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収益の柱の一つとなっているD2C広告コンサルティング事業において、法人向けのコンサルティングセールスを担当していただきます。 大手企業から小さなスタートアップ企業まで、幅広い業界・業種の方がクライアント様になります。 創業からの3年間で、100社以上の会社様と取引させて頂きました。 やることはシンプルで売上を伸ばしていくために何ができるのかを真剣に考え、クライアント様の悩みを聞き、並走していただきます。 ただ新規開拓をするだけではなく、コンサルティングの力も身に付きます。 まずは人の事業を成長させる事に挑戦して頂き、課題解決していく力を身につけて頂きます。 経験を積んできたら、社内新規事業立ち上げのサポートや、拡大すれば分社化することも視野に入れた支援をいたします。 【業務内容】 ・クライアント 企業からニーズ・課題をヒアリング ・最適な広告メディア、広告企画、プロモーションの提案 ・プロモーションのスケジュール調整 ・効果検証からの施策の提案 ・社内マネジメントの調整　など 【採用背景】 これから勢いをつけて5年間で事業売上を４倍にしていこうとしております。 そのための増員募集となります。 【配属チーム】 D2Cチーム：3名 マネージャー（39歳男性） メンバー男性2名 【組織の雰囲気】 変化を楽しむ集団。社員の平均年齢は31歳。メンバーの6割は他業界・他職種からの転職です。 実力があればどんどん仕事をお任せしていきます。入社して3ヶ月くらいは先輩についてOJTをしっかり行いますが、徐々に大きな責任をもつ仕事をお任せします。 【このポジションの魅力／やりがい】 ・メーカー業の流通の知識が全て身に付く ・市場を作ることができる ・小売のノウハウが身に付く

D2C市場は急激な拡大をしており、多くのクライアント様からお問合せを頂いている状態です。 これまでのお仕事で培ってきた営業スキル、マーケティングの知見やマネジメントの経験をぜひ活かしていただきたいです。 【仕事内容】 ・クライアント企業からニーズ・課題をヒアリング ・最適な広告メディア、広告企画、プロモーションの提案 ・制作・CRM・物流などの提案 ・効果検証からの施策の提案 ・メンバーマネジメント 【採用背景】 これから勢いをつけて5年間で事業売上を４倍にしていこうとしております。 そのための増員募集となります。 【配属チーム】 D2Cチーム：3名 マネージャー（39歳男性） メンバー男性2名 【組織の雰囲気】 変化を楽しむ集団。社員の平均年齢は31歳。メンバーの6割は他業界・他職種からの転職です。 実力があればどんどん仕事をお任せしていきます。入社して3ヶ月くらいは先輩についてOJTをしっかり行いますが、徐々に大きな責任をもつ仕事をお任せします。 【このポジションの魅力／やりがい】 ・メーカー業の流通の知識が全て身に付く ・市場を１から作ることができる ・小売のノウハウが身に付く ・マネジメントスキルが身に付く ・事業責任者として働く経験ができる

カスタマーサクセスとして、受注後の関連会社との連携やスケジュール調整をお任せします。 WEBサイト制作会社や物流会社、ECカート会社など様々な業態の会社とのやり取りが必要なため、間に入って連携をとって調整をして頂く重要なポジションになります。 1.5列目、2列目で顧客をサポートしつつ、社内外のスケジュール調整をお任せしたいです！ 【業務内容】 ・EC事業に係る関連会社との連携 （関連会社例）WEBサイト制作会社、同梱物制作会社、クリエイティブ制作会社、物流会社、ECカート会社、決済会社など ・会社間でのスケジュール調整 ・費用見積りの調整 【採用背景】 これから勢いをつけて5年間で事業売上を４倍にしていこうとしております。 そのための増員募集となります。 【配属組織】 営業組織：7名 マネージャー（39歳男性） メンバー男性4名、女性2名 【組織の雰囲気】 変化を楽しむ集団。社員の平均年齢は31歳。メンバーの6割は他業界・他職種からの転職です。 実力があればどんどん仕事をお任せしていきます。入社して3ヶ月くらいは先輩についてOJTをしっかり行いますが、徐々に大きな責任をもつ仕事をお任せします。 【このポジションの魅力／やりがい】 ・スケジュール調整能力がつく ・様々な会社と取引ができる ・受注後の成果の推移を追って、フォローしていく力が身に付く ・クライアントのことを徹底的に考える力が身に付く

新規メディア（アフィリエイター/メディア会社）の開拓と、既存メディア（既存代理店）に対して新規広告案件の掲載提案などを行うのが主な仕事です。 新規開拓が得意であればそちらを重点的に行っていただきたいですし、 既存メディアやアフィリエイターさんと繋がりの深い方にはぜひ新規の広告案件のご紹介などを行っていただきたいです。 【主な仕事内容】 ・新規メディア（アフィリエイター/メディア会社）の開拓 ・既存メディア（既存代理店）に広告案件掲載提案 ・広告掲載後のスケジュール管理 ・アフィリエイトシステムを使用したコード発行 【採用背景】 これから勢いをつけて5年間で事業売上を４倍にしていこうとしております。 そのための増員募集となります。 【配属チーム】 ASPチーム：5名 マネージャー（39歳男性） メンバー男性2名、女性2名 【組織の雰囲気】 変化を楽しむ集団。社員の平均年齢は31歳。メンバーの6割は他業界・他職種からの転職です。 実力があればどんどん仕事をお任せしていきます。入社して3ヶ月くらいは先輩についてOJTをしっかり行いますが、徐々に大きな責任をもつ仕事をお任せします。 【このポジションの魅力／やりがい】 ・全ての広告に触れることができるため幅広い知識がつく ・完全成果報酬型のため広告運用までの深い知識が身に付く ・コンサルティングセールスの知識が身に付く ・小売のノウハウが身に付く