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「atone（アトネ）」は立ち上がってから日の浅い新規事業のため、サービスとしてはまだまだ未完成であり、スピードと柔軟性を持ってサービスの改善・機能開発に取り組む必要があります。 また、FinTechという事業領域は、正確性・信頼性・安全性が非常に重要であり、必然的に難易度が高くなります。例えば開発面では、システムの安定稼働や、イレギュラーケースの網羅的な想定、セキュリティ要件の担保などが必要です。 一方で、少人数チームによるコードレビューやサポートチーム体制など、開発チームの育成環境は整いつつあります。自身の成長を最大化させるまたとない事業フェーズです。 社外のプロフェッショナルの協力を仰ぎながら、スクラム開発やシステムリリースの自動化推進、計測基盤導入による数値ベースでの改善実施など、最先端の開発・事業推進の取り組みも積極的に行なっています。こうした知見を獲得することができることも、本インターンの魅力の一つです。 ■業務内容具体例(と、成長イメージ) ・progateを使って、プログラミングの学習(プログラミング未経験で2週間程度が目安) └プログラミングの勉強をしながらお給料がもらえます！ └progateというプログラミング学習ツールを使って勉強してもらいます ・開発課題への着手(プログラミング未経験で2-4週間程度が目安) └未経験でもスムーズに業務に着手できるよう、開発課題に取り組んでいただきます ・軽めの開発案件から徐々にステップアップ(2-4ヶ月程度) └画面改修などの簡単な改修から着手いただきます ・プロジェクトの推進(軽めの開発案件を安定してこなせるようになってから) └1ヶ月〜半年程度かかる大きめの開発案件の推進に挑戦してもらいます └社員と変わらない規模・難易度のプロジェクトを推進してくれているインターン生も複数います └ここまでこなすことができれば、入社後は文字通り即戦力です！ ■得られる経験　 　一定以上のコミットが前提とはなりますが、単なるプログラミングに閉じることなく、プロジェクトの取りま とめ役を担っていただき、技術観点とビジネス観点とを高い次元で磨き上げることが可能です。プロジェクトの 企画から開発までの流れを、他部署や社外の専門家を巻き込みながら行うことで、自ら手を動かしながら企画を 形にするための力を鍛えることができます。 　また、社員として入社して以降、atoneに関連した部署に配属された場合、開発インターンでの経験は業務に 直接的に活きる可能性が高いです。 　例えばatone開発にそのままjoinするようであれば、インターンにやっていたことの延長線上でそのまま業務に 取り組むことができるので、ゼロから始めるとした場合と比べて大きなアドバンテージです。また、セールスで あれば、システムの知識を武器に商談に臨むと提案できる幅が大幅に広がります。 　過去に在籍したエンジニアインターン生は入社後、台湾事業部の開発統括や、atone実店舗決済のサービス統 括など、早期から活躍している卒業生が多いです。

ネットプロテクションズで、年間約1,500万人が利用するサービスの「コンシューマー向けマーケティング業務」に挑戦したいインターンを募集します。 一般の方々にBtoC決済サービス「atone」を知ってもらったり、既にサービスをご利用いただいているユーザーのLTVを高めたりといったコンシューマー向けマーケティングの中心施策だけでなく、ユーザーの満足度を高めるためのマーケティング視点を持った事業・システムの企画なども行っています。 本チームは2022年度に立ち上がったチームです。 1人1人の動きや企画がそのまま成果に直結するような環境の中で、自分のマーケティングスキルを高めることができるのも本インターンの魅力の一つです。 ■業務内容 ・BtoC後払い決済サービス「atone」の利用促進につながるプロモーション・キャンペーンの企画立案 ・販促メディア「atone shops」の記事コンテンツ制作（企画構成の検討やライティング業務など） ・コンテンツ・プロモーション企画のSNS発信やマーケティング・オートメーションツールを活用した最適なコミュニケーションフローの構築 ・「atone」の魅力を高めるマーケティング企画の立案 ・アクセス解析ツールを活用した上記施策の効果検証や改善策の企画立案

本質を捉えた精度の高い意思決定のために、データ活用は欠かせません。データ基盤は、社員一人ひとりが自由に全社のデータにアクセスし分析する環境を提供します。 弊社はNP後払い、NP掛け払い、atoneなど複数事業を展開しており、各事業ごとにマーケティング、セールス、カスタマーサポート、エンジニアリングなどの複数の領域・チームが存在しています。また、ティール型組織と呼ばれる組織体制をとっており、年次や役職関係なく意見が受け入れられることで全員が主体性を持ちつつ事業成長に日々邁進しています。 社員一人一人が意思決定を行う弊社にとってデータ基盤は会社の要であり、機能や価値を向上し続けることは会社の価値、事業の推進力に大きく直結します。Data Science GroupのData Engineering teamでは、そのデータ基盤の開発・保守・運用を担当しながら、データ分析文化の展開・向上のための施策に取り組んでいます。 ■業務内容具体例 ・事業システムからデータ分析・可視化ツールをつなぐデータパイプラインの新規開発・機能追加・保守運用 ・事業部の分析体験向上のための効率化・高速化などの施策推進 ・Data Science Groupの開発・運用業務の自動化・効率化 ■成長ステップのイメージと、その狙い ・Pull Requestの作成に必要な環境構築 →Data Science Groupの開発環境へのキャッチアップをしてもらう ・データ基盤のレクチャ、AWSやGitHubを使ったデータ基盤構築のハンズオン →データ基盤の概要、目的を把握する → 定期的なミーティング、チャットツールでの質問をしながら、課題を完遂してもらう力を習得する ・課題、issueに取り組んでもらう →全社のデータ分析基盤の価値向上を担当してもらいつつ、本人が大きく成長できる機会を提供する ■得られる経験 ・ビジネスの背景を把握した上で、ベストなデータ分析基盤を設計・開発できる経験 ・Data Engineer teamだけではなく、実際に事業を進めている社員と一緒にプロジェクトを推進する経験 ・自らが開発・運用した基盤が事業推進のきっかけとなる経験・やりがい ・AWSを用いたクラウドインフラ開発経験・スキル ・得たいスキルや経験を自らで考えキャリアをデザインする経験

「atone（アトネ）」は立ち上がってから日の浅い新規事業のため、サービスとしてはまだまだ未完成であり、スピードと柔軟性を持ってサービスの改善・機能開発に取り組む必要があります。 また、FinTechという事業領域は、正確性・信頼性・安全性が非常に重要であるため、蓄積されたデータを分析し、分析結果を基に施策を打つことで、これらの点を担保する必要があります。 　成長フェーズにおける様々な課題にデータという観点から向き合うことができるのが本インターンの魅力です。少人数チームですが、サポート体制、育成環境は整いつつあるため、成長できる環境の中でデータ分析やプロジェクトを遂行するという経験を積むことができます。 ■業務内容具体例 ・SQLを用いた決済事業データの抽出・集計 ・BIツール（Amazon QuickSight）を用いたDashBoardの作成 ・プロジェクトの推進 データ分析環境を整備するプロジェクトを推進していただく予定です ■得られる経験　 ・ビジネスの背景を把握した上で、適切にデータ分析を行う経験 ・自らが行った分析結果が事業推進のきっかけとなる経験 ・実際に事業を進めている社員と一緒にプロジェクトを推進する経験 ・得たいスキルや経験を自らで考えキャリアをデザインする経験

「つぎのアタリマエをつくる」をミッションとして掲げるネットプロテクションズで、 後払い決済サービスのマーケティング業務をサポートをしていただくインターンを募集します。 マーケティング業務の経験は問いません。初めてインターンに挑戦する方もお気軽に応募ください！ ■業務内容（予定） ・後払い決済サービスの利用促進につながるプロモーション・キャンペーンの企画や運営のサポート ・広告運用・データ分析 ・マーケティングトレンドや消費者行動の調査や競合情報の情報収集 ・マーケティングチームのサポート業務（資料作成、会議準備など）

ネットプロテクションズのエンジニア職は、サービスの設計・開発に留まらず、ビジネス視点と技術者視点を融合させたサービスの企画や改善にも関わることができる職種です。常に新しい価値を創造し、事業を支える重要な役割を担います。 ■組織体制 私たちは提供する各サービスごとに開発チームを編成し、セールスやカスタマーサービスといったお客様との直接的なやり取りを行う部門と密に連携しています。お客様の声を活かし、新機能の企画や改善を共に進めることができます。また、プロダクトを横断する機能開発や、生産性向上、ビッグデータ活用、データ分析基盤の構築など、事業全体を支える専門チームも設けています。 ■期待すること ネットプロテクションズのVALUES（価値観）である「本質を探り、変化し続ける」という価値観に共感し、共に実践できる方を求めています。 新卒として入社される皆さんには、社会の変化を捉え、本質を見極めた上で、新たな提案や企画を積極的に行っていただきたいと考えています。事業や組織活動を通じて、社会に変革をもたらすことを期待しています。 ■配属部署の例 エンジニア職で入社された方が優先的に配属される、部門とミッションをご紹介します。 (1) 開発 事業の戦略に基づき中長期を見据えながら企画から実装までを一気通貫で担います。関わるサービスによって開発やマネジメントといった業務の濃淡は異なりますが、エンジニアとしての専門性を高めるキャリアだけでなく、プロジェクトマネジメントやプロダクトマネジメント、さらにはオペレーションやビジネス側への進出も視野に入れた幅広いキャリア形成が可能です。各サービス毎の開発組織への配属、もしくは全社のワークスタイルデザインを担当する部署への配属のいずれかが配属先としては存在します。 ・企画・設計・開発 セールスや サービス／オペレーション企画チームと協業しながらサービスに必要な機能を企画し、設計・開発の実行を担います。 ・プロジェクトマネジメント 開発が計画通りに進むよう進行管理やメンバーマネジメントを行います。リリース後も機能改善やシステム運用のプロセス管理・改善を図ります。 ・パートナーマネジメント 開発パートナーのリソース調整やマネジメントを実施します。 ビジネスサイドとの折衝・企画 担当する領域や事業を横断する際の社内折衝や、社外アライアンス先との折衝も担います ・開発ロードマップ・予算策定 IT投資計画を策定し、プロダクト戦略/ロードマップの更新を行います。各機能を担当するチーム/領域の担当者が主体となって計画策定を行います (2) サービス／オペレーション企画 サービスのあらゆる顧客接点について、理想を自ら定義し、最適なオペレーションの企画・設計を追求します。決済というインフラの顧客体験設計においては、全体最適を思考し続けるスタンスが非常に重要であり、1つひとつの具体的な事象を抽象化して捉える概念的な思考力が身につきます。またオペレーション設計のみならず自ら機能開発を行うなど、エンジニアキャリアへの染み出しを遂げるメンバーもおり、柔軟なキャリア設計が可能です。 ・カスタマーリレーション 顧客（消費者・加盟店）がスムーズにサービスを利用していただけるような顧客コミュニケーション・サービス利用フローの設計・改善を行います。 ・オペレーションマネジメント システム化しきることが難しくオペレーションによって品質を担保している部分について、オペレーションの企画・マネジメントを行います。 ・リスクコントロール 与信や督促方法のチューニングを行い、加盟店様の売上貢献への寄与・リスク/コスト抑制をバランスさせ精度の高いリスクコントロールを行います。 ・サービス / UX企画 セールスや開発チームと協業しながら、機能やオペレーションを企画し、実現に向けてプロジェクトマネジメントを行います。 (3) データサイエンス 「社内のデータ活用促進」を目的として、事業課題をヒアリングしながら、最新技術を積極的に取り入れ、データ分析基盤の開発運用やデータ活用文化の醸成促進に尽力しています。精度の高い意思決定にはデータ活用が不可欠です。ティール型組織を採用している弊社では社員一人一人が意思決定を行うため、データ活用の促進が会社の経営や事業の推進力向上に直結します。 ・データスチュワード 事業課題をヒアリングし、社内の各部門を巻き込みながら、データ活用文化の醸成や促進を行います。 ・データエンジニアリング 最新技術を積極的に取り入れ、事業推進を加速させるための、データ分析基盤の開発運用を行います。 (4) 社内IT基盤整備 会社全体の業務環境を、ITというソリューションで企画、構築、運営していきます。各種アプリケーションをはじめ、サーバーやネットワーク等幅広い領域を取り扱います。社内向けサービス企画のような立ち回りも多く、新しいツールの導入やオフィス構築など、多様なプロジェクトマネジメントを経験できます。また管理部門との距離も近く、セキュリティやガバナンスといった会社を守る視点も獲得できます。企画人材としてのキャリア形成はもちろん、システムやセキュリティの専門性を伸ばしていく等、幅広いキャリア形成が可能です。 ・ワークスタイル構築 会社や事業の成長を支えるために、新しい業務ツールの導入やネットワーク環境の整備について、企画・設計・構築・運用構築まで取り組みます。 ・社内DX 業務の流れ（ワークフロー）の仕組みづくりや簡略化など、より生産的でスムーズな社内環境づくりも目指しています。 ・セキュリティ・ガバナンス 個人情報等の重要データを守るための対策を初めとしたセキュリティ向上にも取り組んでいます。社内教育やルール作り等も行っています。

ビジネス職は、営業・マーケティング・アライアンス等のフロント部門での活躍が期待されるポジションです。 ネットプロテクションズのサービスが、社会にとってどのような価値を発揮するのか、肌で実感しながら事業推進に関わることが出来ます。 ■組織体制 提供サービスごとに営業組織があり、マーケティング部門・アライアンス部門と共に連携をしながらセールス活動を行います。またカスタマーサービス・開発といったサービスの企画・開発を担当する部門に、顧客の声を届け、時には一緒にサービス設計に携わる等のサービス企画に関わることもあります。 ■期待すること ネットプロテクションズのVALUES（価値観）は「本質を探り、変化し続ける」です。 新卒として入社される皆さんには、社会の変化を捉えたうえで、本質を見極めて挑戦し続けるための提言および企画を立案いただくことを期待しています。また、会社における事業・組織活動を通じて、世の中をアップデートしていただきたいと考えています。 ■配属部署の例 ビジネス職で入社された方が優先的に配属される、部署とミッションをご紹介します。 (1) セールス 市場や顧客と関係性を築きながら、自らの言葉でサービスの価値を伝え、社会に浸透させます。事業成長のために必要な営業企画立案から顧客へのプロダクト訴求まで全体感を持って捉え、顧客に寄り添い、課題解決や売上向上を目指します。また、活動で得たデータをセールス活動だけではなく、マーケティングやプロダクトにも還元し、自社ビジネスの成長を加速させる役割も担います。 セールスチーム内の役割 インサイドセールス 潜在的に課題を抱えていそうな業種・業界を特定しながら、顧客の抱える課題を引き出して解決策を提案することで商談機会を最大化します。 フィールドセールス 顧客と密なコミュニケーションを取り、顧客の抱える課題を解決できるようソリューションの提案を行います。 インプリメンテーションチーム 当社サービスをスムーズに運用開始いただけるような企画・改善などの仕組み化に取り組み、顧客に当社サービスを導入いただく際のサポートを行います。 カスタマーサクセス 長期的に既存顧客にサービスを利用いただくことを目指し、顧客の成功（課題解消や売上向上）のサポートを行います。顧客との接点の中で潜在的な課題を顕在化し解決まで伴走します。 (2) マーケティング 当社サービスやプロダクトをより多くの顧客に届けることを使命とし、市場ニーズを的確に捉え、ブランド価値を高める戦略の立案・実行を担っています。プロモーションやサービス広報を含むマーケティングコミュニケーション全般をリードし、事業戦略に基づく企画やプロジェクトを推進することで、事業拡大を加速させる重要な役割を果たしています。 (3) アライアンス 市場に存在するあらゆるステークホルダーとの繋がりを開拓し、当社のサービスがより多くの人の手に、よりよい形で提供される環境を構築し、当社の事業推進を中長期目線で加速させます。 アライアンスチーム内の役割 ・アライアンス＆パートナーセールス 短中期でのインパクトある業績を上げることを目的に、当社の関係部署ならびにパートナー企業と連携しグローバル/ナショナル企業へのセールスをサービス横断で行います。 ・ビジネスディベロップメント 中長期での環境構築を目的に、業務提携・資本提携などを行い、当社リソースに囚われない非連続な成長を目指します。

総合企画職は、職種を問わずネットプロテクションズのあらゆるポジションでの活躍が期待され、全ての職種に配属される可能性があります。幅広くキャリアを検討されたい方は、こちらからエントリーください。 ■期待すること ネットプロテクションズのVALUES（価値観）は「本質を探り、変化し続ける」です。 新卒として入社される皆さんには、社会の変化を捉えたうえで、本質を見極めて挑戦し続けるための提言および企画を立案いただくことを期待しています。また、会社における事業・組織活動を通じて、世の中をアップデートしていただきたいと考えています。 ■配属部署の例 過去3年の間に新卒入社された方が、実際に配属された部門・部署とミッションをご紹介します。 (1) フロント部門（営業、マーケティング、アライアンス等）: 市場や顧客と関係性を築きながら、当社サービスを社会に浸透させます (2) プロダクト部門（エンジニア、デザイン、データサイエンス、カスタマーサービス等） 中長期のサービスの理想を描きながら、サービスを設計・実装・運用します (3) バックオフィス部門（人事、財務、FP&A、法務等） 会社全体を俯瞰し、様々な施策に取り組みながら、経営基盤を支えます (4) 企画部門（新規事業等） 会社のアセットを使って、つぎのアタリマエとなる事業を企画・構築します ■配属検討・キャリア支援方針 入社後3か月ほどの研修期間を終えたタイミングで、皆さんの希望部署をヒアリングのうえ、配属を決定いたします。 また、配属後は半年に一度「ビジョンシート」という、個人のWillや異動希望を確認し、全社公開する仕組みを運用しています。 個人の希望を最大限尊重しつつ、成果・成長・幸福をバランスできるよう人事を行っています。 これらの取り組みが功を奏し、転職・就職のための口コミ情報サイト「OpenWork」における評価で、総合評価ランキング7位を獲得しています。　※2024/5/17時点、およそ18万社中の順位

【会社概要】 ネットプロテクションズは、2002年から後払い（Buy Now Pay Later）決済のサービスを提供をスタートし、業界を牽引しているリーディングカンパニーです。 後払い決済について、どのようなサービスなのかピンの来ない方もいるのではないかと思います。 日本にはまだまだ現金を使う人が多く、一方で日本ではキャッシュレスを推進していますがクレジットカードがまだ主流です。 しかし、不正利用は年々増加しており、安心して買い物ができる決済手段のニーズが高まっています。 私たちの提供する後払い（Buy Now Pay Later）決済は、 そのような安心・安全にお買い物をしたいという社会のニーズに合わせて急速に浸透している最中です。 当社がこの業界を牽引出来ている背景には、20年以上にわたって提供する中で蓄積された決済の「信用データ」や「購買データ」にあります。 これらを活用して、他には追随を許さない圧倒的なサービスの優位性をもっています。 また、若い社員を中心にボトムアップで生まれた事業や企画を創り出す社員の発想力と行動力も、1つの優位性だと捉えています。 社員の半数以上が20代で、新卒から入社したメンバーが主流となり会社を支えています。 社員自らがやりたいことに挑戦できる様々な制度があり、またマネージャーが存在しないユニークな組織体制をとっています。 マネージャーに集約されるような権限をできるだけ全員で共有し、会社と個人、社員同士の関係性をフラットに築くことで、 年次や立場に関係なくチャレンジし、誰もが熱中することができる組織の構築を目指しています。 これらのことは外部機関からも評価されており、 国内最大級の社員クチコミ数を誇る「OpenWork」の総合評価ランキングで名だたる企業を押さえてTOP10にランクインしています。 OpenWorkの大澤代表と当社社長の柴田との対談記事： 【前編】OpenWork上位企業は何が違うのか　大澤代表に聞く「成長できる、働きがいがある企業」の具体像：https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2407/18/news001.html 【後編】OpenWorkで支持される企業の舞台裏　ネットプロテクションズの組織づくりに見る「高評価のワケ」：　　https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2407/29/news002.html 【インターンシップのプログラム内容】 このインターンは、単なるワークショップではなく、実践的なビジネススキルを磨き、キャリアに直結する体験が得られる特別なプログラムです。 (1) 実際のデータを活用したビジネス構築を体験 フィンテック企業ならではの 「信用データ」「購買データ」 を活用し、リアルなビジネス戦略を立案。 データドリブンな意思決定を学び、今後のキャリアに活かせるスキルを習得できます。 (2) トップ経営陣からのフィードバックを受けられる 役員クラスが直接メンターとして参加し、実践的なアドバイスを提供。 新規事業開発のリアルなプロセスを学び、ビジネス感覚を磨くことができます。 (3) 就活における圧倒的なアピールポイント 「新規事業立案」「データ分析」「役員メンタリング」 といった経験を通じ、あらゆる業界・企業の選考で強みを発揮できます。 ・優秀者には、本選考への特別ルートを提供 ・実践型プログラム（長期インターンや内定直結選考）に優先招待 ・事業案が高評価を受けた場合、実際の新規プロジェクトとして採用される可能性あり (4) 志の高い仲間との出会い 全国から選抜された優秀な学生と切磋琢磨し、刺激を受けながら成長。 チームワーク、リーダーシップ、課題解決能力 を発揮し、社会で活躍するための土台を築きます。 【開催日程・場所】 ・東京開催：2025年5月31日（土）～6月2日（月） ・京都開催：2025年6月14日（土）～6月16日（月） ※いずれか3日間・東京麹町本社または京都函谷鉾町オフィス近辺で実施（一部オンラインセッションあり） ※実施時間は10:00～18:00（昼休憩1時間含む）を想定 【定員・対象者】 ・東京・京都それぞれ20名（選考あり） ・2027年卒業見込みの大学生・大学院生（学部・専攻不問、文理問わず） 【参加までの流れ】 応募期間：2025年2月17日（月）～3月28日（金） 選考方法 一次選考　：書類審査　 二次選考　：オンライン面談 選考スケジュール 一次選考締切：2025年3月31日（月） 一次結果通知：2025年4月7日（月） 二次選考　　：2025年4月14日（月）～4月25日（金） 結果通知　　：2025年4月25日（金）～4月30日（水） 応募完了後に一次選考の回答フォームをお送りしますので そちらより回答をお願いいたします。 万が一3営業日以内に回答フォームが送られてこない場合は、以下までご連絡ください。 freshers@netprotections.co.jp