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BPMは、独立採算性で事業黒字を継続しているスペース運営事業となっています。 BPMとして実現したいことは「リアルな場での体験を通じ、発見や共感を創る」ことです。 POP UPやリアルイベントのスペースレンタルから、その後コロナをきっかけに配信スペースとしての運営をスタートし、バラエティ番組や料理番組、大手企業のCMなど、大型の撮影にも多数対応してきました。 現在は様々なイベント（オンライン・オフライン問わず）実施が可能なカフェ、ショップ、キッチン、ワークスペース、配信スペースなどを備えた多機能なレンタルスペースとして運営し、 クライアントと共に「リアルな場での体験」を創り出しています。 【主な業務内容】 BPM（レンタルスペース）運営業務 ・事業計画策定 - 事業計画の策定 - KGI / KPI 管理 　- アクションプランの実行 ・人材育成 - 事業を成長させるメンバーの採用とチームビルディング - インターンから全社の即戦力新卒として採用するスキームの構築 ・事業グロース - イベントスペース・カフェ事業の利用件数・単価のグロース - メンバー一人あたりのCVR、生産性の向上 - 新サービスの商材化とセールスの仕組み化 ・新サービス開発 - 社内のアセットメントをかけ合わせたサービス開発 - デザインシンキングプロセスを用いたプロトタイピング - クイックに検証しながらアジャイル開発 【得られる経験】 ・事業をグロースさせる経験 ・マネジメント経験 　 - マネージャーとして、ヒト・モノ・カネに裁量を持てる機会 　- 経営陣直下の為、クイックに良質なフィードバックがもらえる機会

＜仕事内容＞ NEW STANDARDでは、ミレニアルズやZ世代攻略に悩みを抱える顧客に対し、日々のリサーチデータやメディア「TABI LABO」の運営知見を活かして、最適な課題解決方法を提案しています。 本ポジションでは、顧客の若年層マーケティングや界隈攻略を主な目的とし、広告配信運用業務を統合的に担っていただきます。各種SNSやプラットフォームへの知見を活かしつつ、一緒にビジネスグロースを目指していける人材を求めています。ソーシャルメディアプランナーとして、メディアビジネスにおける新しいチャレンジに興味のある方はぜひご応募ください。 ＜業務内容例＞ ・広告配信運用業務 ・ソーシャルメディアプランニング/WEBマーケティング 　└広告運用プランニング（主にソーシャル、その他リスティング/ディスプレイ/アフィリエイトなど） 　└クライアントの課題抽出のための各種データ分析 　└各種費用対効果のデータ分析 　└顧客満足度向上のための施策立案、実施、検証、進行管理

＜会社概要＞ 私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 新しい意味（価値）を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 私たちNEW STANDARDは、 ミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして新しい基準で価値を捉え直すことで、 企業やブランドの新しい価値（イミ）を生み出しています。 従来の広告業界にはない当社独自のケイパビリティを武器に、 デジタルネイティブなクリエイティブやコミュニケーションを創造することで、 生活者起点で企業やブランドのビジネス課題を解決します。 ■ コーポレートサイト：https://new-standard.co.jp/ ■当社の事例について：https://new-standard.co.jp/works 『TABI LABO』の記事広告や動画広告を用いたプロモーション企画・制作から、 デザイン思考を用いた独自のブランド開発支援サービス（BDX）を介した、 上流からの長期プロジェクトまで、案件は多岐にわたります。 例えば、アサヒビール株式会社の新商品『ASAHI WHITE BEER』では、 ブランド開発の根幹となるBI（ブランドアイデンティティ）の策定から、 パッケージデザイン、コミュニケーション・プランニング、WEB-CMの企画・制作まで、 一気通貫してNEW STANDARD社が伴走しました。 ▼『ASAHI WHITE BEER』事例 https://new-standard.co.jp/posts/10342 ＜仕事概要＞ 当社ではクライアントが抱える新規ブランド開発・ブランドDX領域の課題に対して、 課題の整理・解決策の提案・商品開発・CX開発まで、一気通貫で支援しています。 本ポジションは、デザイン思考や当社のケイパビリティを活用し、 - クライアントやマーケット課題の整理 - ユーザー観察から導く問の設定 - N1分析からユーザーインサイトの発見 - ターゲットユーザーのカスタマージャーニー作成 - ブランドアイデンティティを通じたPoCの実現 - 商品やサービス開発 など、ビジネス&ブランドデザイン領域のプロジェクトを横断的に担当いただきます。 また、上記に関わるプロジェクトマネジメント業務として、 - プロジェクト設計 - スケジュールや予算の管理 - リソースの割り当て・最適化 - タスクの管理 - チームビルデング - ファシリテーション - クオリティコントロール などを、横断的に担っていただきます。 プロジェクトマネージャーは、ブランド開発の責任者となり、 プランナーやアートディレクターと協業しながらコンセプトメイキング〜戦略プランニング〜デザイン制作のクオリティーコントロールを行います。 ＜このポジションのやりがい＞ ミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 ブランド開発からCX開発まで、 新しい価値(イミ)創造を“ユーザー起点”で、 アジャイルに実現するスキルや経験が得られます。 - 0→1の創造性及び1-10のエグゼキューション能力の獲得 - 様々な業界のクライアントとの共創型のブランド開発経験 - ブランド&ビジネスデザインの経験 - 独自性の高いデザインシンキングの習得 - N1を起点としたデザインリサーチ経験

＜会社概要＞ 私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 新しい意味（価値）を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 私たちNEW STANDARDは、 ミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして新しい基準で価値を捉え直すことで、 企業やブランドの新しい価値（イミ）を生み出しています。 従来の広告業界にはない当社独自のケイパビリティを武器に、 デジタルネイティブなクリエイティブやコミュニケーションを創造することで、 生活者起点で企業やブランドのビジネス課題を解決します。 ▼ コーポレートサイト https://new-standard.co.jp/ ▼NEW STANDARD 採用情報 https://newstandard.notion.site/NEW-STANDARD-1d465c29fa174620ae098a0683b79151 ▼当社の事例 https://new-standard.co.jp/works 『TABI LABO』の記事広告や動画広告を用いたプロモーション企画・企画制作から、 デザイン思考を用いた独自のCX開発支援サービス（CDX）を介した、 上流からの長期プロジェクトまで、案件は多岐にわたります。 例えば、アサヒビール株式会社の新商品『ASAHI WHITE BEER』では、 ブランド開発の根幹となるBI（ブランドアイデンティティ）の策定から、 パッケージデザイン、コミュニケーション・プランニング、WEB-CMの企画・制作まで、 一気通貫してNEW STANDARD社が伴走しました。 ▼『ASAHI WHITE BEER』事例 https://new-standard.co.jp/posts/10342 https://new-standard.co.jp/posts/12192 ＜仕事内容＞ CCDD（CX & Communication Design Department）では、 クライアントのサービスやブランドの課題に合わせ、 課題解決と目的達成に最適なCX（顧客体験）設計とコミュニケーションデザインを提供しています。 本ポジションでは、MZ世代のスペシャリストとして、 クライアント企業が抱える課題に合わせ、最適なプロモーションプランニングを行っていただきます。 オンラインだけ、オフラインだけ、という領域を限定されたフィールドではなく、 ユーザー起点で最適なコミュニケーション戦略は何か、エグゼキューションは何かを探り、 広い裁量の中で戦略設計〜企画〜実行までを行います。 ＜業務内容例＞ ・クライアントの課題把握、現状分析をもとにプランニング 　└マーケティング戦略の分析、企画立案・CX設計と実行 　└プロモーション（メディア/イベント/SNSなどの）戦略の立案 　└プロモーション戦略に基づいたコンテンツの企画 （オンライン、オフラインを問わず360°でのコンテンツを対象にしています。） ・プロジェクト進行管理、ディレクション 　└プロジェクト設計 　└スケジュールや予算の管理 　└リソースの割り当て・最適化 　└タスクの管理 <こんな方を求めています> - ストラテジックプランニングを経験してきたが、 もっと広義のコミュニケーションディレクションやクリエイティブディレクションにも携わりたい方 - プロモーションプランニングを経験してきたが、 もっと広義のコミュニケーションディレクションや戦略設計から携わりたい方 <Value Proposition（得られる経験,手に入るスキル etc...）> - ユーザー起点で事業やブランドの新しい価値創造に挑戦していくための、 ロジカルシンキングやプランニングフレームワークの習得 - ミレニアルズ・Z世代に関するトレンド理解・インサイト分析の経験 - メディアタイアップ実施やSNSを起点とした 情報発信設計を起点としたデジタルマーケティングに関する経験 - チームマネジメント経験またはマネジメント

＜会社概要＞ 私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 新しい意味（価値）を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 私たちNEW STANDARDは、 ミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして新しい基準で価値を捉え直すことで、 企業やブランドの新しい価値（イミ）を生み出しています。 従来の広告業界にはない当社独自のケイパビリティを武器に、 デジタルネイティブなクリエイティブやコミュニケーションを創造することで、 生活者起点で企業やブランドのビジネス課題を解決します。 ▼ コーポレートサイト https://new-standard.co.jp/ ▼NEW STANDARD 採用情報 https://newstandard.notion.site/NEW-STANDARD-1d465c29fa174620ae098a0683b79151 ▼当社の事例 https://new-standard.co.jp/works 『TABI LABO』の記事広告や動画広告を用いたプロモーション企画・企画制作から、 デザイン思考を用いた独自のCX開発支援サービス（CDX）を介した、 上流からの長期プロジェクトまで、案件は多岐にわたります。 例えば、アサヒビール株式会社の新商品『ASAHI WHITE BEER』では、 ブランド開発の根幹となるBI（ブランドアイデンティティ）の策定から、 パッケージデザイン、コミュニケーション・プランニング、WEB-CMの企画・制作まで、 一気通貫してNEW STANDARD社が伴走しました。 ▼『ASAHI WHITE BEER』事例 https://new-standard.co.jp/posts/10342 https://new-standard.co.jp/posts/12192 ＜仕事内容＞ CCD（CX & Communication Design）では、 クライアントの事業やブランドの課題に合わせ、 課題解決と目的達成に最適なCX（顧客体験）設計を提供しています。 本ポジションでは、MZ世代のスペシャリストとして、 クライアントの課題にあわせて最適なプロモーションプランニングから制作まで、 クリエイティブ視点での設計、実行をお任せします。 オンラインだけ、オフラインだけ、という領域を限定されたフィールドではなく、 ユーザー起点で最適なコミュニケーション戦略は何か、エグゼキューションは何かを探り、 広い裁量の中で戦略設計〜企画〜実行までを行います。 ＜業務内容例＞ ・クライアントの課題把握、現状分析をもとにしたコミュニケーションプランニング 　└マーケティング戦略の分析、企画立案・CX設計と実行 　└プロモーション（メディア/イベント/SNSなどの）戦略の立案 　└プロモーション戦略に基づいたコンテンツの企画 （オンライン、オフラインを問わず360°でのコンテンツを対象にしています。） ・クライアントワークにおける提案や実行に関する進行管理、ディレクション 　└スケジュールの管理 　└チームメンバーや社外パートナーとの役割整理や協業 　└タスクの管理 <こんな方を求めています> - プランニングを経験してきたが、 もっと広義のコミュニケーションプランニングやクリエイティブディレクションにも携わりたい方 <Value Proposition（得られる経験,手に入るスキル etc...）> - ユーザー起点で事業やブランドの新しい価値創造に挑戦していくための、 ロジカルシンキングやプランニングフレームワークの習得 - ミレニアルズ・Z世代に関するトレンド理解・インサイト分析の経験 - メディアタイアップ実施やSNSを起点とした 情報発信設計を起点としたデジタルマーケティングに関する経験