＜会社概要＞ 私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 新しい意味（価値）を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 私たちNEW STANDARDは、 ミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして新しい基準で価値を捉え直すことで、 企業やブランドの新しい価値（イミ）を生み出しています。 従来の広告業界にはない当社独自のケイパビリティを武器に、 デジタルネイティブなクリエイティブやコミュニケーションを創造することで、 生活者起点で企業やブランドのビジネス課題を解決します。 ■ コーポレートサイト：https://new-standard.co.jp/ ■当社の事例について：https://new-standard.co.jp/works 『TABI LABO』の記事広告や動画広告を用いたプロモーション企画・制作から、 デザイン思考を用いた独自のブランド開発支援サービス（BDX）を介した、 上流からの長期プロジェクトまで、案件は多岐にわたります。 例えば、アサヒビール株式会社の新商品『ASAHI WHITE BEER』では、 ブランド開発の根幹となるBI（ブランドアイデンティティ）の策定から、 パッケージデザイン、コミュニケーション・プランニング、WEB-CMの企画・制作まで、 一気通貫してNEW STANDARD社が伴走しました。 ▼『ASAHI WHITE BEER』事例 https://new-standard.co.jp/posts/10342 ＜仕事概要＞ 当社ではクライアントが抱える新規ブランド開発・ブランドDX領域の課題に対して、 課題の整理・解決策の提案・商品開発・CX開発まで、一気通貫で支援しています。 本ポジションは、デザイン思考や当社のケイパビリティを活用し、 - クライアントやマーケット課題の整理 - ユーザー観察から導く問の設定 - N1分析からユーザーインサイトの発見 - ターゲットユーザーのカスタマージャーニー作成 - ブランドアイデンティティを通じたPoCの実現 - 商品やサービス開発 など、ビジネス&ブランドデザイン領域のプロジェクトを横断的に担当いただきます。 また、上記に関わるプロジェクトマネジメント業務として、 - プロジェクト設計 - スケジュールや予算の管理 - リソースの割り当て・最適化 - タスクの管理 - チームビルデング - ファシリテーション - クオリティコントロール などを、横断的に担っていただきます。 プロジェクトマネージャーは、ブランド開発の責任者となり、 プランナーやアートディレクターと協業しながらコンセプトメイキング〜戦略プランニング〜デザイン制作のクオリティーコントロールを行います。 ＜このポジションのやりがい＞ ミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 ブランド開発からCX開発まで、 新しい価値(イミ)創造を“ユーザー起点”で、 アジャイルに実現するスキルや経験が得られます。 - 0→1の創造性及び1-10のエグゼキューション能力の獲得 - 様々な業界のクライアントとの共創型のブランド開発経験 - ブランド&ビジネスデザインの経験 - 独自性の高いデザインシンキングの習得 - N1を起点としたデザインリサーチ経験

- 大手広告代理店・コンサルティングファームでのビジネスデザイン、ストラテジックプランニングにかかわってきた経験（目安7年程度） または - 事業会社におけるブランド開発の経験 - プロジェクトマネジメント経験

- 構造的な思考力 - クリティカルな課題解決力 - クリエイティブ全般への深い理解 - デザイン思考を活かして業務を行った経験 - ワークショップでのファシリテーション経験

- 小さく早く失敗し、KSFを見極め改善を続けることが出来る方 - チームでの成果を喜べる方 - 自らの経験やスキルに固執せず、アンラーニングできる方 - アジャイルな開発プロセスに適応できる柔軟性のある⽅ - ビジネス、クリエイティブ両方に興味を持てる方 - 当社アイデンティティに共感いただける方