■日本の農業の現状 現在の日本の農作物は国内販売向けが大半です。 しかし、人口減少や輸入農作物が増える中で、日本の農作物に対する国内需要は減少する一方です。 弊社は、品質の高い農作物をたくさん生産しても売り先が無いことにより儲からない、という仕組みを変える必要があると考え、まず「海外への販路」を開拓し、生産すれば生産した分だけ売れる（儲かる）構造へ改革しています。 ■採用背景 これまでりんごを始め多数の品目で生産事業を展開してきた弊社は新たに茶(抹茶)の生産事業への参入を計画しております。京都府にて2027 年より抹茶の生産を始める予定で、事業の立ち上げを行ってもらいます。海外でブームとなっている抹茶は需要に対しての供給量が足りておらず、産地での活動を通じて日本の農業を活性化させるため、今回新規事業の立ち上げメンバーとして参画いただける方を募集することとなりました。 ■仕事概要 1. 自社園地の立ち上げ、茶園経営 会社としては2026年シーズンから茶の生産には参入するので、社内の経験者から知見を共有してもらいながら、2027年の春から京都の自社園地の立ち上げを予定しています。実際に現場に出て農作業をしながら、予実の管理もしてもらうので、農業経営そのものを実施してもらいます。 2. 周辺農家からの調達 園地周辺の農家との接点を創出し、コミュニケーションを取り信頼な関係を創出します。品質、供給量、価格などの交渉はもちろんのこと、生産者の課題をヒアリングしながら課題解決を共に検討していきます。 日本農業のCOO直下のプロジェクトになるため、本プロジェクトは日本農業のCOOが伴走します。 ■ポジションの魅力 ・社会への貢献実感を持てる 海外で強く求められている日本の農産品を歴史ある産地で自らの手で作り上げ、外貨を獲得する一連の流れは社会への貢献を実感することが出来ます。 ・新しい価値創造 ただ茶を生産したり、調達したりするだけではなく、産地としてどう魅せてどう販売していくか、そのためにどういう価値を作り出すかまでを実践することが出来ます。 ・大きな裁量 COO直下でゼロイチの事業創出する経験はビジネスマンとして大きな成長をすることが出来ます。 ■身に付くスキル ・データに基づく意思決定力: 生産コストの分析や効率化のデータに基づいて、経営・事業戦略や具体的なアクションプランの策定のスキル ・サプライチェーン最適化能力: 生産から販売までのバリューチェーン全体を俯瞰し、無駄を排除し、効率の最大化に向けた戦略策定のスキル ・変化への対応力とイノベーション創出: 常に新しい発想を持ち、変化を恐れず、イノベーションを生み出す力

・社会人経験3年程度 ・ステークホルダーと良好な関係が築けるコミュニケーション能力 ・基本的なエクセル、パワーポイント操作ができる方 ・農業に対して少しでも興味・関心がある方

・タスク管理能力 ・課題解決能力

・挑戦心と成長意欲 　-困難な課題に果敢に挑み、自ら機会を生み出すことを楽しめる 　-新しい市場や仕組みを創ることに挑戦したいと思える 　-すぐに目に見える成果が出なくとも、スケール後のより良い世界を見据えて諦めることなく歯を食いしばれる ・ビジョン共感と社会貢献意識 　-日本農業の未来を変えるというミッションに強く共感できる 　-農業や地域産業、世の中に良い影響を与えたいという意識が高い ・現場志向と当事者意識 　-机上の空論ではなく、農業の現場に迫った仕事にやりがいを感じる 　-裁量の大きい環境で、自主的に考え行動することに意義を感じる 　-自分の手で事業を動かし、大きな影響を与えたいと思っている ・柔軟性と適応力 　-変化を前向きに捉え、スピード感を持った行動ができる 　-泥臭い仕事や現場の現場に寄り添うことを厭わず、実行にこだわる