デザインのバックグラウンドを武器に、”ユーザー起点”でのCX開発を実現する(チームマネージャー候補)
仕事概要
<会社概要>
私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、
新しい意味(価値)を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、
ブランドDXカンパニーです。
私たちNEW STANDARDは、
ミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして新しい基準で価値を捉え直すことで、
企業やブランドの新しい価値(イミ)を生み出しています。
従来の広告業界にはない当社独自のケイパビリティを武器に、
デジタルネイティブなクリエイティブやコミュニケーションを創造することで、
生活者起点で企業やブランドのビジネス課題を解決します。
▼ コーポレートサイト
https://new-standard.co.jp/
▼NEW STANDARD 採用情報
https://newstandard.notion.site/NEW-STANDARD-1d465c29fa174620ae098a0683b79151
▼当社の事例
https://new-standard.co.jp/works
『TABI LABO』の記事広告や動画広告を用いたプロモーション企画・企画制作から、
デザイン思考を用いた独自のCX開発支援サービス(CDX)を介した、
上流からの長期プロジェクトまで、案件は多岐にわたります。
例えば、アサヒビール株式会社の新商品『ASAHI WHITE BEER』では、
ブランド開発の根幹となるBI(ブランドアイデンティティ)の策定から、
パッケージデザイン、コミュニケーション・プランニング、WEB-CMの企画・制作まで、
一気通貫してNEW STANDARD社が伴走しました。
▼『ASAHI WHITE BEER』事例
https://new-standard.co.jp/posts/10342
https://new-standard.co.jp/posts/12192
<仕事内容>
CCD(CX & Communication Design)では、
クライアントの事業やブランドの課題に合わせ、
課題解決と目的達成に最適なCX(顧客体験)設計を提供しています。
本ポジションでは、MZ世代のスペシャリストとして、
クライアントの課題にあわせて最適なプロモーションプランニングから制作まで、
クリエイティブ視点での設計、実行をお任せします。
オンラインだけ、オフラインだけ、という領域を限定されたフィールドではなく、
ユーザー起点で最適なコミュニケーション戦略は何か、エグゼキューションは何かを探り、
広い裁量の中で戦略設計〜企画〜実行までを行います。
<業務内容例>
・クライアントの課題把握、現状分析をもとにしたコミュニケーションプランニング
└マーケティング戦略の分析、企画立案・CX設計と実行
└プロモーション(メディア/イベント/SNSなどの)戦略の立案
└プロモーション戦略に基づいたコンテンツの企画
(オンライン、オフラインを問わず360°でのコンテンツを対象にしています。)
・クライアントワークにおける提案や実行に関する進行管理、ディレクション
└スケジュールの管理
└チームメンバーや社外パートナーとの役割整理や協業
└タスクの管理
<こんな方を求めています>
- プランニングを経験してきたが、
もっと広義のコミュニケーションプランニングやクリエイティブディレクションにも携わりたい方
<Value Proposition(得られる経験,手に入るスキル etc...)>
- ユーザー起点で事業やブランドの新しい価値創造に挑戦していくための、
ロジカルシンキングやプランニングフレームワークの習得
- ミレニアルズ・Z世代に関するトレンド理解・インサイト分析の経験
- メディアタイアップ実施やSNSを起点とした
情報発信設計を起点としたデジタルマーケティングに関する経験
必須スキル
- 広告代理店、制作会社など(大手代理店系列尚可)でのプランナー
またはプロモーションプランナーの経験(いずれか目安2年以上)
- 広告制作やデザイン開発におけるクリエイティブチームとの協働経験
- SNS広告配信設計、運用経験 どちらかに関する経験
歓迎スキル
- リサーチツール利用経験
- グループインタビュー・デプスインタビューでの
モデレーター・ファシリテーター経験
求める人物像
- 新しい領域の業務にも積極的にチャレンジして楽しんでいけるマインドセット
- 過去のやり方にとらわれず、周囲の意見を取り入れながらよりよい方法を探求できる向上心
- ハードな案件でも最後までやりぬく責任感
応募概要
給与 | <給与> 前職給与を考慮し、選考の中で決定させていただきます <昇給・賞与> 昇給:年2回(評価による) 賞与:有(年2回、業績による) |
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勤務地 | 本社所在地 東京都世田谷区池尻2丁目31−24 信田ビル3F 最寄駅 東急田園都市線池尻大橋駅 徒歩30秒 または 自宅からのリモートワーク 但し職種、部門によりリモートワークの頻度は変動 ※リアルでのワークショップ等の業務もあるため、出社が可能な範囲に在住の方に限る |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 8:00~22:00の間で1日8時間 / シフトによる(始業時間8:00~11:00) <休日・休暇> ・完全週休2日制(土日祝日) ・夏季休暇3日間 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(入社後すぐに利用可) ・各種慶弔休暇 |
試用期間 | あり(3か月) |
福利厚生 | ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・定期健康診断 ・ 慶弔見舞金 ・PC支給 ・部活動補助 ・サウナ補助 ・クリエイティブインプット補助 ・書籍セミナー補助 ・シャッフルランチ補助 ・オフィス内ウォーターサーバー完備 <その他手当> ・通勤手当(上限片道運賃1,300円) ・在宅勤務手当(月額5,000円) |
企業情報
企業名 | NEW STANDARD株式会社 |
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設立年月 | 2014年 |
本社所在地 | 東京都世田谷区池尻2丁目31-24 信田ビル3F |
資本金 | 100,000,000円 |
従業員数 | 58名(アルバイト含む) |