■Introduction ヌーラボのアカウントや認証などの機能を開発している「Nulab Apps」のソフトウェアエンジニア（バックエンド担当）を募集します。ヌーラボアカウントはシングルサインオンを中心に、組織やグループの管理など、ヌーラボのサービス（Backlog / Cacoo）を支える共通基盤です。 2020年からは、SAML認証にも対応したアカウントが利用できる「Nulab Pass」の提供も開始しました。現在、各サービスのユーザー数の増加が続いており、大企業での導入事例も増えてきました。 本ポジションは、Appsチーム（課長を含め11名体制）に所属し、Nulab Appsのバックエンド開発を担当します。自身も開発に携わるプレイングリーダーとして、数名規模の開発プロジェクトを率い、プロジェクトを成功に導いていただくことを期待しています。この度の募集は、今後の開発・運用体制をさらに強化するための重要なポジションとなります。 ■仕事内容 Nulab Appsチームのバックエンド領域を担当します。自身もプレイヤーとして開発を行いながら、数名規模のプロジェクトリーダーとしてチームを率いる役割を担っていきます。 〔 プロジェクトリーダーの役割 〕 ・チームのタスク管理：開発スケジュールを元に、メンバーに具体的なタスクを割り振り、進捗管理を行います。 ・技術的な牽引：技術的な課題の解決やコードレビューを担い、品質を担保します。 ・チームビルディング：メンバーのプロジェクトへのモチベーションを高める関わりを持ち、パフォーマンスを発揮しやすい環境づくりを進めながら、チームとしての一体感を醸成します。 ・関係者との連携：プロジェクトの進捗状況や課題を定期的に関係者に共有・報告し、連携しながらプロジェクトを進めます。 ・プレイングマネージャー：リーダー自身も開発業務の一部を担当し、プロジェクトを推進します。 〔 Nulab Apps（Nulab Pass）の具体的な機能 〕 ヌーラボサービスのセキュリティやガバナンスに携わる重要なポジションです。BacklogやCacooなどの各プロダクトチームと連携し開発を進める機会も多くあります。 ・２段階認証、パスキー認証 ・SAML認証によるシングルサインオン ・ユーザープロビジョニング ・監査ログ ・アカウントの一元管理 〔 開発・運用スタイル 〕 ・プロダクトオーナーのディレクションのもとに開発・運用を進めていくこともありますが、メンバーから「ここを改善していきたい」という意見提案が積極的に出るなど、自分たちでサービスを改善していこうというモチベーションが高いチームです。 ・生成AIやAIエージェントを積極的に活用した開発を推進しています。 ・古い技術スタックからモダンなフレームワークへの置き換えを進めています。サーバーサイドでは、JavaからKotlinへの書き換えを現在進行形で進めています。 〔 業務ツール 〕 ・当社では、全社員が自社プロダクト（Backlog / Cacoo / Nulab Pass）を利用しています。 ・その他に、Google Workspace（Gmail / Google Drive / Google Docs / Google Meet等）やSlackを利用しています。 ■チーム紹介・一緒に働くメンバー 配属予定先のサービス開発部 Apps課は、課長以下11名が所属し、そのうち4名がバックエンドを担当しています。「安心してコラボレーションに専念できるワークスペースを提供し、誰もが楽しく働くチームを世界中に生み出します」を標語としているチームです。 ▽Apps課長 ・2021年2月入社。2025年4月よりApps課長を担当。神奈川県在住。 ・認証担当のエンジニアから課長になりました。認証の標準化団体で活動したり、OSSの開発もやっています。 ・メンバー全員が働きやすいチームであるように頑張っています。 ・新しいことへの挑戦と、今あるもののメンテナンス。両方楽しめる方をお待ちしています。 ・ヌーラボブログ紹介：パスキー開発者の集い イベントレポート（2025年3月公開） 　∟ https://nulab.com/ja/blog/nulab/passkey-event-20250213/ ▽メンバー（先輩社員） ・2023年8月入社。千葉県在住。 ・前職はSIerで、Webエンジニア・プロジェクトマネージャ等を経験。 ・二児の子育て中。マイクラを一緒にプレイする日を心待ちにしています。 ・チームメンバーたちと、プロダクトをより良くするために日々アイディアを出し合っています。 ・一緒に楽しく、協力しながら仕事を進めていける方をお待ちしています！ ■開発環境 ＜開発共通＞ ・MySQL / Git ・フロントエンド ＝ React / TypeScript ・バックエンド ＝ Spring / Java / Kotlin（メインの言語はKotlinです） ・インフラ ＝ AWS / Jenkins / Docker ■ヌーラボで実現できること ・Webアプリケーションの開発・運用経験に加えて、セキュリティに関する知識・スキルが身につきます。 ・入社後は、既存の技術に加えて、モダンな技術や最新のフレームワークに触れる機会があります。 ・ユーザーとの距離が近く、ユーザーから直接フィードバックをもらえるプロダクトです。ヌーラボの社員も日々の業務でプロダクトを利用しており、身近な手触り感があります。 ■選考フロー 人事書類選考 → 部門書類選考 → カジュアル面談 → 技術課題 → 一次面接（モブプロあり）→ 最終面接 ※エントリーから内定まで、2ヵ月程度を予定しています。 〔 技術課題について 〕 ・技術課題は、以下の2つのうちからお選びいただきます。 　① GitHub上の提出可能なソースコードをご提出いただく。 　② ヌーラボプロダクトのAPIを使ったアプリケーションを作成・提出いただく。 ・Spring Frameworkを利用していただきます。 ・ご提出いただいた技術課題は、一次面接時のモブプロの題材としても利用いたします。 ・「なぜ技術課題を重視するのか？」（採用サイト）もぜひご覧ください。 　∟ https://careers.nulab.com/engineer/selection-flow/#content-2

今回は以下の要件をすべて満たす方を募集しております。 ・プロジェクトマネジメントの経験 　∟ チームメンバー：5名程度 　∟ 期間：半年以上 ・Webアプリケーションの開発（5年以上） 　∟ バックエンド領域での経験を重視します。 ・Java / Kotlin などJVM系の言語を用いた開発・コーディング経験（3年以上） 　∟ 選考フローの技術課題では、Spring Frameworkを利用していただきます。 ・英語によるコミュニケーション（主に読み書き）が可能な方（翻訳ツール等の利用可） 　∟ ビジネス英語経験や実務上での英語使用経験は問いません。 　∟ グローバル展開強化に向けて、エンジニア組織のEX（英語化）を進めています。

・生成AIを活用した開発経験 ・自社プロダクトのWebアプリケーション開発経験 ・フロントエンド（React）の開発に関する知識・興味 ・オープンソースコミュニティ等での活動経験 ・セミナーや技術カンファレンスでの発表経験 ・プライベートでアプリやサービスを公開した経験

・自分自身で仕事を組み立てることができる方 ・自分自身・メンバーのマネジメントができる方 ・チームメンバーで協力して作業を行うことが好きな方 ・リモートワーク環境下でも相手に配慮したコミュニケーションを取ることができる方 ・技術が好きな方。プライベートでもオープンソースコミュニティや技術カンファレンスに参加したり、アプリやサービスを開発したりしている方