「世界中の人々が健康で豊かに生活できる未来を届ける。ー健康と時間ー」という理念のもと、健康的な食事を最大限美味しく、最大限安く、最大限高品質でお届けするのが弊社の事業です。 急成長する事業の中で、1人でも多くの方に健康的な食事を提供できるよう、生産量増加と生産性向上のため、採用を担う部門の強化を進めます。適切な人材を確保し、効果的・効率的に組織人員の充足の達成をミッションとし、自ら起点となって仕組みづくりができる方を求めております。 【配属部署】 生産管理部　生産総務課 【業務内容】 採用に関する業務全般を行っていただきます。 特に【母集団形成】をミッションとし、媒体選定から運用、KPI分析、改善策の立案・実行までをお任せします。 ・製造／物流スタッフ採用における、採用戦略の設計・実行 ・求人媒体運用（原稿作成、効果検証、改善提案） ・応募数／面接数などのKPIモニタリングとレポート ・採用管理システムやスプレッドシートでのデータ分析 ・応募者対応（書類選考、日程調整、面接、入社手続きなど） ・各部門や拠点担当者との連携（面接実施、案内など） ▼従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります 【期待する役割】 ・必要な人員を採用し、製造・物流を安定的に運営できるようにすることを目指して人員充足にコミットいただける方を求めています。 ・効果的・効率的な採用活動が行えるよう、日常的に課題解決・業務改善を行っていただくことを期待します。 【ポジションの魅力】 人財の獲得という会社の運営の根幹部分を担う仕事に携わることができます。 また、採用＝媒体掲載や人材紹介だけでなく、より幅広く柔軟な採用活動を行う基盤があり、ご自身のアイデアを実現できる可能性が高い環境です。 急成長中の企業であり、会社の成長とともに自信の成長を体感できることができます。

・数値管理、KPI管理の経験 ・論理的思考力（問題発見・仮説・検証のPDCAサイクルを理解している方）

・新卒、中途問わず採用業務の経験（特に、工場などで大量採用の経験がある方） ・自社採用やオウンドメディア運用経験

・企業理念や方針を理解し、体現し、浸透させられる方 ・急成長企業で経験を積みキャリアを広げたい方 ・どんな職種・役職とも積極的にコミュニケーションが取れる方