仕事概要
NOT A HOTELのミッションである「日本の価値を上げる」の実現に向けて、非連続な事業拡大を支えるファイナンス・戦略・IRの基盤構築を担うメンバーを募集します。
本ポジションは、CFOの直轄チームにおいて、将来のパブリックカンパニー化を見据えた経営管理体制の構築、および投資家との対話に向けた戦略立案と実務の構築を担う重要な役割です。上場企業における開示実務を参照しながら、「守りの規律」と事業成長を最大化させる「攻めの戦略」を繋ぎ、経営の意思決定を支えていただきます。
◆主な業務内容
- 上場準備および将来のIR戦略の立案・実行
- 上場企業水準のディスクロージャー体制（情報集約・管理フロー）の構築
- エクイティストーリーの策定支援および投資家向けコミュニケーション戦略の立案
- CFOや経営層の意思決定支援
- 事業計画の策定、財務モデリング、資本政策の検討
- 経営会議資料の作成および重要KPIの管理
- ステークホルダー・マネジメント
- 投資家、証券会社等の専門家とのフロント対応
- 英文開示や海外市場を見据えたグローバルIRの準備（※英語力のある方の場合）
◆このポジションの醍醐味/キャリアパス
CFO直下の少数精鋭チームで、経営の最前線に触れながら実務の基盤を創り上げることができます。 「開示情報の僅かな齟齬が企業の社会的信用を左右する」という実務の重みを肌身で理解するからこそ、単なる理論に留まらない、実効性の高い経営戦略を描くことが可能です。 将来的には、上場後のIR責任者や、経営企画部門のリーダー、あるいはコーポレート領域のスペシャリストを目指すキャリアパスが広がっています。
◆参考記事
- 「日本の価値を上げる。」
https://note.com/hamauzzu/n/n2ee180704903
- NOT A HOTELは“生き方”を共有する事業——Co-CEO 江藤大宗
https://designing.jp/not-a-hotel-eto
必須スキル
- 上場企業におけるIR・開示実務の経験
- 高い情報リテラシーと実務への誠実性
- 対外的な発信情報の正確性が企業価値に直結することを深く理解し、緻密に業務を遂行できる能力
- 財務的思考力
- 財務三表を理解し、事業の状況を数字とストーリーで構造化して説明できる能力
歓迎スキル
- ビジネスレベルの英語力（英文開示や海外投資家対応への意欲・経験）
- 経営陣や社外ステークホルダーに対するプレゼンテーション、および合意形成の経験
- テクノロジー（AI・業務効率化SaaS等）を駆使した、ミスを起こさない仕組み作りの経験
求める人物像
- NOT A HOTELのビジョンに共感し、自律的に動ける方
- 柔軟性を持ち、様々な部署・チームメンバーと効果的なコミュニケーションがとれる方
- 「プロフェッショナルとしての規律」と「スタートアップの柔軟性」を併せ持つ方
応募概要
| 給与 | ◆給与 給与は年俸制となります。ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。入社後は、成果や役割の変化に応じてグレードと年俸を随時見直しています。定期的な評価時期を設けるのではなく、成果が出たタイミングでスピーディーに昇格や年収改定を行う文化です。 なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。 グレード1: 〜400万円 グレード2: 400〜500万円 グレード3: 500〜700万円 グレード4: 700〜1,000万円 グレード5: 1,000〜1,500万円 グレード6: 1,000〜上限なし グレード7: 2,000〜上限なし ※上記には、月45時間分の固定残業手当と、月20時間分の固定深夜手当を含みます。 時間外勤務や深夜勤務の有無にかかわらず支給され、固定時間を超過した場合は別途支給します。 なお両手当は性質上一部が重複するため、月65時間分の労働を見込んだ手当ではなく、あくまで発生可能性を考慮したものです。 ----------------------- ◆ワンチーム評価 NOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。 年度はじめに定めたカンパニーベット（OKR）の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。 OKR120%達成: 昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20% OKR110%達成: 昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10% |
|---|---|
| 勤務地 | - 勤務地 ：オフィス勤務（東京・晴海） - オフィス：NOT A HOTEL OFFICE（東京都中央区晴海４丁目７−４ CROSS DOCK HARUMI 1階） - 居住地 ：都内近郊推奨（オフィスでの対面ミーティングに参加できる範囲に居住する必要があります） - 引越手当：業務都合による、海外・国内遠方からオフィス近辺への転居費用については、会社が実費負担いたします（但し、上限あり。詳細は人事にお尋ねください。） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ◆勤務時間 - フルフレックス（コアタイムなし） - 1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間 ◆職務内容・就業場所について - 職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます ◆休日休暇 - 土日、祝日、特別休暇、有給休暇（初年度13日） ※職種や入社月によっては休日が異なる場合があります |
| 試用期間 | あり（３ヶ月） |
| 福利厚生 | ◆福利厚生 - 各種保険完備 - 健康診断補助 - NOT A HOTEL宿泊社員割引 - 旅行補助（グレードに応じて年間10万円〜最大100万円を支給） - 環境整備費 5,000円/月 - 交通費手当 30,000円/月（上限） ◆生成AI利用環境 NOT A HOTELでは、生成AIを活用した業務効率化とイノベーション推進に注力しています。社員が安心して最新技術を取り入れ、日々の業務で効果的に活用できる環境を整備しています。 - 利用可能な生成AIツール - Notion AI、GitHub Copilot、Devin、Cursor、ChatGPT、Gemini、n8nなど - 主な活用シーン - 建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用 - サポート体制 - AI推進チームが各部門のニーズに応じた継続的な技術支援を行います - 新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備 ◆受動喫煙防止措置 - フルリモート勤務の場合 - 該当なし - オフィス勤務が含まれる場合 - 屋内禁煙（屋外敷地内に喫煙所あり） |
企業情報
| 企業名 | NOT A HOTEL株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2020年4月1日 |
| 本社所在地 | 東京都中央区晴海四丁目7番4号 |
| 資本金 | 111億円（資本準備金含む）※2024年6月末時点 |
| 従業員数 | 408名 ※2026年1月時点（アルバイト含む） |
| 企業サイトURL | https://notahotel.com/careers |