コミュニケーションデザイナー

【業務内容】

私たちNstockは「スタートアップエコシステムをブーストし、日本からGoogle級の会社を生み出す」というMissionを掲げ、株式報酬Saas事業、セカンダリー事業、スタートアップへの再投資事業、3つの事業を展開するスタートアップです。

コミュニケーションデザイナーのミッションは、事業におけるタッチポイントの性質を捉え、顧客や社会とのコミュニケーションを設計し、ブランド体験の品質を向上することです。各事業におけるオンライン施策/オフライン施策の、アートディレクションおよびデザイン業務をお任せします。プロジェクトの企画・設計から参加し、最終的なアウトプットを形にするまでを一貫して担っていただきます。将来的には中長期のブランド戦略や、組織全体の品質管理や仕組み化も担っていただく可能性があります。

• 各施策におけるデザイン
  Webデザイン、グラフィックデザイン、エディトリアルデザイン、空間デザインなど、経験・スキルに応じていずれか、または複数を幅広く担当いただきます。（※業務内容変更範囲：会社の定める業務）

• マーケティング、PR施策の企画・ディレクション
  事業成果とユーザー体験を結びつけるため、アウトカム思考をもって戦略的にマーケティング、PR施策を立案。ユーザー視点と事業視点を状況に応じて行き来し、プロダクトの成長を推進する。

• 多様なステークホルダーとの連携
  社内外問わず多様なステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを推進していただきます。デザインへの期待値を具体化しすり合わせながら、フィードバックを取り入れ、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。

【デザイナーの活動】

• 30億円の資金調達PRプロジェクト、担当メンバーに当時を振り返ってもらったら？
  　https://nstock.co.jp/blog/fund_raise_interview
• 大公開！Nstockのノベルティのつくり方
  　https://nstock.co.jp/blog/nstock_swag

【働き方】

わたしたちは、健康の維持、プライベート、家族との時間も重要だと考えています。Nstockでは『DIE WITH ZERO』の考えが浸透しているように、その時にしか経験できないことに時間を投資して、今できることを大切にしながら人生を送っているメンバーばかりです。

「会社を休んで、子どもと離島に1週間キャンプに行ってきます！」などと、なかなか言いづらいこともストレスなく堂々と言えます。時短の人もいます、17時に帰る人もいます、リモートワークできます、関西在住もいます。

仕事はもちろんですが、プライベート、そして人生が豊かになる会社にしたいと考えています。

【社内ツール等】

• Google Workspace（グループウェア）
• Slack（コミュニケーション）
• Adobe
• Notion（ドキュメンテーション）
• Figma
• 1Password
• SmartHR
• バクラク
• AKASHI
• MacBook Air / Pro

【メンバー】

スタートアップ・メガベンチャー・起業経験者・日系/外資系大手企業など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。
メンバーのプロフィールはこちらをご覧ください：https://nstock.co.jp/people

【ストックオプション】

• 最大20%まで発行
• 退職しても失効しない（退職後に持ち出せる）
• ベスティング（段階的な権利確定）が付与日起算

【今後の選考の流れ】

1. 書類選考　※応募時、実績が掲載されたポートフォリオなどをご提出ください
2. 1次面接
3. 2次面接
4. リファレンス/コンプライアンスチェック
5. 最終面接（4と同時並行で進めます）
6. 内定 / オファー面談

【参考情報】

• Nstock 採用資料 / We are hiring
  　https://speakerdeck.com/nstock/we-are-hiring
• Nstockのラジオ
  　https://open.spotify.com/show/3JPWoE3HIKaSQ4WO6LPsiZ?si=9da8cff8ee2b42f5&nd=1
• Stock Journal / 「株式報酬」をテーマにしたメディア
  　https://journal.nstock.com/
• コーポレートサイト Blog
  　https://nstock.co.jp/blog/p/1

Nstock株式会社では、ビジネスモデルやサービス内容が常に進化し続けるため、固定概念にとらわれない柔軟な思考と行動力を持った方を求めています。

私たちの組織では、過去の成功体験に固執せず、常にアンラーンする姿勢を持ち、非連続的な成長を実現するための新しいアプローチを模索できる方が活躍しています。既存のフレームワークや過程に依存するのではなく、目の前の課題に対して創造的な解決策を見出せる人材を歓迎します。

• 成果志向
  単なるアウトプットだけでなく、具体的なアウトカムとビジネスインパクトを常に意識して逆算的に行動し、美しさだけではなくそれが生み出す価値を常に考えられる方。

• 主体性
  自分の担当領域を全うするために必要な情報を積極的に収集し、技術を磨き続けることができる方。担当領域や役割の境界にとらわれることなく、プロジェクト全体の成功に貢献するために他のチームメンバーを巻き込みながら前進させる力を持ち、全体最適を追求できる方。

• バランス
  論理的な思考と感性豊かな直感をバランスよく活かせるデザイナーを求めています。形だけの平等ではなく本質的な公平さを大切にし、使いやすさと見た目の美しさ、目先の成果と将来的な価値など、時に相反する要素の間でケースバイケースの最適な判断ができる方。

• リーダーシップ
  リーダーシップを発揮し、大きなビジョンを描きながらその実現に必要なヒト・モノ・カネのプランニングができる方を求めています。説得力のあるプレゼンテーション力を持ち、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方。