◯ Quickerについて Quickerでは「苦痛な仕事を、意義ある仕事に。」というMissionを掲げ、キュウジーン（転職エージェント特化のCRM）とQuicker BPOというインサイドセールスの代行事業を行なっております。 ◯ 募集背景 課題・ミッション ・Quickerは2025年にキャリア支援事業（人材紹介事業）をリリース予定です。 代表の渡邊の直下でキャリア支援事業を拡大してくれる初期メンバーを探しています。 ◯ 募集ポジションへの期待値 このポジションは「両面型人材紹介コンサルタント」になります。そのため企業の新規開拓から求職者とのマッチングまで、すべてのプロセスを一貫して行います。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ・新規企業の開拓：企業へのアプローチを行い、採用ニーズを把握 ・求職者フォロー：求職者へのキャリア相談、面接の準備、フィードバックの提供 ・マッチング業務：企業と求職者のニーズに基づき、最適なマッチングを提案 ・成約からフォローまで：契約締結後も企業・求職者双方のフォローアップを担当 ・ビジネスの仕組み化：オペレーションを確立し、効率化に向けた提案と実行 ◯ ポジションの魅力 ・新規事業の立ち上げ経験かつビジネスサイドの幅広い経験 人材紹介事業の立ち上げを一から経験することが可能です。自身がオーナーシップを持ち、メンバーの採用等にも積極的に関わっていただけます。 ・ 役職への登用の可能性 立ち上げ期の最初期メンバーになるため、双方の意向があえば早期に役職への登用を検討します。共に事業を成長させたいと考えています。 ・経営能力の醸成 代表の渡邊の直下で動くことになるため、経営能力の醸成ができます。財務諸表から採用、組織組成など様々な観点を養うことができます。

・人材紹介会社にてリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザーの経験がある方（1年以上） ・法人営業経験（1年以上）があり人材紹介業に興味がある方 ・マーケティング担当者（1年以上）としての経験があり人材紹介業に興味のある方

・スタートアップでの業務経験 ・人材紹介事業の立ち上げ経験 ・人材紹介会社でのマネージャー経験 ・新規事業開発に携わった経験 ・事業計画の策定・立案の経験 ・役員直下での業務遂行経験

・Valueに共感できる方 ・自分の機嫌をコントロールできる方 ・まずは自責で考える方 ・できる方法を考えるのが好きな方 ・とにかく良いプロダクトを作ることが好きな方 ・チームプレー（特に対面でのコミュニケーション）が得意な方 ・非同期でのレスポンスが速い方 ・温厚な方 ・社会人として当たり前のことが当たり前にできる方（挨拶ができる、感謝を伝えられる、時間を守れる、傾聴ができる　等） ・HRTを大切にできる方（https://blog.toshimaru.net/team-geek/）