【28】採用責任者候補

■業務内容 ・採用戦略の立案、設計採用 ・中途採用・新卒採用・インターン採用業務全般 ・人事既定の設定 ・子会社人事施策・人事既定の設計 ・グループ全体の育成体制の構築 ■仕事の魅力 ・事業が大きく拡大する中で組織の形態・体制をダイナミックに変革する経験を 　積むことが可能 ・上場企業でのプロジェクトの中でスピード感があり、かつ重要性の高い業務に 　参画が可能。

・採用責任者の経験を3年以上お持ちの方

・人材紹介会社でのご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方

・当事者意識が高く、自ら企業経営を主体的に行っていくというマインドを 　お持ちの方 ・高度な戦略立案に向けて、現場・顧客の声を基にファクトに基づいた設計が 　可能な方 ・チームワークを大切に、メンバーとのコミュニケーションを重視できる方 ・課題や問題に対して常に冷静で客観的な意見を出し続けることができる方 ・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方