【海外事業開発責任者】新フットウェアブランドNEULO/2026年9月ローンチ予定/ブランド創設期/日本発・グローバル展開へ
仕事概要
■ NEULO株式会社とは
NEULO(ニューロ)は、単に靴を売るだけのブランドではありません。私たちは、「歩く × 健康 × 創造性」を軸に、現代人のライフスタイルそのものを豊かにする日本発のフットウェアブランドです。
日々の「歩く」という最も身近な身体運動から健康を支え、感性を刺激し、人々がより創造的な毎日を送るための土台をつくることを目指しています。大量生産・大量消費のトレンドから距離を置き、1足1足の機能性とデザイン、そして背景にあるストーリーにこだわり抜いたものづくりを行っています。
現在、ブランドの本格始動に向けて少数精鋭のコアメンバーが集っており、日本国内のみならず、設立初期から世界に愛されるグローバルブランドを目指して、海外展開を最重要戦略の一つとして位置づけています。
■ 職務概要
NEULOの海外展開を戦略的に推進するリーダーポジションです。 新規市場(アジア・欧米など)の調査・参入計画の策定から、現地ディストリビューターや小売パートナーの選定・タフな交渉、海外でのブランド立ち上げまでを一手に担っていただきます。
まだ決まっていないルールや仕組みが多いスタートアップだからこそ、世界進出というダイナミックな挑戦に対して、自らの手でゼロからビジネスモデルや流通ネットワークを設計・実行できる大きな裁量があります。
■ 主な業務内容
海外市場調査・参入戦略の立案
┗ターゲット国(アジア・欧米など)の市場分析、競合調査、ローカライズ戦略の策定
海外パートナーシップ構築・チャネル開拓
┗現地の有力なディストリビューター、セレクトショップ、小売パートナーの開拓と契約交渉
海外展示会・トレードショーへの出展・商談
┗国際的なフットウェア・アパレル展示会への出展企画、ブース運営、現地バイヤーとの商談
グローバルサプライチェーン・貿易実務の調整
┗輸出入、関税、通関、現地レギュレーション(規制・認証等)に関する実務調整および課題解決
現地マーケティング・ローカライズの連携
┗現地語でのコミュニケーション、PR施策、現地クリエイターとの協業ディレクション(マーケチームと連携)
海外展開における事業計画・数値管理
┗売上目標(売上・利益、出荷足数等)の設定、予算管理、KPIに基づく進捗マネジメント
■ 本ポジションによって得られるご経験
・日本発ブランドが世界へ羽ばたく「最初の瞬間」をデザインする
ブランドの国際化のシナリオを自身で描き、それを最前線で実行する、事業開発リーダーとしてこの上ない挑戦ができます。
・ブランドの枠を超えた経営に近い視点
現地法人の設立(将来的な検討を含む)やグローバルな契約締結など、代表と密に連携しながら経営視点で事業をグロースさせる経験が得られます。
・真のグローバルネットワーク構築
海外のトップディーラーやトレンドセッター、クリエイターたちとの協業を通じて、国際的なアパレル・フットウェア業界のコネクションを培えます。
必須スキル
・海外事業開発・越境ビジネスの経験
・ビジネスレベル以上の英語力
・異文化環境での交渉・関係構築の経験
歓迎スキル
・フットウェア・アパレル・消費財領域での海外展開経験
・アジア/欧米いずれかの市場での実務経験
求める人物像
・ブランドの世界観に共感し、グローバルで形にしていける方
・立ち上げ期の「決まっていないこと」を、面白がって前に進められる方
・健康・カルチャー・ものづくりのいずれかに、自分なりの関心を持っている方
応募概要
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1丁目10-5 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 【勤務形態】 ・出社 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・コアタイム:11:00〜16:00 ・フレキシブルタイム:始業 5:00〜11:00/終業 16:00〜22:00 ・標準労働時間:1日8時間(清算期間1ヶ月) ・休憩:60分 |
| 試用期間 | あり(3ヶ月) |
| 福利厚生 | 【社会保険】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【制度・福利厚生】 ・自社製品の社員割引購入 ・通勤交通費全額支給 ・定期健康診断または人間ドック受診制度 ・個人教育費補助制度 ・PC支給 |
企業情報
| 企業名 | NEULO株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2025年6月 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区道玄坂1丁目10-5 |
| 事業内容 | スポーツシューズの開発及び販売 |
| 従業員数 | 6名 |
| 企業サイトURL | https://neulo.com/ |