「nosh」は順調に事業成長を続けてきましたが、正式リリースから9年目を迎え、更なる販路開拓と営業組織の強化を図るため、課長職の採用を進めております。 今後の事業成長をさらに加速させるため、属人的ではなく組織的な営業体制構築、また従来のやり方を踏襲するのではなく新たな座組を生み出せるリーダーシップを持った営業の方と一緒に事業を拡大していきたいと考えております。 【業務概要】 プレーヤーとして法人提携を通じた新規ユーザー数の増加・インバウンド問合せ対応に加え、営業チームのマネジメント・営業戦略の推進を担当していただきます。 ・営業施策の策定および実行 ・営業メンバーの育成、マネジメント ・新規アポイント獲得（WEB、電話、DM） ・法人向けパッケージ商品の営業（アフィリエイト商品・福利厚生商品） ・既存法人顧客フォロー ・営業会議の主導、報告業務 【業務詳細】 ▪︎部署構成： 営業部には部長の下に3名（メンバー2名、営業事務1名）が所属しています。今回の募集は、新たに課長職を担う方を想定しています。 ▪︎販路について： ①オフィスナッシュ：提携企業の福利厚生サービスの一環として「ナッシュ」を提供 ②アフィリエイト：企業様と提携し、その顧客や会員様にナッシュを販売 　　※提携企業例：フィットネスジム、販売店など ③リアル店舗販売：今後、ナッシュを実店舗で販売する可能性があり、その知見がある方であればなお良し ▪︎新規顧客の割合： 既存のお客様のフォローもございますが、8~9割は新規開拓となります。 HPの問い合わせフォームからの流入やお客様からのご紹介も一部ございますが、大半は営業が自身でターゲット設定の上開拓しています。 ▪︎目標設定について： 開拓社数と取引利益を目標に設定し、達成に向けたKPIを設計・管理することが求められます。 営業課会議を主導し、メンバーの課題解決や成果最大化に向けたサポートを行います。 【ポジションの魅力】 ★営業部門のマネジメント経験を積み、将来的なキャリアパスを広げられるポジションです。 ★大手企業に対して既存サービスの提案に留まらず、新たな座組を提案する機会もあり営業スキルを高められます。 ★安定した売上基盤の中、新たなチャレンジが求められ、幅広い経験を得ることができる環境です。 【期待する役割】 営業課長として既存手法や新規手法を問わず目標達成に向けた施策を立案・実行していただくとともに、メンバー育成・KPI管理・業務フローの最適化を推進できる方。

※以下全て必須※ ・ソリューション営業経験者 ・営業チームのマネジメント経験（3名以上） ・KPI設計および管理経験

・WEBリテラシーのある方 ・営業戦略の策定経験のある方 ・法人営業経験が豊富な方 ・リアル店舗での販売や流通に関する知見がある方 ・新規開拓営業の経験

・組織目標達成に向けたKPI管理と達成プロセスを描け、営業会議を主導できる方 ・メンバー育成やマネジメントに興味があり、チームの成長に貢献したい方 ・チャレンジ精神が旺盛で、自ら新しい販路開拓や施策に取り組める方