NOT A HOTEL株式会社 求人一覧事業経理（建築）
NOT A HOTEL株式会社 求人一覧
事業経理（建築）

事業経理（建築）

NOT A HOTEL株式会社

事業経理（建築）

仕事概要

◆仕事概要
建築部門の専属経理として、FFE（家具・備品・設備）調達管理の推進役を担います。
FFEの選定からベンダー交渉、建築経理業務まで、デザイナーやPMと同じ目線でプロジェクトに入り込み、始動から開業まで一貫して関わります。
発注者として意思決定の中心に立ち、プロジェクトをリードしていく役割です。

◆採用背景
現在、建築部門の経理は2名体制で、建築経理とFFE調達をそれぞれメインで担っています。複数物件の開発が急速に進む中、竣工が集中するフェーズを迎えるにあたり、FFE調達を主軸としながら建築経理にも携わっていただく3人目のメンバーを迎えたいと考えています。
調達したFFEが実際の空間に置かれ、物件が次々と開業していく——その一連の流れを最前線で体験できるポジションです。

◆主な業務内容
＜調達管理（FFE）＞

  • FFE（家具、備品、設備）の調達および管理業務全般
  • 社内デザイナーや設計担当と連携した選定・発注プロセスの推進
  • ベンダー交渉、価格調整、納品スケジュールの管理
  • 調達コストのモニタリングおよび最適化

＜経理業務＞

  • 建築部経理の全般的な管理
  • プロジェクトごとの支払管理および予算執行状況のモニタリング
  • パートナー会社との契約締結時の予実・金額妥当性のチェック
  • 固定資産台帳の基データ管理および火災・地震保険契約の調整

◆醍醐味やキャリアパス
NOT A HOTELの建築経理は、「数字を処理する役割」ではなく、開業に向けてプロジェクトを数字で支え、完走させる役割です。
FFE調達ではデザイナー・設計者と連携し、ベンダー交渉から納品管理まで主体的に動きます。

私たちは「個の力を100倍にする」ことを基本方針に、定型・反復業務をAIで自動化し、人が判断・交渉・設計に集中できる体制づくりを進めています。
建築×経理は契約・請求・支払も多く複雑になりやすい領域です。だからこそ、情報を集約・構造化し、AIでチェック・リマインド・ドラフト作成などを支援することで、処理スピードと正確性を同時に向上させています。
実務を回すだけでなく、業務の標準化とAI活用による改善まで踏み込んで推進できるのも、本ポジションの醍醐味です。

建築専任の経理チームが発足したのは昨年のこと。役割もキャリアパスも、これから作っていく段階です。
あなた自身がこのポジションの形を作り、会社と共に新しいキャリアを切り拓いていける環境です。

【参考記事】
・代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと
https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7d

・NOT A HOTELが求める事業をつくりにいく経理とは
https://note.com/notahotel_inc/n/n6720823c7459

・特設サイト：NOT A HOTEL ARCHITECTS
https://architects.notahotel.com/

必須スキル

  • ゼネコンや不動産会社での原価管理・経理経験（3年以上）
  • 複数プロジェクトを同時並行で推進した経験

歓迎スキル

  • FFEの調達・管理経験
  • 建設業経理士、簿記資格（いずれも2級以上）

求める人物像

  • 建築やデザインに関心があり、経理を軸に専門外の領域まで踏み込んでいきたい方
  • 最先端の建築プロジェクトに、数字の側面から携わりたい方
  • 自らの関わりが建築の仕上がりに影響することに、やりがいを感じられる方
  • 変化を楽しみながら、迷ったらまず一歩を踏み出せる方
  • 多様な関係者の間に立ち、コスト・納期・品質を調整しながら物事を前に進められる方

応募概要

給与

◆給与
給与は年俸制となります。ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。入社後は、成果や役割の変化に応じてグレードと年俸を随時見直しています。定期的な評価時期を設けるのではなく、成果が出たタイミングでスピーディーに昇格や年収改定を行う文化です。
なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。

グレード1: 〜400万円
グレード2: 400〜500万円
グレード3: 500〜700万円
グレード4: 700〜1,000万円
グレード5: 1,000〜1,500万円
グレード6: 1,000〜上限なし
グレード7: 2,000〜上限なし

※上記には、月45時間分の固定残業手当と、月20時間分の固定深夜手当を含みます。
時間外勤務や深夜勤務の有無にかかわらず支給され、固定時間を超過した場合は別途支給します。
なお両手当は性質上一部が重複するため、月65時間分の労働を見込んだ手当ではなく、あくまで発生可能性を考慮したものです。

◆ワンチーム評価
NOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。
年度はじめに定めたカンパニーベット（OKR）の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。

OKR120%達成:
昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20%

OKR110%達成:
昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10%

勤務地

チーム連携やプロジェクト進行のため、NOT A HOTEL ARCHITECTSでは、対面でのコミュニケーションを重視しています。

  • 勤務地　：基本的にオフィス勤務（東京・晴海）となりますが、柔軟にリモートワークを取り入れています
  • オフィス：NOT A HOTEL OFFICE（東京都中央区晴海４丁目７−４ CROSS DOCK HARUMI 1階）
  • 居住地　：都内近郊推奨（オフィスでの対面ミーティングに参加できる範囲に居住する必要があります）
  • 引越手当：業務都合による、海外・国内遠方からオフィス近辺への転居費用については、会社が実費負担いたします（但し、上限あり。詳細は人事にお尋ねください。）
雇用形態正社員
勤務体系

◆勤務時間

  • フルフレックス（コアタイムなし）
  • 1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間

◆職務内容・就業場所について

  • 職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます

◆休日休暇

  • 土日、祝日、特別休暇、有給休暇（初年度13日）
    ※職種や入社月によっては休日が異なる場合があります
試用期間あり（3ヶ月）
福利厚生

◆福利厚生

  • 各種保険完備
  • 健康診断補助
  • NOT A HOTEL宿泊社員割引
  • 旅行補助（グレードに応じて年間10万円〜最大100万円を支給）
  • 環境整備費 5,000円/月
  • 交通費手当 30,000円/月（上限）

◆生成AI利用環境
NOT A HOTELでは、生成AIを活用した業務効率化とイノベーション推進に注力しています。社員が安心して最新技術を取り入れ、日々の業務で効果的に活用できる環境を整備しています。

  • 利用可能な生成AIツール：Notion AI、GitHub Copilot、OpenAI、Dify 、Geminiなど。
  • 主な活用シーン：建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用。AI推進チームが各部門のニーズに応じた技術支援を行います。
  • サポート体制：新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備。

◆建築・デザイン領域における生成AI活用
NOT A HOTELでは、建築設計やCGパース制作に生成AIを活用し、アイデアの可視化やデザイン検討の効率化を推進しています。加えて、ライフサイクルマネジメント（LCM）領域でも生成AIを導入し、施設運営チームのトラブルシューティングの属人化を解消するなど、設計〜設備管理までシームレスに、AI活用を加速させています。

主な活用シーン
・建築コンセプトの素案作成・デザイン生成
・CGパース・ビジュアル制作の補助
・プレゼン用イメージの迅速な作成
・見積や契約書の比較分析、リサーチ
・マテリアル・ライティングのシミュレーション
・Slack学習データやAIチャットボットによる施設管理トラブル対応の再現性

生成AIを活用することで、建築デザインのスピードとクオリティを両立しながら、施設管理・運営の効率化も実現。今後も、建築・運営の両面でAI活用を進化させ、よりスムーズな体験を提供していきます。

◆受動喫煙防止措置

  • フルリモート勤務の場合
    • 該当なし
  • オフィス勤務が含まれる場合
    • 屋内禁煙（屋外敷地内に喫煙所あり）

企業情報

企業名NOT A HOTEL株式会社
設立年月2020年4月1日
本社所在地東京都中央区晴海四丁目7番4号
資本金111億円（資本準備金含む）※2024年6月末時点
従業員数408名 ※2026年1月時点（アルバイト含む）
企業サイトURLhttps://notahotel.com/careers