atena株式会社 の全ての求人一覧
atena株式会社 の全ての求人一覧

UI&UXデザイナー【リードデザイナー候補】

サービスデザインをリードしてくれるUI&UXデザイナーを大募集!
atenaは幅広い事業規模(数名のスタートアップから、創業数十年の上場企業まで幅広く)で利用されています。またサービスとしても、「アナログ」な郵便物を「デジタルデータ」として取り扱っており、それをいかに扱えるようにするかデザインの力が重要になります。オーナーシップを持って課題を発見し、周囲を巻き込みプロジェクトを推進できる方を募集します。 【現在のプロダクトの状況及び課題】 <現在のフェーズ> ユーザーヒアリングをする中でサービスはフィットしているケースが見られるものの、全体的な改善の余地(カスタマーサクセスといったオペレーションサイドから、デザイン等のプロダクトサイドまで)があります。現在、グロース(マーケティングへのアクセル)に向けた、全社的な体制の再構築に取り組んでいます。 <イシュー> 前述のグロース(マーケティングへのアクセル)に取り組むにあたって、これまでのアーリーアダプター層からより幅広い層のお客様の割合が増えてくることが想定されます。それに先立って、より多くの方が自然に使うことのできるUI/UXへの改善や、新機能の設計を取り組んでいくことが必要となっています。グロースの追い風となるべく改善が急務となっています。 【現在のチーム】 ・リードデザイナー 1名 ・アシスタントデザイナー 2名 (経験者1名, エンジニアからのジョブチェンジ1名) 計3名 【会社におけるデザインへの考え方】 全社的な意思決定(経営会議を含む)にデザイナーが関わっており、あらゆる場面でデザインの力を重視しています。プロダクト開発においても、必ずデザイナーによるレビュー・設計を経由して進みます。 【デザイナーの評価方法】 単純なアウトプットだけでなく、それが顧客に与える影響といった見えづらい部分も含めて評価をします。具体的には、デザインによる事業貢献、チームへの貢献、スキル面の3軸から評価をします。 【上司からのコメント】 こんにちは。atena共同創業者の白髭です。私自身デザイナーではないのもの、デザインでお金をいただいていたこともあり、デザインに対する心構えや大事さについては理解をしているつもりです。当社には、よくある「デザインはどうでもいいと思ってる役員」、ほかにも「技術が分からない役員」や「営業経験がない役員」「コーポレート丸投げ」は居ません。お互いの業務をリスペクトするところから、良いものは出来上がっていくと考えています。 あたらしくUI&UXデザイナーとしてお迎えする方にもそのマインドセットを持っていて欲しいと願っています。デザインの力を "良い意味で" 過信しすぎ図、時と場合に合わせたデザインを大事にして頂きたいと思います。 【現在のデザイナーからのコメント】 「私たちが提供している「atena」は、1名のフリーランスから、フリーランス、国内大企業、外資系企業、外国法人日本子会社など様々な組織と、ビジネス職からプロダクト職、コーポレート職まで様々な人にお使い頂いているサービスです。またお客様にとってインフラストラクチャとなるサービスで、Gmailなどと同じで毎日必ず使われるサービスとなっています。 だからこそ、一つの小さな変化でも利用する側にとっては大きな影響になり得ます。様々な配慮をもったデザインをしていくことが求められますが、スタートアップとしては勿論のことスピードも大事です。私たちはその配慮とスピードのバランスをうまく取りながら、デザインを行っています。 それだけに大きなやりがいもあります。私たちのサービスはコンセプトがシンプルな分、お客さまに価値を感じていただきやすいサービスです。また、それ以外にも新しい働き方の実現にコミットしているという社会的な貢献も感じることができます。誰かへの貢献が見えやすいということはデザインをする上で大きなモチベーションになると思います。」 【お任せしたい範囲】 UI&UXデザイナーとして、ユーザーヒアリング等を通したプロダクトの現状理解〜体験改善案立案〜改善を行っていただくほか、新機能における顧客体験の設計・デザインの設計・UIデザインに取り組んでいただきます。 【業務内容】 ・自社サービスのWebアプリケーションの体験設計に関わる業務   ・お客さま向け管理画面、オペレータ向け管理画面、モバイルアプリ UIデザイン   ・競合調査、市場調査   ・お客さまのニーズのヒアリングなどを通した体験改善や価値設計 ・広告商材(バナー、アドクリエーティブ、ランディングページ)のデザイン

エンジニア・オープンポジション

エンジニア カジュアル面談申し込みフォーム
このページは、エンジニア向けカジュアル面談フォームです。 カジュアル面談をご希望の場合は、「応募する」ボタンより申し込みをお願い致します。カジュアル面談には、共同創業者・エンジニアの北方のほか、弊社エンジニアが参加致します。 <カジュアル面談の流れ> ・会社説明 ・質疑応答 ・自己紹介 ・雑談など <申込について> ・経歴欄には、簡単に今までのご経歴を入力いただけると幸いです ・申込みをいただいてから、ご連絡までお時間を頂く場合がございます

オープンポジション

オープンポジション
オープンポジションです。弊社や弊社サービス、働き方などの興味を持っていただいたけど、具体的なポジションはまだ分からないという方にご応募いただけます。

オペレーションSV

【オペレーションSV】2020年創業!クラウド郵便サービスを提供するITスタートアップ企業/郵便物の管理スタッフを募集!
<こちらは有経験者用の求人になります> クラウド郵便サービス「atena」は、ベンチャー企業から上場企業、最近では米国上場企業の日本子会社をはじめ、業種業態規模を問わない様々なお客様に利用されています。 この情勢下で引き合いが強くなっており、日々の問い合わせも増加傾向にあります。 ■ 業務内容 弊社オフィスビル内で主に郵便物(封書など)の整理・管理やデータ入力を担当していただきます。 郵便物の管理やデータ入力、スキャンの業務は、非常に正確性が求められる業務のため、同じ業務を集中力を持って正確に取り組める方にお勧めです。 慣れてこられましたら業務環境の改善提案やインシデント発生時の初動対応など幅広くお任せしていけたらと考えています。 2022.05に移転したばかりの新しいオフィスで、一緒に働きやすい環境を作っていただければと思います。 ■ 研修・サポート体制 慣れていただくまでは社内サポートをしっかり行うのでご安心ください。 ■ 一緒に働く人について 男性・女性・年代問わず様々な方が働かれています。 ママさんワーカー(アルバイト)を始めとする女性も就業されている環境です。 ■このポジションの魅力 ◎勤務場所は、築地/勝どきエリアのオフィスビルです(2022.05に移転したばかり) ◎正確性、処理能力、業務改善のご経験などを活かしていただけるポジションです ◎20数名規模のスタートアップ企業ですのでコアメンバーとしてご活躍いただけます ◎慣れてこられましたら業務環境の改善提案やインシデント発生時の初動対応などもお任せします

オペレーションリーダー候補

【オペレーションリーダー候補/契約社員】2020年創業!クラウド郵便サービスを提供するITスタートアップ企業/郵便物の管理スタッフを募集!
<第二新卒(未経験)の方でもご応募OK!> atenaは日本のベンチャー企業から一部上場企業、最近では米国上場企業の日本子会社をはじめ、業種業態規模を問わない様々なお客様に利用されています。 この情勢下で引き合いが強くなっており、日々の問い合わせも増加傾向にあります。 ■ 業務内容 弊社オフィスビル内で主に郵便物(封書など)の整理・管理やデータ入力を担当していただきます。 郵便物の管理やデータ入力、スキャンの業務は、非常に正確性が求められる業務のため、同じ業務を集中力を持って正確に取り組める方にお勧めです。 慣れてこられましたら業務環境の改善提案やインシデント発生時の初動対応など幅広くお任せしていけたらと考えています。 2022.05に移転したばかりの新しいオフィスで、一緒に働きやすい環境を作っていただければと思います。 ■ 研修・サポート体制 慣れていただくまでは社内サポートをしっかり行うのでご安心ください。 ■ 一緒に働く人について ママさんワーカー(アルバイト)を始めとする女性も就業されている環境です。 3〜4人/日ほどの勤務人数になります。 ■このポジションの魅力 ◎勤務場所は、築地/勝どきエリアのオフィスビルです(2022.05に移転したばかり) ◎正確性、処理能力などを活かしていただけるポジションです ◎これまでのご経験を存分に活かしていただきながら、創業2年ほどの20数名規模のスタートアップを支えていただく重要なポジションとなります ◎その他、慣れてこられましたら業務環境の改善提案やインシデント発生時の初動対応などもお願いできればと考えております。

バックエンドエンジニア

自社プロダクトをTypeScriptで形にするバックエンドエンジニアを募集!
atenaは幅広い事業規模(数名のスタートアップから、創業数十年の上場企業まで幅広く)で利用されています。またサービスとしても、「アナログ」な郵便物を「デジタルデータ」として取り扱っており、デザインコンセプトの統一が強く求められます。サービス、ユーザー体験、プロダクトコンセプトなど多面的に、自発的に課題を発見し周囲を巻き込みプロジェクトを推進できる方を募集します。 <職務内容> ・自社サービスのWebアプリケーション・APIの設計や開発  ▷お客さまのニーズに合わせた新機能の設計, 既存機能の改善(ヒアリングや立案は不要)  ▷新規技術の調査・検証・選定  ▷お客さま向け管理画面, オペレータ向け管理画面, モバイルアプリ向けAPIの設計・開発  ▷バッチ処理(発送, 通知)の設計・運用  ▷決済処理の設計・運用 ・サービス運営に必要なインフラストラクチャ/ミドルウェアの設計・構築・運用 ・Webアプリケーションにおけるセキュリティの担保 <業務の進め方> 毎週のスプリントレビュー/プランニングでタスクをアサインし進行します。 <技術スタック等> Back-end - Programming Language: TypeScript - Framework: NestJS Front-end - Programming Language: TypeScript - Library: React.js - Framework: Next.js Others - Infrastructure: AWS - Container Orchestration: Kubernetes - Database: MySQL / DynamoDB / Redis - CI: GitHub Actions - Monitoring: Sentry - Middleware: Redis - Storage: S3 - Source Management: GitHub

フロントエンドエンジニア

UXにこだわった自社プロダクトで社会課題解決したいフロントエンドエンジニアを大募集!
atenaは幅広い事業規模(数名のスタートアップから、創業数十年の上場企業まで幅広く)で利用されています。またサービスとしても、「アナログ」な郵便物を「デジタルデータ」として取り扱っており、デザインコンセプトの統一が強く求められます。サービス、ユーザー体験、プロダクトコンセプトなど多面的に、自発的に課題を発見し周囲を巻き込みプロジェクトを推進できる方を募集します。 <職務内容> ・自社サービスのWebアプリケーションのフロントエンド設計や開発  ▷お客さまのニーズに合わせた新機能の設計, 既存機能の改善(ヒアリングや立案は不要)  ▷新規技術の調査・検証・選定  ▷お客さま向け管理画面, オペレータ向け管理画面のフロントエンド設計・開発 ・Webアプリケーションにおけるセキュリティの担保 <業務の進め方> 毎週のスプリントレビュー/プランニングでタスクをアサインし進行します。 <技術スタック等> Back-end - Programming Language: TypeScript - Framework: NestJS Front-end - Programming Language: TypeScript - Library: React.js - Framework: Next.js Others - Infrastructure: AWS - Container Orchestration: Kubernetes - Database: MySQL / DynamoDB / Redis - CI: GitHub Actions - Monitoring: Sentry - Middleware: Redis - Storage: S3 - Source Management: GitHub

経理担当

創業2期目のITスタートアップで一人目の経理専任者募集!
atenaは20代から60代まで幅広い年代、最近では米国上場企業の日本子会社をはじめ、業種業態規模を問わない様々なお客様に利用されています。また昨年からは atena Cloud という、大企業・BPO会社向けの SaaSソリューションの提供も始めているほか、月に1件以上のペースで新規事業の開拓を行っています。 これまでの様々な経験や知識を活用して、当社の事業運営を経理部門から支援していただける方を募集いたします。 <職務内容> 経費精算 伝票の起票&整理 売上などの集計 取引先登録や反社チェック 帳票管理 売掛金管理 月次決算 源泉所得税納付 社会保険料納付 給与支給 請求書周りの対応 取引先への支払い その他年次決算業務など