総務|創業60年の安定企業で、会社の仕組みづくりを担う人材募集
仕事概要
西建設工業は1966年の創業以来、藤沢市を中心とした神奈川県内で地域インフラ整備を担ってきた総合建設会社です。
道路や上下水道といった社会インフラだけでなく、公共施設や地域施設の建築工事も数多く手掛け、地域の暮らしを支え続けてきました。
今回募集するのは、総務実務に携わりながら、総務チーム全体の業務管理・改善を担う総務マネージャーです。
現在、総務組織では担当者ごとに業務の進め方が異なっていたり、一部業務が属人化していたりと、今後の組織成長に向けて改善していきたいテーマがあります。
そのため今回のポジションでは、ご自身でも実務を担当しながら、
メンバーの担当業務・期限・進捗を把握し、業務分担や優先順位の調整、
業務フローや社内ルールの整備まで担っていただきます。
<業務内容>
・社内規程、ルールの整備・運用
・社内申請、承認フロー等の業務プロセス改善
・契約書、文書、各種社内書類の管理
・備品、設備、車両等の管理
・オフィス、事業所の環境整備
・健康診断、入退社等に伴う各種対応
・社内行事、会議等の企画・運営
・各種業者、取引先との調整
・社員からの問い合わせ対応
・総務メンバーの業務分担、進捗管理
・業務の優先順位調整、成果物の確認
・業務フロー、マニュアル、管理台帳等の整備
・メンバーへの業務指導、フォロー
・その他、管理部門に関する業務全般
<このポジションで期待していること>
現在の総務組織では、
・担当者によって業務の進め方が異なる
・一部業務が属人化している
・判断基準や社内ルールが明文化されていない
・困りごとや滞留案件がチーム全体から見えにくい
といった課題があります。
こうした課題に対して、業務を棚卸しし、担当・手順・期限・判断基準を整理しながら、
チームとして安定的に業務を回せる状態をつくっていただきたいと考えています。
管理だけを行うマネージャーではなく、ご自身でも総務実務を担当するプレイングマネージャーを想定しています。
<こんな方に向いています>
・プレイングマネージャーとして実務と組織運営の両方に関わりたい方
・属人化した業務を整理し、チームで運用できる状態をつくりたい方
・社内ルールや業務フローの整備を主体的に進めたい方
・メンバーの業務状況を把握し、チーム全体の生産性向上に取り組みたい方
これまでの総務経験を活かしながら、西建設工業の管理部門を次のステージへ進めていただける方をお待ちしています。
必須スキル
・総務領域で複数業務を主体的に担当した経験
・業務フローや社内ルールを改善し、運用まで進めた経験
・複数メンバーの業務分担、進捗確認、成果物チェック、指導等を継続して行った経験
課長・マネージャー等の役職経験そのものは必須ではありませんが、チームや業務全体を見ながら、他メンバーの業務を継続的に管理・支援してきた経験を重視します。
歓迎スキル
・建築領域で企業就業経験
・ITサービスに明るい方
応募概要
| 給与 | 想定年収:500万円〜650万円 【年収500万円の場合】 ・月額基本給:約30万円 ・賞与:約84万円 ・理論年収:約444万円 【時間外勤務を含めた場合】 ・月平均所定労働時間:160時間 ・想定残業時間:月20時間程度 ・想定残業手当:約4.7万円/月 ・年間想定残業手当:約56万円 ・残業手当を含む想定年収:約500万円 【年収650万円の場合】 ・月額基本給:約39万円 ・賞与:約108万円 ・理論年収:約576万円 【時間外勤務を含めた場合】 ・月平均所定労働時間:160時間 ・想定残業時間:月20時間程度 ・想定残業手当:約6.1万円/月 ・年間想定残業手当:約73万円 ・残業手当を含む想定年収:約649万円 |
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| 勤務地 | 勤務地:湘南台営業所 神奈川県藤沢市用田615-1 <アクセス> 小田急線 長後駅より神奈中バス「用田」下車 徒歩1分 マイカー通勤:可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 休日:年間求人127日、土日祝日休み、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、会社カレンダーによる 有給:入社6ヶ月経過後10日付与 勤務時間:8:15~17:00 休憩時間:60分 月平均残業時間:20時間 |
| 試用期間 | 試用期間:3ヶ月 |
| 福利厚生 | 保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 制度:企業型確定拠出年金、資格取得支援制度、退職金制度、再雇用制度、メンター制度、研修制度、会員制リゾート施設利用可 住宅関連:単身寮あり 藤沢市内に社員寮あり(空き状況による) その他:制服貸与、駐車場無料、駐輪場無料 |
企業情報
| 企業名 | 西建設工業株式会社 |
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