＜新卒として入社される皆さんに期待すること＞ 私たちネットプロテクションズは、常に自問自答しながら、自分たちにとってだけでなく、あらゆるものにとって良いと思えるものを選択し、成長してきています。しかしながら、如何に学び続け、驕ることなく考え続けていたとしても、世の中はとても早く、そして常に変化し続けています。新卒で入社される皆さまには、ぜひご自身のもつ哲学 / 価値観をもってして、ネットプロテクションズをアップデートしてもらいたいと考えています。 ＜事業内容＞ 後払い決済（BNPL: Buy Now, Pay Later）サービスの開発・提供 ＜NPのIT組織とは＞ 当社には「システム部門」や「開発部」は存在しません。 いわゆるエンジニア組織に相当するのは、ビジネス企画からシステム開発の責務を 一気通貫で担った、ビジネスアーキテクト（通称BA）という組織です。 そのため、エンジニア職でもプロダクト・ビジネス領域にも影響範囲を広げていくことを歓迎しています。プロダクト志向と技術志向の双方のキャリアパスを柔軟に選択できることも特徴です。 IT組織や働く環境の詳細が気になる方は以下をご覧ください。 https://speakerdeck.com/netprotections/zhu-shi-hui-she-netutopurotekusiyonzu-enziniazhi-xiang-kehui-she-shao-jie-zi-liao

・基礎的なコーディングスキル、数学・アルゴリズムの理解 また選考においては、当社のミッション・ビジョン・バリューへの合致度合いを確認させていただきます。 ※詳しくは求める人物像をご確認ください

特に以下のような経験をされている方と一緒に働きたいです。 ・開発すること、コードを書くこと自体が楽しいと思える ・何事に対してでも構わないが、全力を尽くして取り組んだ経験がある ・自分の頭で考え尽くして、重要な意思決定をしてきたことが何度もある ・理想とするものに対して、すでにアクションを取り始めている ・個人開発の経験や開発インターンの経験が1年以上ある 選考プロセスについて 1. コーディングテスト 2. 一次面接 3. 二次面接 4. 最終面接 ※ 面接の結果、選考フローが一部変更になる場合もございます。

ネットプロテクションズでは、会社の風土・事業に関する「7つのビジョン」、個人に求める行動規範として「5つの価値観」を掲げています。 競争でなく共創しつつ、何事にも本質から思考し、挑戦し道を切り開いていけるようなメンバーを求めています。 7つのビジョン ・歪みがない事業・関係性をつくる ・志を尊重する ・わくわく感を大切にする ・違いこそ組織の力に変える ・厳しく求め、支え合う ・みんなで会社をつくる ・すべてのステークホルダーと真摯に向き合う 5つの価値観 ・誠実に向き合う ・力を合わせる ・本質を考える ・最高にこだわる ・自分を磨く 参考： 「ティール型組織」の新卒採用とは？ネットプロテクションズの採用体制と内定者の「合格理由」 https://corp.netprotections.com/library/5249/