採用コンサルタント（東京）

採用コンサルタントとして、クライアント企業の採用成功に向けた改善提案や新たな施策の立案・実行をご担当いただきます。 プロジェクトによっては、クライアントに代わって採用実務の一部を担うこともあり、より実践的・本質的な課題解決に携わることができます。 主にエージェントとの折衝やマーケットリサーチを通じて、最適な採用手法や戦略の提案を行い、施策の実行までハンズオンで伴走するポジションです。企業の“外部パートナー”ではなく、“採用担当の一員”として、ダイレクトに成果に関与できる点が大きな特徴です。 【主な業務内容】 ・クライアント企業との定例打ち合わせ（オンライン／オフライン） ・中途採用における戦略立案および施策の設計・実行 ・採用計画および予算計画の策定・見直し ・採用手法・採用プロセスの選定、設計、改善 ・求人票や採用資料の作成 ・人材マーケットのリサーチと分析 ・候補者／人材紹介エージェントとのリレーション構築 ・メンバーマネジメント・育成（ご経験に応じて）

【いずれか必須】 ■人材紹介でRAもしくは両面でのご経験 ■中途採用実務のご経験