Novatra株式会社 の全ての求人一覧

【会社概要】 Novatra株式会社は、「全ての人と企業が、挑戦できる世界を創る」をミッションに掲げ、2025年に創業したプロフェッショナルファームです。 外資投資銀行（Goldman Sachs）や戦略コンサルティング会社（Bain&Company 等）の出身者が創業し、人材紹介・M&Aを軸に事業展開しています。 中核を担う人材紹介事業「Novatra Agent」は、コンサル/IT業界への転職に特化したハイクラス向けサービス。 創業2期目ながら、優秀なキャリアエージェントと生成AIの徹底活用を武器に、急成長を続けています。 【仕事概要】 Novatraの人材紹介事業を支えるHRコンサルタントポジションの募集です。 CAとして求職者のキャリア設計~内定後フォローまでを一貫して推進して頂きます。 【具体的な業務内容】 ・求職者とのキャリア面談 ・求人の紹介およびマッチング ・選考対策のサポート ・内定後/入社後のフォロー 【ポジションの魅力】 ・業界トップクラスの給与水準　（青天井で3,000万円以上も可能）　 ・Bain&Company、Deloitte、PwC等のトップファーム出身者とともに、圧倒的成長を目指せる ・中長期的には、マネジメント・マーケティング・業務改善など、CA担当者以外にも多様な経験やキャリアパスが存在 【業務の変更の範囲】 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動させることはありません。

【会社概要】 Novatra株式会社は、「全ての人と企業が、挑戦できる世界を創る」をミッションに掲げ、2025年に創業したプロフェッショナルファームです。 外資投資銀行（Goldman Sachs）や戦略コンサルティング会社（Bain&Company 等）の出身者が創業し、人材紹介・M&Aを軸に事業展開しています。 中核を担う人材紹介事業「Novatra Agent」は、コンサル/IT業界への転職に特化したハイクラス向けサービス。 創業2期目ながら、優秀なキャリアエージェントと生成AIの徹底活用を武器に、急成長を続けています。 【仕事概要】 数年後に事業責任者・役員として経営の中核を担っていただくことを見据えた、経営幹部候補の募集です。 CAとして候補者支援に携わりつつ、事業運営の中核業務の企画・推進をリード。将来的にはチームを率いて頂きます。 【具体的な業務内容】 〈事業戦略／計画の策定・推進〉 事業計画を経営陣とともに策定し、その実行をリード。 現在はコンサル業界への転職支援がメインですが、 中長期ではポストコンサル転職や他業界への展開も見据え、事業の次の一手を描いて形にしていきます。 〈他社との提携案件の企画・推進〉 新規クライアントやアライアンス先の開拓を担い、 提携の企画から取引条件の交渉、契約、その後の関係構築・取引拡大までを一貫して推進します。 〈求職者との面談、CAチーム統括〉 ご自身もCAとして求職者支援にあたりつつ、 CAチームのKPIマネジメントやメンバーの育成を通じて、チーム全体の成果を最大化を目指します。 〈CA採用計画の策定・推進〉 事業成長の核となるCA組織の拡大に向け、 採用計画の立案から母集団形成、選考・オンボーディングまで、人事・採用業務を企画します。 【ポジションの魅力】 ・責任者・役員候補としての事業立上げを経験できる ・業界トップクラスの給与水準　（青天井で3,000万円以上も可能）　 ・Bain&Company、Deloitte、PwC等のトップファーム出身者とともに、圧倒的成長を目指せる 【業務の変更の範囲】 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動させることはありません。

【会社概要】 Novatra株式会社は、「全ての人と企業が、挑戦できる世界を創る」をミッションに掲げ、2025年に創業したプロフェッショナルファームです。 外資投資銀行（Goldman Sachs）や戦略コンサルティング会社（Bain&Company 等）の出身者が創業し、人材紹介・M&Aを軸に事業展開しています。 中核を担う人材紹介事業「Novatra Agent」は、コンサル/IT業界への転職に特化したハイクラス向けサービス。 創業2期目ながら、優秀なキャリアエージェントと生成AIの徹底活用を武器に、急成長を続けています。 【仕事概要】 人材紹介事業の1→100を創る事業開発ポジションの募集です。 CAとして候補者支援に携わりつつ、事業運営の中核業務を推進頂きます。 【具体的な業務内容】 ・事業戦略の策定・推進 ・求職者とのキャリア面談 ・マーケティング活動の企画・推進 ・オペレーション設計・構築 【ポジションの魅力】 ・業界トップクラスの給与水準　（青天井で3,000万円以上も可能）　 ・Bain&Company、Deloitte、PwC等のトップファーム出身者とともに、圧倒的成長を目指せる ・経営戦略・マーケティング・採用・業務改善など、多様な経験やキャリアパスが存在 【業務の変更の範囲】 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動させることはありません。