◼︎ポジション概要 ネクステージGroupの本社人事では、経営・事業責任者と並走しながら、採用・育成を通じて「組織をつくる」人事として活躍いただけます。 単なるオペレーションではなく、子会社立ち上げや成長支援など「経営人事」としてのチャレンジ機会が豊富にあります。 人材紹介会社出身で、人・組織に本質的に向き合いたい方にとっては、これまでの法人・個人両面支援の経験を活かしながら、より上流の戦略設計〜現場実行まで一貫して関われるポジションです。 ◼︎業務内容 ご経験・志向に応じて、以下のような業務をお任せします。 ・採用戦略立案・実行（媒体選定、エージェントマネジメント、母集団形成） ・面接・選考対応、候補者フォロー ・新卒・中途のオンボーディング支援 ・階層別・部門別研修の企画・設計・運営 ・子会社代表との連携による人材・組織戦略立案 ・本社・子会社の制度設計や仕組みづくりの支援 ※いずれも「経営直下の本社人事」として、子会社の人事機能立ち上げフェーズに伴走することが多く、裁量を持って組織を形づくる経験ができます。 ◼︎求める人物像 ・人材紹介（両面型）のご経験を活かし、より本質的に人や組織づくりに携わりたい方 ・スピード感ある成長企業で、自ら手を動かしながら裁量を持って働きたい方 ・将来的には、人事企画・制度設計・マネジメントなどにも挑戦したい方 ◼︎人事体制・働き方 現在の本社人事は6名体制（マネージャー1名、リーダー3名、メンバー3名）で、採用・教育を中心に幅広く担当 子会社にはまだ人事が不在で、本社がグループ全体の人事機能を統括中（立ち上げ支援のチャンスあり） 本社人事が「ハブ」となり、各子会社と連携して組織課題に向き合う環境です。 ◼︎採用計画と募集背景 新卒採用：年間20名程度 中途採用：年間80〜90名程度（現時点で7割ほど進捗） 採用だけでなく、育成・人事企画・子会社支援の体制強化が急務となっており、増員での募集です。 今後も人事から経営を支える基盤強化を進めていきます。 ◼︎会社・事業概要 ネクステージGroupについて 創業19年、16事業／年商約212億円。4領域（通販／エンタメ／金融／IT）で展開中。 ニッチトップ×高収益を軸に、100事業体構想に向けて拡大中。 主な事業例： ・通販：ナイトブラ「VIAGE」累計700万枚突破（日本・台湾） ・エンタメ：YouTubeやWebメディアを活用したマーケティング支援 ・金融：決済・広告・ファクタリング事業 ・IT：システム開発・デザイン制作 ◼︎ネクステージGroupの魅力 ・130%成長を継続中のスピード感と挑戦文化 ・社長輩出・育成に強み（7名の子会社社長を社内から輩出） ・公募制によるキャリア挑戦機会が豊富 ・人事から経営にダイレクトに関われる土壌 ・年1の全社員旅行（全額会社負担）など福利厚生も充実

【いづれか必須（MUST）】 ・人材紹介会社での両面型経験（法人営業・個人対応どちらも） ・採用支援など人材ビジネスでの基本的なPDCA経験

【歓迎（WANT）】 ・中途採用経験 ・営業/エンジニアなど特定の採用だけでなく、複数の職種に関して採用に携わった経験 ※ネクステージグループでは多角化経営を行っており、子会社の事業領域も多岐に渡るため、様々な職種の採用を行います。

【人間力重視】 ・『あきらめずに挑戦し続けることで、 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる』という弊社のフィロソフィーに共感している方 https://c-nextage.com/recruit/ ・フィロソフィーの共感 ・コミュニケーション力 ・相手の良いところは承認し、指摘はしっかり伝えられる人 ・継続する強い意思 ・ルールを遵守できる ・コミュニケーション能力/攻めの経理ができる方、※コミュニケーションが盛んなため（各事業・各部署との連携が多い）