営業部長/ナッシュの販売チャネル開拓責任者
仕事概要
「nosh」は順調に事業成長を続けてきましたが、創業から9年目を迎え、更なる販路開拓と営業組織の強化を図るため、部長職の採用を進めております。
今後の事業成長をさらに加速させるため、属人的ではなく組織的な営業体制構築、また従来のやり方を踏襲するのではなく新たな座組を生み出せるリーダーシップを持った方と一緒に事業を拡大していきたいと考えております。
【業務概要】
営業部門の責任者として、法人向けサービスの拡販・売上拡大に向けた営業戦略の立案・実行、組織マネジメントを担っていただきます。プレイングマネージャーとしてハンズオンでの実行力を持ちながらも、部門戦略やKPI設計、人材育成などを通じて、営業組織全体の成果最大化を推進するポジションです。
■ 主な業務内容
・営業戦略の立案と実行
全社戦略に沿った営業方針を策定し、チームで計画的に実行します。
・新規チャネルの開拓・既存チャネルの強化
市場拡大のための新規販路の開拓や、既存顧客・パートナーとの関係性を強化します。
・営業KPI・目標設定と進捗管理
営業活動の成果を可視化する指標(KPI)を設計し、目標達成に向けた進捗を定期的にモニタリングします。
・営業会議の設計・運営
営業課長やメンバーと連携し、定例会議を通じて情報共有・課題解決・目標管理を行います。
・チームビルディングと人材育成
営業メンバーの育成・評価を通じて、成果を出せるチームづくりを推進します。
・経営層への報告と戦略提言
営業活動のデータをもとに、経営層へ現状報告と改善提案を行います。
・他部署との連携による営業戦略の最適化
マーケティング・商品開発など、社内他部門と協力し、顧客満足と売上最大化を目指します。
・大手法人・重要パートナーとのアライアンス交渉
企業間の提携や重要な商談を担当し、長期的なビジネス成長を支える関係構築を行います。
■ 配属部署と組織体制
営業部には現在、課長1名・メンバー2名・営業事務1名が在籍。将来的な組織拡大(課の分化等)を見据えた組織運営を担っていただきます。
■ 担当チャネル
・オフィスナッシュ(福利厚生としての法人導入)
・法人アフィリエイト(提携企業を通じたユーザー獲得)
・その他新たな販売モデルの構築も可
必須スキル
※以下全て必須※
・法人営業経験(5年以上)およびチームマネジメント経験
・KPI設計・PDCAマネジメントの実務経験
・事業成長を意識した営業戦略立案・実行の経験
歓迎スキル
・複数チャネルを統括した営業企画・営業戦略の実行経験
・組織の立ち上げ、拡大、仕組み化に取り組んだ経験
・経営層や他部署との連携による戦略実行の経験
・大手企業とのアライアンス提携の実績
・SaaS、D2C、福利厚生、健康・ライフスタイル領域などの知見
・スタートアップや成長フェーズの企業でのマネジメント経験
求める人物像
・組織目標達成に向けたKPI管理と達成プロセスを描け、営業会議を主導できる方
・メンバー育成やマネジメントに興味があり、チームの成長に貢献したい方
・チャレンジ精神が旺盛で、自ら新しい販路開拓や施策に取り組める方
応募概要
給与 | 年収 960万円 〜 1,200万円 ・想定月収:年収÷12 →職務給 ・試用期間:3ヶ月(同条件) |
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勤務地 | 530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング16F 【アクセス】 ■京阪線「渡辺橋駅」直結 ■四つ橋線「肥後橋駅」徒歩5分 ▼就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがあります 受動喫煙対策:屋内全面禁煙(喫煙専用室設置) |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 10:00~19:00(実働8時間/休憩60分) ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・有給休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・年間休日120日 |
試用期間 | あり(3ヶ月) |
福利厚生 | ・社会保険完備 ・通勤手当(規定あり) ※公共交通機関を使用しない場合、通勤手当5,000円をお支払い ・カジュアルフリー制度(服装/髪型自由) ・社内懇親会補助制度 ・nosh社員割引制度 ・時差出勤制度 ・ウォーターサーバー有 ・オフィスグリコ有 ・社内自動販売機有 ・入社時の転居費用負担(ご入社に際し遠方からのご転居を伴う場合のみ/距離等規定あり) |
企業情報
企業名 | ナッシュ株式会社 |
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設立年月 | 2016年6月 |
本社所在地 | 大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング16F |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 480人 |