UX改善、新機能デザインでユーザー体験を最大化 　∟デザイン組織を育て、「Simple & Enjoyable」の世界観を体現 単なる管理職ではなく、プロダクト・組織・顧客体験の中心人物として活躍いただきます。 ■挑戦課題＆あなたにお願いしたいこと ヌーラボのデザイン組織はまだ成長途上。国内外チームや複数プロダクトの思想を統一し、エンジニア以外の非技術者ユーザーにもプロジェクト管理ツールを広げ、グローバル展開を加速させる必要があります。 ・具体的アクション例 　∟デザイン戦略策定：顧客ニーズ・市場トレンドを踏まえ、複数プロダクトに統一感をもたらす 　∟チームマネジメント：国内外デザイナーの採用・育成・協働を推進 　∟ユーザーリサーチ・改善：インタビューやデータ分析で顧客課題を可視化し、デザイン改善に反映 　∟ステークホルダー連携：PdM・開発・CS・マーケなどと協働しプロジェクトを円滑に推進 ■配属部署・チーム紹介 ・配属先：プロダクトマネジメント部 執行役員部長1名、課長2名、メンバー8名の計11名（2025年8月時点）で構成されています。 チームは、PdM（3名）、新規事業チーム（3名）、ライティングチーム（2名）、UIチーム（2名）で構成され、プロダクト企画、新規事業開発、UI/UXデザインなど、ヌーラボのプロダクト全体に関わる企画業務を担っています。 ・執行役員 CPO：Seiichiro Nakashima 　∟2025年3月入社 / 京都オフィス所属 　∟経歴：重工・非鉄金属メーカーで財務経理・コンサル経験 → freee株式会社でカスタマーサクセス・事業責任者 → アドバイザー事業CPOとしてプロダクト組織構築 → 株式会社カンムでプロダクト組織立ち上げ → 2025年3月ヌーラボにCPOとして参画 　∟入社の決め手：日本発でグローバルに広がるコラボレーションツールを世に届けるチャンスを感じたため 　∟大切にしている考え方：チームワーク、情熱を持ってステークホルダーを巻き込むこと、スピード感を持って行動すること 　∟趣味・プライベート：サウナ / テニス ■業務ツールなど ・Figma/Mixpanel /Adobe/ ・当社では、全社員が自社プロダクト（Backlog / Cacoo / Nulab Pass）を利用しています。 ・その他に、Google Workspace（Gmail / Google Drive / Google Docs / Google Meet等）やSlack、Geminiなどを利用しています。 ■キャリアパス ・入社後はまずプロダクトマネジメント部にプロダクトデザイン課を創設し、国内のプロダクトデザインのリードを頂きます。 ・その後ご本人とも相談の上、プロダクトデザイン部を創設し、グローバルも含むプロダクトデザインチームの統合をリード頂きたいと考えています。 ・なお、デザイン統括として経験を積み、CDOへのキャリアパスも視野に入ります。 ■選考フロー　 人事書類選考（ポートフォリオのご提出） → CPOによるカジュアル面談 → 部門書類選考 → 海外デザインチームとの英語での一次面接 → 部長・PdMによる二次面接 → 代表・CPOによる最終面接→オファー面談 ※エントリーからオファー面談まで、数週間〜約1ヶ月程度を予定しています。 ※面談・面接は基本的にすべてオンライン（Google Meet）で実施予定です。 ※最終面接前にはリファレンスチェック（HERP Trust利用想定）にご協力いただく予定です。 ※状況により、選考フローが若干異なる場合がございます。ご了承ください。

・マルチプロダクトデザインのフィロソフィーやガイドラインを策定し、組織全体で運用した経験 　∟ toB向けプロダクトに関するUI/UXデザインの経験 　∟ ピープル/リソースマネジメントの経験（目安5年） ・経営層、プロダクトマネージャー、エンジニアマネージャーと連携しながら、ビジネス目標に対してのデザイン戦略、計画作成をアライン・実行した経験 ・英語におけるコミュニケーションに抵抗がないこと 　∟英語での人材評価、1on1、面接の実施を行っていただきます 　∟今後、英語化推進担当者が入社します（2025年10月入社予定）。英語での表現や伝え方について相談ができる環境ですので、ご安心ください。

・バックオフィス向けの事業に関するユーザー像・事業の解像度の高い方 ・エンジニアとしての開発経験 ・SQL （Snowflake / Redash） / Mixpanel / Tableau といったツールの利用経験 ・データに基づいた分析思考と、クリエイティブな発想を併せ持つ方

・挑戦を楽しむクリエイター 　∟複雑で大きな課題も、戦略から実行まで主体的に動き、楽しみながら形にできる人 ・巻き込み力のあるリーダー 　∟国内外の多様なチームやステークホルダーと対話し、共通の目標に向けて自然に周囲を動かせる人 ・細部にこだわるビジョン実行者 　∟大きなビジョンを描きつつ、UI/UXや機能の細部まで徹底的にこだわって実行できる人 ・影響力ある発信者 　∟デザインやプロダクトに関する考えを積極的に発信し、チームや業界に刺激を与えることを楽しめる人