【ニューロマジックとは】 「問い」を共創し、ふさわしい体験を形にするエクスペリエンスエージェンシーです。 クライアントとともに提供価値を探究し、「ふさわしい体験」の実現まで併走します。 現在は32期目を迎え、アウトプットの形はWebサイトだけに留まらず、UI/UXデザインからサービスデザイン、ブランドデザイン、新規サービスの立ち上げ支援など、案件は多岐に渡ります。 https://www.neuromagic.com/ ※プロジェクト例： ・Classi株式会社様 / 企業ビジョン策定サポート ・株式会社ワークポート様 / エントリーフェーズUX診断 ・Spready株式会社様 / サービスサイトリニューアル／サービスログイン後UI改善 ・株式会社エクセレント・ライフ様 / maison de tiara EC/ブランドサイト制作 【配属グループについて】 プロジェクトマネージャー、ビジネスプロデューサー、アートディレクター、テクニカルディレクター、サービスデザイナー、UXデザイナー、UIデザイナー、デザインリサーチャーが所属するエクスペリエンスデザイングループの配属になります。 ニューロマジックが掲げるスローガン「EXPERIENCE AGENCY」として、幅広いデザインソリューションを提供する重要なグループです。 最近ではWebサイト制作以外の案件も増えており、B2B SaaSのプロダクト開発や、サービスやブランドの体験そのものをデザインするブランドデザインの領域、「届け方」をデザインするコミュニケーションデザインなど、より上流からビジネスに関わる機会が増えております。 【募集背景】 上記の通り上流からビジネスに関わる機会が増えている中で、フロントに立ちクライアントの抽象的な課題を具体に落とし込み、解決に導くことのできるプロジェクトマネージャーを募集しております。 【業務内容】 サービスデザイナー 、UIUXデザイナー、デザインリサーチャー、エンジニアなどの幅広いメンバーと連携しながら、課題解決のための最適なプロセスの設計をし、アウトプットの品質に責任を持つ役割です。 ・クライアント課題のヒアリング ・プロセス設計 ・企画提案、戦略立案 ・要件定義 ・予算管理 ・チームマネジメント 【お任せする案件例】 ・外資化粧品会社様のシステム開発案件 ・人材紹介会社様のリブランディング ・ブランドサイトリニューアル 上記以外にも様々な案件をお任せいたします！ 【キャリアパス】 ニューロマジックは、組織のために人があるのではなく、人のために組織があります。 既にある既存のポストに自分を寄せていくのではなく、自分のジョブディスクリプションを自分で考え決めることができる環境です（ジョブクラフティングという言葉が意味合い的に近いです）。挑戦していく領域を自分で決め、そこに対してニューロマジックは1on1やキャリアアドバイザリーコミティ（CAC）などを活用し、全力でサポートします。 後々は3名〜10名ほどのチームを率いるチームリーダーというゼネラリストの道や、プレイヤーとしての技術を極めたスペシャリスト、制作も理解したUIUXデザイナー等、ご自身の理想のキャリアを追求していただくことが可能です。 【働き方】 ・2020年2月より、完全リモートワークを継続中です。 ・フルリモートワークのため、自宅での勤務がメインになります。 ・シェアオフィスを契約しており、利用上限額まで自由に利用することが可能です。 ・日本各地（北海道、新潟、大阪、福岡、沖縄など）、さらには海外在住のメンバーもおり、ワークライフに合わせた働き方が可能です。 ・ビデオチャットや、社内のSlackでの情報交換が活発に行われています。 ・フレックスタイム制で11時〜15時がコアタイムです。一日7時間労働なので、11時出社の場合は19時が定時。案件の繁忙状況によっては残業が発生します。 ・平均年齢は37歳。20代後半〜30代前半のメンバーが多めです。 ・男女比は約4：6の組織です。管理職を担っている女性メンバーもいます。 ・産休をとった後に復帰して働いているメンバーもいます。 ・男性社員の育児休暇の実績もあります。

・Web制作、プロダクト開発等のマネジメント・ディレクション経験（5年以上） ・Web制作の戦略策定、要件定義の経験（5年以上） ・パワーポイント等を使った提案資料の作成 ・1000万円以上の案件に関わった経験

・システム開発案件のプロジェクトマネジメント経験 ・SaaS等のプロダクト開発に関わるプロジェクト経験 ・Web制作やプロダクト開発における、ゴール・戦略・要件定義等の上流工程のファシリテーション経験 ・明確になっていない課題の抽出と解決策の提示 ・アジャイル開発のプロジェクト経験 ・リサーチ、ワークショップ、UX設計等があるプロジェクトのマネジメント経験 ・チームマネジメント経験

・オーナーシップがあり、何事も自分ごと化して考えることができる ・前提を疑い、本質はどこにあるのかを追求することができる ・ステークホルダー全員のhappyを考えて行動ができる ・謙虚であり、人の意見、価値観を受け入れられる ・楽しさ、ユーモアを忘れない ・新しい考えを柔軟に取り入れ、試すことができる