【27】採用担当

【業務内容】以下の業務をご担当いただきます。 ・社内からの採用ニーズの取りまとめ、魅力的な求人票の作成 ・候補者ペルソナの設計と適切なインタビューフローの構築 ・採用媒体の選定と運用 ・人材紹介エージェントとのリレーション構築 ・ATS (HERP)を使用した採用プロセスの管理 ・基礎的なスクリーニングと候補者ハンドリング ・グループ全体の育成・研修計画と運用 ■仕事の魅力 ・事業が大きく拡大する中で組織の形態・体制をダイナミックに変革する経験を 　積むことが可能 ・上場企業でのプロジェクトの中でスピード感があり、かつ重要性の高い業務に 　参画が可能

・事業会社での中途採用業務経験（目安3年以上） ・自社チャネルや他媒体を活用し、適切な採用を実現させた実績をお持ちの方 ・複数の関係部署を巻き込み、滞りない採用プロセスをリードできる 　コミュニケーション能力 ・自社サービスやプロダクトへの興味関心

・人材紹介会社でのご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方

・当事者意識が高く、より良い採用実現に向けて能動的に動ける能力 ・現場・顧客の声を基にファクトに基づいた採用活動が可能な方 ・チームワークを大切に、メンバーとのコミュニケーションを重視できる方 ・課題や問題に対して常に冷静で客観的な意見を出し続けることができる方 ・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方