人事（採用）

【募集背景】

Nstockは、株式報酬SaaS事業やセカンダリー事業など複数の事業を展開しています。事業の成長に伴い、多様なバックグラウンドを持つメンバーがジョインしており、今後も各事業フェーズに適した人材の獲得が重要なテーマとなっています。

これまで少人数体制で採用活動を進めてきましたが、事業拡大にあわせて中長期的な人材戦略や採用ブランディング、選考体験の改善などに本格的に取り組んでいくため、新たに採用人事担当者をお迎えすることになりました。

一緒に「Nstockらしい仲間づくり」を進め、スタートアップエコシステムを支える組織の土台をつくっていきませんか？

【主な業務内容】

• 採用に関わるオペレーション業務全般
• 候補者との各種折衝
• 採用ニーズの分析と要件定義・JD作成
• 選考設計
• 採用計画について各事業部門と協議
• 母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行
• 採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善
• 各種プロジェクト推進
• 採用広報
• その他、スタートアップ初期に必要な採用・人事として活動全般

※メンバーが急増している環境です。自発的に考え、臨機応変な対応が必要となります。
※業務内容変更範囲：会社の定める業務

【ポジションの魅力】

• 裁量しかない環境です。
• 経験豊富な異職種のメンバーと一緒に働きながら様々な知識を身につけることができます。

【働き方】

わたしたちは、健康の維持、プライベート、家族との時間も重要だと考えています。Nstockでは『DIE WITH ZERO』の考えが浸透しているように、その時にしか経験できないことに時間を投資して、今できることを大切にしながら人生を送っているメンバーばかりです。

「会社を休んで、子どもと離島に1週間キャンプに行ってきます！」などと、なかなか言いづらいこともストレスなく堂々と言えます。時短の人もいます、17時に帰る人もいます、リモートワークできます、関西在住もいます。

仕事はもちろんですが、プライベート、そして人生が豊かになる会社にしたいと考えています。

【社内ツール等】

• Google Workspace（グループウェア）
• Slack（コミュニケーション）
• Notion（ドキュメンテーション）
• Figma
• 1Password
• SmartHR
• バクラク
• AKASHI
• MacBook Air / Pro

【メンバー】

スタートアップ・メガベンチャー・起業経験者・日系/外資系大手企業など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。
メンバーのプロフィールはこちらをご覧ください：https://nstock.co.jp/people

【ストックオプション】

• 最大20%まで発行
• 退職しても失効しない（退職後に持ち出せる）
• ベスティング（段階的な権利確定）が付与日起算

【参考情報】

• 採用サイト
  　https://recruit.nstock.co.jp/
• Nstock 採用資料 / We are hiring
  　https://speakerdeck.com/nstock/we-are-hiring
• Nstockのラジオ
  　https://open.spotify.com/show/3JPWoE3HIKaSQ4WO6LPsiZ?si=9da8cff8ee2b42f5&nd=1
• Stock Journal / 「株式報酬」をテーマにしたメディア
  　https://journal.nstock.com/
• コーポレートサイト Blog
  　https://nstock.co.jp/blog/p/1

• スタートアップでの採用担当として3年以上の実務経験
• エンジニア採用経験2年以上

• ダイレクトリクルーティング・リファラル など多様なチャネルを活用しての採用活動経験
• 社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験
• IT業界での中途採用経験
• 採用広報の経験

• Nstock のミッションに共感いただける方
• 明るくコミュニケーション能力に長けた方
• 自ら業務を探して、巻き取って進めるタイプ
• 優先順位をつけながらマルチタスクで業務を進めるのが得意な方